Erster Bericht des Zusammenlebens in Vielfalt in der Steiermark

3.2 Handlungsfeld: Integrationspartnerschaft Steiermark
wusstseinsbildung zum Thema Diversität sowie
die Stärkung der Gewerkschaftsmitglieder
(vor allem auf Ebene der BetriebsrätInnen) im
Umgang mit Vielfalt, insbesondere die Erhöhung
der Handlungskompetenz im Umgang
mit Diskriminierung und vorurteilsbehafteten,
stereotypen Aussagen und Parolen, herauskristallisiert.
Daher wurden im Frühjahr
2012 drei unterschiedliche Weiterbildungsund
Trainingsangebote zur Charta des Zusammenlebens
in das Seminarprogramm der Gewerkschaftsabendschulen
aufgenommen und
in Kooperation mit dem Integrationsressort
durchgeführt.
Die Workshopangebote widmeten sich
verschiedenen Aspekten der Charta des
Zusammenlebens:
In einem Auftaktworkshop wurden die Inhalte
und Grundsätze der Charta des Zusammenlebens
durch das Referat Integration –
Diversität vorgestellt, um ein Verständnis für
den Diversitätsansatz, der der Charta des Zusammenlebens
zugrunde liegt, zu entwickeln
und diesen gleichermaßen mit dem eigenen
(beruflichen) Tun in Beziehung zu setzen.
CHARTA
DES ZUSAMMENLEBENS
IN VIELFALT
IN DER STEIERMARK
In dem praxisorientierten Tagesworkshop
unter dem Titel „Antidiskriminierung in der
betrieblichen Praxis – Rechtliche Grundlagen“
erhielten die BetriebsrätInnen fundierte
Informationen zum Gleichstellungsrecht,
um darauf aufbauend für die eigene Praxis
Strategien und Lösungsmöglichkeiten zu
entwickeln und die behandelten Themen
anhand konkreter Fälle darzustellen und zu
üben.
Das in zwei Modulen abgehaltene Training
für Argumentationstechniken richtete sich
vor allem an Personen mit intensivem KundInnenkontakt
bzw. in Arbeitssituationen, in
denen starke Emotionen das Zusammenleben
erschweren. Die TeilnehmerInnen hatten die
Möglichkeit, Argumentationsstrategien gegen
diskriminierende bzw. stereotype Aussagen,
Sprüche oder Parolen zu erarbeiten und
auszuprobieren, um diese für das ernsthafte
Ausverhandeln von Lösungen für Probleme,
die im Zusammenleben auftauchen, selbstbewusst
und sicher anwenden zu können.
Die vier Workshops im Zeitraum von März
bis Mai 2012:
■ 8. März 2012: „Die Charta des Zusammenlebens
in Vielfalt in der Steiermark“
(Graz), Mag. a Kerstin Slamanig (Fachabteilung
6A – Gesellschaft und Generationen,
Referat Integration – Diversität)
■ 8. und 15. März 2012: Training für Argumentationstechniken
(Feldbach), DiversitätstrainerInnen
■ 3. und 8. Mai 2012: Training für Argumentationstechniken
(Graz), DiversitätstrainerInnen
■ 15. Mai 2012: Praxisworkshop für BetriebsrätInnen:
„Antidiskriminierung in
der betrieblichen Praxis – Rechtliche
Grundlagen“ (Graz), MMag. Volker Frey
Projektbeteiligte:
ÖGB Steiermark (Standorte Graz und Feldbach,
TeilnehmerInnen der ÖGB-Abendschule
– BetriebsrätInnen und interessierte Gewerkschaftsmitglieder);
Fachabteilung 6A – Gesellschaft
und Generationen, Referat Integration
– Diversität; Mag. a Karin Bischof, MMag. a Bibiane
Falkenberg, MMag. Volker Frey (externe
TrainerInnen/ExpertInnen)
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