Erster Bericht des Zusammenlebens in Vielfalt in der Steiermark

Steiermark. Wir halten zusammen.
rung des professionellen Umgangs mit Vielfalt
innerhalb der Gemeinde steht dabei an
oberster Stelle.
Ziele der Gemeindepartnerschaften sind
ein selbstverständlicher, bewusster Umgang
mit Vielfalt und eine Berücksichtigung
der Themenfelder des Zusammenlebens in
der Gemeinde-/Gemeinschaftsarbeit. Die
besondere Herausforderung des Projektes
liegt dementsprechend darin, die Anerkennung
von Vielfalt als Realität in der Bevölkerung
zu verankern und entsprechendes
Handeln anzuregen.
„Die Stadt Rottenmann beschäftigt sich schon seit vielen Jahren
mit dem Thema Integration. Durch das Landesprojekt ‚Zusammenleben
in Vielfalt’ werden die Bemühungen seitens der Stadt
Rottenmann nochmals kräftig unterstützt. Durch die professionelle
Begleitung seitens des Landes Steiermark wird das eigene
Projekt aufgewertet und die Erfolgschancen werden wesentlich
erhöht. Nur durch die Zusammenarbeit zwischen Land und Gemeinden
ist es möglich, soziale Spannungen in der Bevölkerung zu
mindern, ein besseres Verständnis der Menschen für Individualität
und Verschiedenartigkeit zu erreichen und somit ein nachhaltiges
Zusammenleben in Vielfalt zu verwirklichen.“
LAbg. Ewald Persch,
Bürgermeister der Stadtgemeinde Rottenmann
Dem Prozessablauf entsprechend erfolgten
bisher in jeder Gemeinde Vorgespräche,
Vertiefungsgespräche mit BürgermeisterInnen
und VertreterInnen der Gemeinden
und mindestens eine Steuerungsgruppensitzung
mit Projektvorstellung. Als nächste
Schritte geplant sind die Festlegung der
Themenfelder, die Zuordnung der (regionalen)
Verantwortlichkeit, Präsentation und
Diskussion der Ideen und Ergebnisse sowie
die Projektumsetzungen.
Die Vision der Gemeindepartnerschaft „Wir
leben Vielfalt“: Bei den geplanten Projekten
stehen die Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung,
die Bereitschaft zur Analyse
der eigenen Handlungsfelder und die Erarbeitung
von strategischen Zielen als Basis
für einen professionelleren Blick auf die
Angebote im Vordergrund, gefolgt von der
Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
zur Erreichung der definierten Ziele.
„Veränderungen, die täglich stattfinden, bewusst wahrnehmen
und auf sie reagieren. Längst sind es nicht nur mehr die alten
bekannten Gesichter, denen man begegnet. Zuzug und älter werdende
Jugend werden Bestandteil eines Alltags, aus dem wir kurz
herausschlüpfen müssen. So können wir an diesen Veränderungen
‚TEIL – nehmen’ und ‚EIN – bringen’, was für ein gedeihliches Miteinander
im Dorf notwendig ist. So wird aus meiner Sicht auch eine
Aufnahme in eine neue Gemeinschaft von sich respektierenden und
verstehenden Menschen möglich. Das Wissen von und über deinen
Nächsten trägt auch dazu bei, dass Anerkennung und Achtung in
einer Form entstehen, die Konflikte verhindern helfen. (Sitting Bull
sagte, du musst zwei Monde in den Mokassins von demjenigen
laufen, über den du urteilst. Zwei Stunden sind auch gut.)“
Hans Gruber,
Bürgermeister von Teufenbach
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