Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder
Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder
Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1. LIGEBEHANDLING<br />
Dette kapitel omhandler ligebehandling og <strong>for</strong>bud mod diskrimination, og er inddelt i fire<br />
undergrupper:<br />
• race og etnisk oprindelse,<br />
• køn,<br />
• handicap og<br />
• andre diskriminationsgrunde.<br />
1.1. Lov<strong>for</strong>slag og bekendtgørelser<br />
Lov<strong>for</strong>slag vedrørende kønsligestilling<br />
Forslag til lov om ændring af lov af lov om ligestilling af kvinder og mænd<br />
Baggrund: Lov<strong>for</strong>slaget ophæver revisionsbestemmelsen i lov om ligestilling af kvinder og mænd.<br />
Dette medfører, at de nuværende regler i ligestillingslovens kapitel 4 om kønssammensætningen i<br />
offentlige råd, nævn m.v. ikke ændres, og at <strong>for</strong>pligtelsen til at indberette via<br />
ligestillingsredegørelserne hvert andet år bibeholdes.<br />
<strong>Institut</strong>tets bemærkninger: <strong>Institut</strong> <strong>for</strong> <strong>Menneskerettigheder</strong> bifalder, at indstillingsprocedurerne til<br />
offentlige udvalg mv. bliver styrket, og at indberetningspligten i ligestillingslovens § 13, stk. 1,<br />
skærpes, således at der fremover skal ske indberetning hvert andet år. For at styrke og opprioritere<br />
området op<strong>for</strong>drer instituttet generelt til, at ligestillingsredegørelserne i en periode afleveres med<br />
kortere tidsintervaller end hvert andet år og med mere detaljerede oplysninger end anført i bestemmelserne,<br />
<strong>her</strong>under om eventuelle positive sær<strong>for</strong>anstaltninger.<br />
<strong>Institut</strong>tet finder det af stor vigtighed, at ligestillingen mellem mænd og kvinder med hensyn til<br />
deltagelse i beslutningsprocesser mv. i samfundet styrkes og opprioriteres, ligesom der vedvarende<br />
bør være fokus <strong>her</strong>på. <strong>Institut</strong>tet op<strong>for</strong>drer til, at <strong>for</strong>pligtelsen til at udarbejde en<br />
ligestillingsredegørelse udbredes til ikke alene at omfatte Folketinget, statslige, kommunale og regionale<br />
organisationer, men til også at omfatte private virksomheder af en vis størrelse. Til illustration<br />
kan nævnes, at private virksomheder i Sverige med ti ansatte eller derover årligt skal udarbejde en<br />
ligestillingesredegørelse.<br />
Reference:<br />
Forslag til lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd<br />
L 88 af 1. december <strong>2010</strong>, Folktingsåret <strong>2010</strong>-11<br />
Lov<strong>for</strong>slaget blev udsat til folketingsåret 2012/2013<br />
<strong>Institut</strong>tets høringssvar af 24. september <strong>2010</strong> udarbejdet af Helle Schaumann & Nanna Margrethe Krusaa<br />
Lov<strong>for</strong>slag vedrørende handicap<br />
Folketingsbeslutning om fremme, beskyttelse og overvågning af gennemførelsen af FN's konvention<br />
om rettigheder <strong>for</strong> personer med handicap<br />
Baggrund: Beslutnings<strong>for</strong>slaget medfører, at Folketinget giver sit samtykke til, at <strong>Institut</strong> <strong>for</strong><br />
<strong>Menneskerettigheder</strong> varetager opgaven med at fremme, beskytte og overvåge, gennemførelsen af<br />
8