Handlungsleitfaden für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

Prävention:
Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung
von körperlichen und psychischen Belastungen
Ziele
Die Gefährdungsbeurteilung ist standardmäßig an jedem
Arbeitsplatz im Betrieb durchgeführt worden. Die körperlichen
und psychischen Gefährdungsfaktoren sind dabei
gleichermaßen erfasst. Die Arbeitsbedingungen verbessern
sich im kontinuierlichen Prozess der Gefährdungsbeurteilung.
Was ist zu tun
1. Vorbereiten der Gefährdungsbeurteilung
2. Ermitteln der körperlichen und psychischen
Gefährdungen – Individuelle Faktoren sind zu berücksichtigen:
z.B. Alter, Qualifikation, Arbeitsplatz, Strukturen,
Geschlecht
3. Beurteilen der Gefährdungen
4. Festlegung konkreter Maßnahmen
5. Durchführen der Maßnahmen
6. Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen, evtl.
Evaluation
7. Umfassende Dokumentation
Die Gefährdungsbeurteilung wird kontinuierlich fortgeführt.
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Gesetzliche Grundlagen
Pflichten des Arbeitgebers:
Arbeitsschutzgesetz
• § 3 Grundpflichten des Arbeitgebers
• § 4 Allgemeine Grundsätze
• § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• § 6 Dokumentation
• § 7 Übertragen von Aufgaben
• § 12 Unterweisung u.a.
menschengerechte Gestaltung der Arbeit
erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes
treffen
Überprüfung der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit
§ 80 BetrVG/ § 68 BPersVG
Überwachungspflicht über die Einhaltung der Gesetze
§ 87 (1) Nr. 7 BetrVG
§ 75 Abs. 3 Nr. 11, 16 BPersVG
Mitbestimmung bei Regelung zur Verhütung von Arbeitsunfällen,
Berufskrankheiten sowie über den betrieblichen
Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften.
§ 88 BetrVG/ § 73 BPersVG
Freiwillige Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen für
Sicherheit und Gesundheit
§ 89 BetrVG/ § 81 BPersVG
Mitwirkung bei der Bekämpfung von Unfall- und Gesundheitsgefahren,
Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen
Akteuren.
Unfallversicherungsträger:
Sozialgesetzbuch VII, §§ 15 - 18
Überwachung der geltenden Gesetze, Prävention/Verhütung
von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten
Gesundheitsgefahren. Beratung der Betriebe
Berufskrankheitenverordnung, § 3:
Der Gefahr einer Berufskrankheit mit allen geeigneten
Mitteln entgegenzuwirken
Gesetzliche Krankenversicherung
Sozialgesetzbuch V, § 20a Betriebliche Gesundheitsförderung,
§ 20b Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
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