2011 / 2012 - VK Mühlen AG

32 geschäftsbericht 2011 / 2012 der vk mühlen ag
Für etwaige Vergütungen ausgeschiedener Vorstands- oder Aufsichtsratsmitglieder besteht
– unbeschadet der Verpflichtung der Gesellschaft zur Erfüllung noch bestehender vertraglicher
Ansprüche – kein besonderes Vergütungssystem. Das zum 31. März 2012 ausgeschiedene Vorstandsmitglieds
Rigobert Schneider hat zur Abgeltung seiner noch bestehenden Vergütungs- und
Urlaubsansprüche einen an der Höhe dieser Ansprüche orientierten Pauschalbetrag erhalten.
Im Geschäftsjahr 2011 / 2012 beliefen sich die Gesamtbezüge der Mitglieder des Vorstands auf
brutto 812 teur (davon brutto 311 teur Tantiemen) und die Gesamtbezüge der Mitglieder des
Aufsichtsrats auf brutto 78 teur (davon brutto 0 teur variable Vergütungen).
Für ein ehemaliges Mitglied des Vorstands, dessen Dienstverhältnis am 31. März 2012 endete,
wurde im Geschäftsjahr eine Abfindung von 282 teur geleistet.
compliance
Integraler Bestandteil der Unternehmenskultur im Konzern der vk Mühlen ag ist die uneingeschränkte
Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften und internen Regeln wie auch die Beachtung
ethisch einwandfreier Verhaltensgrundsätze im Geschäftsverkehr und innerhalb des
Konzerns (Compliance). Der Compliance-Kodex setzt Maßstäbe für ein verantwortungsvolles
Handeln aller Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens. Dazu gehören Grundsätze wie
fairer Wettbewerb, soziale Verantwortung, Verbot von Korruption und der sparsame Umgang mit
Ressourcen. Diese werden durch Unternehmensrichtlinien und Standards konkretisiert. Compliance-Beauftragte
im Konzern und in den einzelnen Unternehmensteilen unterstützen die Mitarbeiter
bei Fragen zur Umsetzungen dieser Vorgaben. Die vk Mühlen ag hat ein Hinweissystem
eingerichtet, das den Mitarbeitern auch die Möglichkeit eröffnet, Verstöße anonym zu melden.
Die Compliance-Beauftragten gehen diesen Hinweisen nach und leiten bei berechtigten Meldungen
über Verstöße entsprechende Maßnahmen ein.
Wir haben die Einhaltung der externen und internen Vorschriften und Regeln zu einem wesentlichen
Bestandteil des Denkens und Handelns aller Organe, Führungskräfte und Mitarbeiter
gemacht, um das Vertrauen unserer Geschäftspartner, der Aktionäre und des Kapitalmarkts in
das Unternehmen zu stärken. Die vk Mühlen ag sieht in einem verantwortungsvollen und gesetzeskonformen
Handeln eine Grundvoraussetzung für Qualität, wirtschaftlichen Erfolg und eine
nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Weitere Einzelheiten zur Compliance im Konzern der vk Mühlen ag sind auf der Internetseite der
Gesellschaft (www.vkmuehlen.de) abrufbar.