Intern prøve i kliniske kompetencer på 3. semester afprøvning af ...
Intern prøve i kliniske kompetencer på 3. semester afprøvning af ...
Intern prøve i kliniske kompetencer på 3. semester afprøvning af ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
den studerendes læring i hverdagen. Hvis ikke der er konsensus herom, er kravene til <strong>prøve</strong>n<br />
ikke transparente.<br />
Bedømmelsen bestået/ikke bestået kan ikke omregnes til en karakter efter 13 skalaen. I<br />
sammenligningen <strong>af</strong> de ordinære eksaminatorers vurderingsskemaer for at se hvilke termino<br />
logi de anvendte, tonede terminologien fra 13skalaen frem. Karakterskalaen, den såkaldte 13<br />
skala er primært opbygget til vurdering <strong>af</strong> den rent mundtlige/verbaliserede eksamenspræsta<br />
tion, hvor den studerende i sin eksamensadfærd viser viden, svarende til det cognitive område<br />
indenfor Blooms taxonomi. 13 skalaen inddeles i fire karaktergrupper, udmærket (13 11<br />
10), middel (987), det netop acceptable (6) og usikker (5 03 00).<br />
Til vurderingen <strong>af</strong> en eksamenspræstation, som sker i et relationelt forhold, her en patient<br />
(case), er der flere vidensområder <strong>på</strong> spil. Her skal den studerende vise viden indenfor det<br />
cognitive, <strong>af</strong>fektive og psykomotoriske område. Ikke selektiv viden indenfor det enkelte<br />
område, men en kombinationsviden, en viden vævet ind i hinanden, og som viser sig som<br />
kundskab i handling/ udførelsen <strong>af</strong> færdighed og i den faglige begrundelse for den udførte<br />
færdighed. Til vurdering <strong>af</strong> praktiske færdigheder og begrundelse for handling er der ingen<br />
hjælp at hente i gældende karakterskala. Det kan antages, at eksaminator derfor bruger en<br />
kombination <strong>af</strong> karakterskalaen og en vurdering ud fra et fagligt etiks skøn. En konsekvens <strong>af</strong><br />
en karakterskala opbygget ud fra et snævert kundskabssyn. Ifølge Hiim og Hippe (2001, s.<br />
244) er arbejdskundskab grundlæggende kvalitativ i sin karakter, og i en fag<strong>prøve</strong> er den<br />
studerende enten bestået /ikke bestået.<br />
Der er en ambivalens i lærernes holdninger, der viser sig ved, at der er enighed om, at brugen<br />
<strong>af</strong> de objektive standardiserede vurderingsskemaer er en god måde at vurdere de studerendes<br />
færdigheder <strong>på</strong>, men samtidig peger de <strong>på</strong>, at det er godt at kunne <strong>af</strong>give sin egen, personlige<br />
vurdering <strong>af</strong> præstationen. Det tyder <strong>på</strong>, at den subjektive vurdering faktisk spiller en stor<br />
rolle i bedømmelse <strong>af</strong> de studerendes færdigheder. Der er derfor tale om personlige, skøns<br />
mæssige bedømmelseskriterier, hvilket må siges at være uacceptabelt i en offentlig <strong>prøve</strong>.<br />
Ved brugen <strong>af</strong> vurderingsskemaerne, hvor der sættes fokus <strong>på</strong> en objektiv vurdering, er<br />
”testeksaminator” ikke konsistens i sin fulde vurdering. I flere tilfælde <strong>på</strong>vises der uoverens<br />
stemmelse mellem testeksaminators <strong>af</strong>krydsninger i skemaet og den globale vurdering. Den<br />
globale vurdering har en tendens til at <strong>af</strong>spejle en eksamenspræstation, som er <strong>på</strong> et højere<br />
niveau end præstationen læst ud fra det ”objektive” standardiserede vurderingsskema, hvilket<br />
viser, at eksaminator har problemer med at opfylde kravet om objektivitet i bedømmelsen.<br />
51