26.07.2013 Views

Læring eller indlæring.indd - Forsvarskommandoen

Læring eller indlæring.indd - Forsvarskommandoen

Læring eller indlæring.indd - Forsvarskommandoen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Skema 2 Konstruktivistiske teorier<br />

Individfokuserede læringsteorier<br />

(”Mental-konstruktivisme”)<br />

”Meaning is made by the individual and<br />

is dependent on the individual’s previous<br />

and current knowledge structure.”<br />

(Merriam & Caffarella 1999, s.261)<br />

<strong>Læring</strong> er en individuel kognitivt baseret<br />

aktivitet, som sker i situationer, hvor<br />

ople velser i f. t.. perso nens omverden<br />

skaber indre konfl ikter, der konstru erer<br />

ny individ baseret viden. I praksis påvirkes<br />

denne læ ring gennem den sociale<br />

diskurs.<br />

Pædagogiske teorier:<br />

Transformational learning (Mezirow<br />

1991)<br />

Experimental learning (Dewey 1996)<br />

Refl ection-in-action (Schön 2001)<br />

Sociale diskursfokuserede læringsteo rier<br />

(Socialkonstruktivisme)<br />

“Vores måde at forstå verden på skabes<br />

og opret holdes i sociale processer. Vi den<br />

ska bes i social interaktion, hvor man både<br />

op byger fælles sandhe der, og kæmper om<br />

hvad der er sandt <strong>eller</strong> falsk.” (Jørgensen &<br />

Philips 1999, s.14)<br />

<strong>Læring</strong> er en social proces, der handler om<br />

social diskurs, hvilket vil sige, at den ikke<br />

de termineres af forhold uden for fællesskabet<br />

<strong>eller</strong> er givet i forvejen, samt at aktørens<br />

indre mentale kon struktioner de termineres<br />

af den ydre so ciale verden.<br />

Pædagogiske teorier:<br />

Situeret læring (Brown & Duguid, 1991)<br />

Legitim perifer deltagelse (Lave &<br />

Wenger 1991)<br />

<strong>Læring</strong> som kulturelle processer (Cook &<br />

Ya now 1993)<br />

Pædagogiske teorier:<br />

Adult learning in the social context (Jarvis 1987)<br />

Critical refl ection at work (Woerkom 2003)<br />

<strong>Læring</strong> på arbejdspladsen (Jørgensen & Warring 2001)<br />

De to teoretiske yderpunkter strider mod hinanden i deres forståelse af, hvordan læring<br />

igangsættes, forløber og fastholdes. Socialkonstruktivisterne er ikke uenige i, at der fore går<br />

læring i det enkelte individ i form af psykiske processer, men de tillægger det ikke læringsmæssig<br />

betydning, idet indholdet af denne læring altid bestemmes af relationerne i<br />

den sociale kontekst (Illeris, 2006).<br />

Striden mellem de kategoriske yderpositioner fortsætter, alt imens kan man vælge at anlægge<br />

et pragmatisk syn på læring. Her inkluderes begge perspektiver, idet de ikke opfat tes<br />

som gensidigt udelukkende (Elkjær, 2005). De pragmatiske læringsteoriers læringsmål er<br />

rettet såvel imod individuelle som kollektive erfaringer, og læringsprocesserne handler om<br />

kritisk og refl eksiv tænkning igangsat på baggrund af en såkaldt forstyrrelse (”Trigger”,<br />

Brookfi eld <strong>eller</strong> ”Disjuncture”, Jarvis). Inden for denne midtersøgende position er der forskere,<br />

der forsøger at indfange den samlede helhed, som hvert af de to konstruktivistiske<br />

læringsperspektiver repræsente rer. Jarvis søger gennem et fi lo sofi sk eksistentielt per spektiv<br />

at sammenfatte fl ere konkur rerende læringsperspektiver for eksempel i The Theory and<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!