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EQUIB - und Marketingstrategie Demographischer Wandel

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Literatur<br />

[Gravalas 1999] Gravalas, Brigitte: Ältere Arbeitnehmer. Eine Dokumentation. Hg.: B<strong>und</strong>esinstitut für Berufsbildung<br />

(BIBB). Berlin, 1999.<br />

[Hartz-Kommission 2002] Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt. Bericht der Kommission. Kurzfassung:<br />

bmairacer.workbox.de/Hartz-Kommission/download/Bericht-Kurzfassung.pdf<br />

[Heimer/Mohr/Wolff 2001a] Heimer, Andreas; Henrike Mohr; Heimfried Wolff: Alters- <strong>und</strong> alternsgerechte Qualifizierung<br />

<strong>und</strong> Beschäftigung – eine Herausforderung für Industrie- <strong>und</strong> Handelskammern <strong>und</strong> Handwerkskammern.<br />

Basel, Februar 2001 (Prognos Arbeitspapiere).<br />

[Heimer/Mohr/Wolff 2001b] Heimer, Andreas; Henrike Mohr; Heimfried Wolff: Handlungsmöglichkeiten der<br />

Gewerkschaften zur Unterstützung einer alters- <strong>und</strong> alternsgerechten Erwerbsarbeit. Basel, April 2001 (Prognos<br />

Arbeitspapiere).<br />

[Hübner/Wachtveitl 2000] Hübner, Christoph; Angelika Wachtveitl: Quatro-Studie: Modulares Qualifizierungsprogramm<br />

betriebliche Modernisierung mit Schwerpunkt-Zielgruppe „ältere Arbeitnehmer“. Hg. Büro für<br />

Arbeitswissenschaft <strong>und</strong> Weiterbildung. Dortm<strong>und</strong>, 2000.<br />

[ibv 44/2001] Älterer Arbeitnehmer. Kompetent, leistungsstark <strong>und</strong> flexibel. Informationen für die Beratungs- <strong>und</strong><br />

Vermittlungsdienste (ibv). Hg.: B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeit. Heft 44, Oktober 2001.<br />

[Ilmarinen/Tempel 2002] Ilmarinen, Juhani; Jürgen Tempel: Arbeitsfähigkeit 2010. Was können wir tun, damit<br />

Sie ges<strong>und</strong> bleiben? Hg. Marianne Giesert im Auftrag des DGB-Bildungswerks e.V. Hamburg, 2002.<br />

[iwd 28/2000] Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft (iwd). Heft 28, Jahrgang 26, 13. Juli<br />

2000.<br />

[Jürgenhake/Schumacher 2000] Jürgenhake, Uwe; Dieter Schumacher [Hg.]: Qualifizierung alternder Belegschaften.<br />

Gröditz/Dortm<strong>und</strong>, 2000.<br />

[Koller/Gruber 2001] Koller, Barbara; Hannelore Gruber: Ältere Arbeitnehmer im Betrieb <strong>und</strong> als Stellenbewerber<br />

aus der Sicht der Personalverantwortlichen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung<br />

(MittAB), 34. Jg./2001, Hg. Allmendinger,Buttler u.a. Stuttgart/Berlin/Köln/Mainz, 2001.<br />

[Köchling 2000] Köchling, Annegret: Betriebliche Altersstrukturen als Gestaltungsfeld der Zukunft. In: Jürgenhake,<br />

Uwe; Dieter Schumacher [Hg.]: Qualifizierung alternder Belegschaften. Gröditz/Dortm<strong>und</strong> 2000, S.<br />

35–46.<br />

[Leber 2001] Leber, Ute: Ältere – ein Schatz muss gehoben werden. In: IAB Materialien Nr. 2/2001.<br />

[Miller 2002] Miller, Franz: Die Zukunft der Arbeit – die Arbeit der Zukunft. In: Fraunhofer Magazin, Zeitschrift<br />

für Forschung, Technik <strong>und</strong> Innovation. Hg.: Fraunhofer-Gesellschaft, München, Heft 2/2002, S. 28–30.<br />

[Politische Studien 2/2001] Politische Studien. Zweimonatszeitschrift für Politik <strong>und</strong> Zeitgeschehen. Hg.: Hans-<br />

Seidel-Stiftung e.V., Sonderheft 2/2001.<br />

[RBS 14/1999] B<strong>und</strong>esinstitut für Berufsbildung (BIBB) [Hg.]: Referenz-Betriebs-System RBS, Information Nr.<br />

14. Ältere Mitarbeiter <strong>und</strong> Mitarbeiterinnen. Bonn, August 1999.<br />

[RBS 14/1999] B<strong>und</strong>esinstitut für Berufsbildung (BIBB) [Hg.]: Referenz-Betriebs-System RBS,<br />

Information Nr. 14, Ältere Mitarbeiter <strong>und</strong> Mitarbeiterinnen, 5. Jahrgang, August 1999.<br />

www.bibb.de/forum/projekte/rbs/info14.pdf<br />

[Röhrig 1998] Röhrig, Rolf: Didaktik der Berufsbildung älterer Arbeitnehmer. Prinzipien, Methoden, Instrumente.<br />

Bericht der wissenschaftlichen Begleitung zum Projekt „Qualifizierung älterer Arbeitnehmer <strong>und</strong> Arbeitnehmerinnen<br />

in den neuen B<strong>und</strong>esländern aus der Metall- <strong>und</strong> Elektroindustrie: Entwicklung <strong>und</strong> Erprobung<br />

von Unterrichtskonzepten, Methoden <strong>und</strong> Materialien zur Förderung der beruflichen Handlungskompetenz<br />

48 Beschäftigung <strong>und</strong> Qualifizierung älterer Arbeitnehmer <strong>und</strong> Arbeitnehmerinnen <strong>EQUIB</strong>

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