26.07.2013 Views

Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder

Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder

Download Status 2010 her - Institut for Menneskerettigheder

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1. LIGEBEHANDLING<br />

Dette kapitel omhandler ligebehandling og <strong>for</strong>bud mod diskrimination, og er inddelt i fire<br />

undergrupper:<br />

• race og etnisk oprindelse,<br />

• køn,<br />

• handicap og<br />

• andre diskriminationsgrunde.<br />

1.1. Lov<strong>for</strong>slag og bekendtgørelser<br />

Lov<strong>for</strong>slag vedrørende kønsligestilling<br />

Forslag til lov om ændring af lov af lov om ligestilling af kvinder og mænd<br />

Baggrund: Lov<strong>for</strong>slaget ophæver revisionsbestemmelsen i lov om ligestilling af kvinder og mænd.<br />

Dette medfører, at de nuværende regler i ligestillingslovens kapitel 4 om kønssammensætningen i<br />

offentlige råd, nævn m.v. ikke ændres, og at <strong>for</strong>pligtelsen til at indberette via<br />

ligestillingsredegørelserne hvert andet år bibeholdes.<br />

<strong>Institut</strong>tets bemærkninger: <strong>Institut</strong> <strong>for</strong> <strong>Menneskerettigheder</strong> bifalder, at indstillingsprocedurerne til<br />

offentlige udvalg mv. bliver styrket, og at indberetningspligten i ligestillingslovens § 13, stk. 1,<br />

skærpes, således at der fremover skal ske indberetning hvert andet år. For at styrke og opprioritere<br />

området op<strong>for</strong>drer instituttet generelt til, at ligestillingsredegørelserne i en periode afleveres med<br />

kortere tidsintervaller end hvert andet år og med mere detaljerede oplysninger end anført i bestemmelserne,<br />

<strong>her</strong>under om eventuelle positive sær<strong>for</strong>anstaltninger.<br />

<strong>Institut</strong>tet finder det af stor vigtighed, at ligestillingen mellem mænd og kvinder med hensyn til<br />

deltagelse i beslutningsprocesser mv. i samfundet styrkes og opprioriteres, ligesom der vedvarende<br />

bør være fokus <strong>her</strong>på. <strong>Institut</strong>tet op<strong>for</strong>drer til, at <strong>for</strong>pligtelsen til at udarbejde en<br />

ligestillingsredegørelse udbredes til ikke alene at omfatte Folketinget, statslige, kommunale og regionale<br />

organisationer, men til også at omfatte private virksomheder af en vis størrelse. Til illustration<br />

kan nævnes, at private virksomheder i Sverige med ti ansatte eller derover årligt skal udarbejde en<br />

ligestillingesredegørelse.<br />

Reference:<br />

Forslag til lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd<br />

L 88 af 1. december <strong>2010</strong>, Folktingsåret <strong>2010</strong>-11<br />

Lov<strong>for</strong>slaget blev udsat til folketingsåret 2012/2013<br />

<strong>Institut</strong>tets høringssvar af 24. september <strong>2010</strong> udarbejdet af Helle Schaumann & Nanna Margrethe Krusaa<br />

Lov<strong>for</strong>slag vedrørende handicap<br />

Folketingsbeslutning om fremme, beskyttelse og overvågning af gennemførelsen af FN's konvention<br />

om rettigheder <strong>for</strong> personer med handicap<br />

Baggrund: Beslutnings<strong>for</strong>slaget medfører, at Folketinget giver sit samtykke til, at <strong>Institut</strong> <strong>for</strong><br />

<strong>Menneskerettigheder</strong> varetager opgaven med at fremme, beskytte og overvåge, gennemførelsen af<br />

8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!