Internationales Jahr der Familie - Arbeitskreise - BMWA

❚ Kinderbetreuung: eine Arena der Ideologien
• Selbstbetreuung versus Fremdbetreuung,
• Mangelnde Qualitätssicherung untergräbt
Vertrauen in Fremdbetreuung.
Botschaft: Vielfalt der persönlichen Wege propagieren
statt einseitige Lösungsvorschläge. Qualität ist
nicht gleichzusetzen mit Quantität (Zeit ist nicht
gleich Liebe).
❚ Branche der ExpertInnen für Vereinbarkeit
Familie und Beruf noch wenig entwickelt
• Vereinbarkeitsthematik noch nicht in Elternbildung
und Erwachsenenbildung verankert,
• kaum Qualitätskontrollen vorhanden,
• wenig Zusammenarbeit mit der Wirtschaft,
• mediale Aufarbeitung des Themas noch wenig
sachlich und fundiert.
Botschaft: Netzwerke bilden, vorhandene Ressourcen
ausbauen, Synergien schaffen, Professionalisierung
vorantreiben.
Ziele
❚ Änderung des Rollenbildes;
❚ Persönliche Lösungen finden und nicht allgemein
gültige Lösungen anbieten;
❚ Qualitätsvolle Kinderbetreuung: Fremdbetreuung
sollte seinen negativen Touch verlieren;
❚ Thema Bewusstseinsbildung ist wichtig.
Maßnahmen
Ansätze auf mehreren Ebenen:
❚ Vernetzung und Förderung der Branche
• Symposium als Startveranstaltung zur besseren
Vernetzung aller ExpertInnen für das Thema
Vereinbarkeit Familie und Beruf;
• Plattform für VereinbarkeitsexpertInnen, Marketing-ExpertInnen
und Organisationsentwickler;
• Vorhandene positive Beispiele (Projekte, Vereine,
etc.) öffentlich zu machen;
• Bindeglied zwischen Frauenpolitik und Familienpolitik
schaffen;
• öffentliche Finanzierung bewusstseinsfördernder
Maßnahmen;
• Erwachsenenbildungsseminare in den Betrieben,
gefördert von den Ministerien.
❚ Öffentlichkeitsarbeit
• Vergleich der realen Situation von berufstätigen
Eltern und dem Rollenbild in den Medien;
• Kampagne für selbstbewusste Menschen:
Menschen unterschiedlichen Alters, die das
Problem Vereinbarkeit unterschiedlich gelöst
haben;
• „Jamie Oliver“ der Familienarbeit finden;
• Elternbrief zur Vereinbarkeit produzieren.
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❚ Zielgruppenarbeit/Erwachsenenbildung
• Seminare für die Medienwelt: Analyse der Serien;
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Thema
der Erwachsenenbildung (Kurse, VHS, etc.).
Unterarbeitskreis Kinderbetreuung
Teilnehmerinnen (3. Sitzung):
C. Egger, A. Kaufmann, K. Mittelbach,
E. Ottensteiner, M. Sutterlüty.
Problemaufriss
Durch die Veränderung der Arbeitssituation (Arbeitszeiten,
Kinderbetreuungsgeld, höhere Wiedereinstiegsquote)
haben sich die Anforderungen an die
außerhäusliche Kinderbetreuung verändert. Die
Betreuungseinrichtungen haben nicht in ausreichend
flexibler Weise darauf reagiert.
Maßnahmen
❚ Darstellung von bereits bestehenden Modellen in
der Kinder-/Schülerbetreuung (z.B. auf einer
Homepage). Nutzen: Bekannt werden existierender
Modelle und Einsparung von Entwicklungskosten;
❚ Schaffung flexibler, bedarfsgerechter, qualitativ
guter, auf regionale Gegebenheiten angepasste
Modelle;
❚ Sind mehrere gleichwertige Alternativen zur
Kinderbetreuung vorhanden, sollten Voraussetzungen
für gleich hohe Elternbeiträge geschaffen
werden, um die Wahlfreiheit zwischen
den alternativen Kinderbetreuungsangeboten zu
gewährleisten;
❚ Die Qualität der Kinderbetreuung soll gesichert
werden durch Richtlinien und Förderbedingungen
in Bezug auf Qualitätsstandards (Ausbildung
des Betreuungspersonals, Gruppengröße,
etc.);
❚ Ausbau der Schülerbetreuung im Anschluss an
den Unterricht (Mittagsbetreuung, Nachmittagsbetreuung);
❚ Ausbau der Ferienbetreuung.
Unterarbeitskreis Recht
Teilnehmerinnen (3. Sitzung): Zehetner,
Hess-Knapp, Hörmann, Rosenbach, Ercher.
Allgemeines
Im bestehenden Arbeits- und Sozialrecht gibt es
eine Reihe von Bestimmungen, die Familie und
Erwerbstätigkeit vereinbaren helfen sollen; Faktum
ist allerdings, dass nach wie vor primär Frauen
Familienarbeit (Kinderbetreuung, Altenpflege,...)