Erster Bericht des Zusammenlebens in Vielfalt in der Steiermark

3.1 Handlungsfeld: Politik und Landesverwaltung
■ Basis für zukünftige Zusammenarbeit
schaffen
■ Vernetzung und partnerschaftlicher Dialog
■ Klärung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
■ Kenntnis der Herausforderungen in den
un terschiedlichen Handlungsfeldern
■ Betrachtung der Herausforderungen aus
der praxisnahen Perspektive
■ Lernen aus Erfahrungswerten
■ Erweiterung von Sichtweisen zu Lösungsansätzen
für die unterschiedlichsten Problemstellungen
■ Einbeziehen des in der Steiermark (und
darüber hinaus) vorhandenen Wissens in
die Arbeit des Ressorts
■ Vermeiden von unnötigen Fehlern
■ Kenntnis der Arbeits- und Alltagsrealität
von Menschen, die mit den Herausforderungen
einer vielfältigen Gesellschaft tagtäglich
konfrontiert sind
■ Überblick zu den unterschiedlichsten Problemstellungen
aus erster Hand, um eine
Priorisierung der dringlichsten Handlungsfelder
vornehmen zu können
Zur Vertiefung der Kenntnis der alltäglichen
Herausforderungen in den unterschiedlichsten
Lebenswelten setzte sich das Integrationsressort
über unterschiedliche Formate
mit den Erfahrungen, Beobachtungen und
Erkenntnissen jener Menschen auseinander,
die im Rahmen ihrer alltäglichen Arbeit in
unterschiedlichen Einrichtungen in der Steiermark
unmittelbar Wissen über die Chancen
und aktuell bestehenden Schwierigkeiten im
Umgang mit einer vielfältigen Gesellschaft gewonnen
haben. Zudem konnten so die Kenntnisse
über die Tätigkeitsfelder und Schwerpunktsetzungen
zahlreicher AkteurInnen im
Integrationsbereich geschärft werden.
Im Berichtszeitraum fanden daher insgesamt
acht Fokusgruppen bzw. Gesprächsrunden
zu den folgenden Themen statt:
■ Gesundheit und Strukturen der Krankenversorgung
■ elementare Bildung und Betreuung
■ Hauptschulen/Neue Mittelschulen/Polytechnische
Schulen (PTS)
■ Volksschulen
■ Umgang am Arbeitsplatz
■ Zugang zum Arbeitsmarkt
■ Wohnen
■ Antidiskriminierung
Die Fokusgruppen bzw. Gesprächsrunden
setzten sich aus je sechs bis zwölf TeilnehmerInnen
(vorrangig MitarbeiterInnen der
operativen Ebene, also KundInnen-Kontaktebene,
Ausführende, zum Teil aber auch
Führungskräfte und Betroffene) zusammen.
Des Weiteren gab es insgesamt 15 Gespräche
mit NGOs (Besuche der Arbeitsstrukturen
und Gespräche mit den Teams), die langjährig
im Integrationsbereich tätig sind. Ziel
war es, deren Arbeits- und Handlungsfelder
bzw. Angebote im Detail zu erfassen; spezifische
Problemstellungen und Lösungsideen
zu diskutieren, um Impulse für die Arbeit
des Integrationsressorts aufzugreifen; die
Bedingungen, unter denen die jeweiligen
NGOs arbeiten, besser kennenzulernen; Orientierung
zur Charta des Zusammenlebens
und zur Vorgehensweise des Landes Steiermark
zu bieten sowie Ausblicke auf Entwicklungsschritte
hinsichtlich der zukünftigen
Zusammenarbeit zu geben.
Weitere Rechercheaktivitäten des Integrationsressorts
im Berichtszeitraum betrafen die
folgenden Bereiche:
Integrationsarbeit im Alltag
In diesem Zusammenhang wurden Projekte
und Angebote von AkteurInnen besucht, um
deren Alltagsherausforderungen unmittelbar
zu erleben und Gespräche mit Betroffenen
zu führen.
Überregionaler Austausch und Vernetzung
Um bereits andernorts erprobte Ansätze aufzugreifen,
wurden jeweils zwei Tage in Wien
und drei Tage in Vorarlberg zu intensiven Studienzwecken
genutzt. An anderen Orten erfolgreiche
Maßnahmen wurden dabei nicht
als 1 : 1 in die Steiermark übertragbar betrachtet,
sondern unter dem Aspekt sondiert,
möglichst viele Erfahrungswerte aus den entsprechenden
Entwicklungsprozessen mitzunehmen,
um die Ziele der Charta des Zusammenlebens
bestmöglich verfolgen zu können.
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