BU - Bildungsverein Hannover

Fortbildungen vorrangig für Leitungen und
stellvertretende Leitungen
Und dann war ich plötzlich Chefin
Die neue Rolle und Funktion als KiTa-Leitung ausfüllen
Mit der Übernahme der KiTa-Leitung verändern sich die Rolle
und auch die Aufgaben. Neben der fachlichen Kompetenz gehört
auch Wissen darüber, „wie es läuft“. Zu einer guten Leitungstätigkeit
gehören professionelle und persönliche Kompetenzen,
die gutes Führungshandeln ausmachen.
Ziele: Die Teilnehmerinnen lernen wichtigste Grundlagen einer
guten Leitungs- und Führungsrolle kennen. Sie reflektieren ein
bewusstes Führungshandeln. Ziel ist es auch zu einer größeren
Übereinstimmung von Person und Führungsrolle zu kommen.
Inhalte:
- Führungswissen
- Organisationsverständnis
- Selbstverständnis der Position „außerhalb“ des
Kolleginnenkreises
- Selbstverständnis der eigenen Führungswerte
- Eigene Führungsziele
- Führungsmodelle
Methoden: Theoretischer Input, Einzel- und Gruppenarbeit,
Übungen
Neustadt, VZ Leinepark, Suttorfer Str. 8
Teilnahmeplätze: min. 7, max. 16
Esta Schlenther-Möller, Supervisorin, KiTa-Fachbuchautorin
Donnerstag, 06.05.2010, 09.00 - 16.30 Uhr
1 U-Tag, 50,00 €
B210961
Abenteuer Mensch zu Mensch
Mit Pferden flüstern lernen
Ziele:
- Selbstwahrnehmung
- Klarheit in der Kommunikation
- Führen und Motivieren
Inhalte:
- Vertrauen zu mir - Vertrauen zum Anderen
- Meine eigene Emotionalität
- Abgrenzung durch ein „NEIN“
- Klarheit in der verbalen und nonverbalen Kommunikation
- Wie und wodurch findet Führen und Führung statt?
- Überprüfung der eigenen Motivation in engen Gestaltungsräumen
- Welche Gestaltungsprinzipien verfolge ich?
- Wie und wodurch entzünde ich Motivation bei mir anvertrauten
Menschen?
Methoden: Theoretische Kurzinformationen, Videoauswertung,
praktische Übungen, Eigen- und Fremdreflektion
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