الثابت والمتحول ‎2016‎‏:‏

مركز الخليج لسياسات التنمية | جميع الحقوق محفوظه © 2016
النساء وتعليمهن ال تقترص عىل الرجل فقط،‏ بل تشمل املرأة كذلك.‏ 548 ولذلك فإن الصورة السلبية للمرأة يف اإلعالم
ووثائق الدولة،‏ وربطها بالخلل السكاين،‏ قد تسبب تفاقم مثل هذه النظرة السلبية لعمل املرأة بدالً‏ من تصحيحها.‏
فاإلحصائيات يف الحالة القطرية تدل عىل أن األطفال يف األرس التي يعمل فيها كال الوالدين هم أقل عرضة للمعاناة
من الفقر،‏ حيث يسهم عمل كل من الوالدين يف تعزيز رغد املعيشة.‏ 549 إضافة اىل ذلك،‏ ترتفع نسب الطالق يف قطر
ما بني الزيجات األقل تعلامً،‏ وباألخص حاميل الشهادات الثانوية،‏ وهذا بعكس ما يتم نرشه والرتويج له.‏ 550
العاملة االجنبية يف البيت وخارجه
ومع التخوف من ارتفاع دخل املرأة،‏ واآلثار السلبية املزعومة لعملها عىل األطفال،‏ ظهر تخوف جديد من العامالت
يف املنازل ودورهن يف الرتبية.‏ وبالرغم من أن هذا الربط بني النساء العامالت واالتكال عىل العامالت املنزليات يف
الرتبية غري دقيق ‏)فأغلبية القطريات اللوايت ال يعملن ما زلن يتكلن عىل املربيات أيضاً(،‏ 551 إال أنه ما زال هناك
قصور يف تحسني وضع املرأة العاملة.‏ فبالرغم من أن الوثائق الصادرة عن الدولة تتحدث عن إنشاء حضانات يف
العمل منذ 2011، ومتديد فرتة إجازات األمومة،‏ مل ترتجم هذه األهداف بعد إىل ترشيعات واضحة وملزمة ألرباب
العمل.‏ 552 وذلك بعكس اإلمارات مثالً‏ ، التي ألزمت أرباب العمل بإنشاء حضانات ألبناء العامالت يف مكان العمل.‏
أما إجازة األمومة أو الوضع،‏ فإنها ال تزيد عن 60 يوماً‏ مدفوعة األجر،‏ حسب قانون العمل،‏ وهي إجازة أطوّل من
تلك التي تحددها الجهات املعنية يف اإلمارات،‏ ولكنها أقل من السعودية والبحرين وأغلب الدول النامية.‏ 553 ويف
دولة تضع ‏“حامية األرسة”‏ يف قلب دستورها ومتكني املرأة اقتصادياً‏ يف كل سياساتها،‏ يبدو غريباً‏ عدم تعديل أي من
هذا السياسات،‏ واستمرار الرتكيز عىل لوم العامالت يف قطاع الخدمة املنزلية واألمهات العامالت،‏ وكأنهن جوهر 5
الخلل يف األرسة القطرية.‏ كام قد يسهم هذا الرتكيز عىل لوم العامالت يف املنازل يف تكريس املعاملة السلبية لهن،‏
مام يتناقض مع سياسات الدولة التي تدعي الرغبة يف ‏“تعزيز التسامح واملحافظة عىل قيم الرحمة يف الوقت الذي
يزداد فيه السكان عدداً‏ وتنوعاً”.‏ 554
548 املصدر نفسه.‏
.Martin Evans et. al 549
550 جهاز اإلحصاء،‏ ‏“الزواج والطالق يف دولة قطر لعام 2010 عرض وتحليل”،‏ )2011(. تم اسرتجاعة من موقع جهاز إحصاء قطر 2013.
90% 551 من عينة النساء املشاركات يف دراسة فضلنا االعتامد عىل الخادمات،‏ بغض النظر عن عملهن من غريه.‏
Yahya El-Haddad, “Major Trends Affecting Families in the Gulf Countries: A Background Document,” Report for United Nations, Department of Economic
and Social Affairs, Division for Social Policy and Development, Program on the Family (2003) http://www.un.org/esa/socdev/family/Publications/mtelhaddad.
pdf
552 األمانة العامة للتخطيط التنموي،‏ مصدر سابق.‏
553 مثالً‏ كندا متنح األم ستة أشهر كإجازة وضع.‏
554 األمانة العامة للتخطيط التنموي،‏ مصدر سابق،‏ 158.
223