Generation Vielfalt. - Universität Kassel

Vielfältige Wege nach dem Studium 71
beruflichen Erfahrungen wert gelegt wurde; während bei Universitätsabsolventen
stärker auf Examensnote, Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrungen geachtet
wurde.
Tabelle 5.10 Rekrutierungskriterien des Arbeitgebers nach Abschlussart (Prozent;
Antwortkategorien 1 und 2; nur Befragte, die unmittelbar
nach Studienabschluss keine selbständige / freiberufliche Beschäftigung
aufgenommen haben oder in den Vorbereitungsdienst/ das
Berufsanerkennungsjahr eingetreten sind)
Hochschultyp Fachhochschule Universität Gesamt
FH Uni BA MA Dip BA MA Dip Mag LA ST
Persönlichkeit
Studienfach(kombination)/
90 88 89 91 90 88 89 88 92 62 89 88
Studiengang 76 78 70 79 78 58 77 81 52 79 90 77
Fachliche Spezialisierung 64 59 47 74 64 47 67 67 42 50 44 60
Abschlussarbeit
Abschlussniveau (z. B.
Diplom, Bachelor, Master,
41 35 27 41 40 19 42 41 25 24 21 35
Staatsexamen, Promotion) 58 60 33 68 57 30 64 67 44 56 59 60
Examensnoten
Praktische/berufliche
41 48 31 47 40 31 50 52 42 57 48 47
Erfahrungen 78 68 80 83 76 68 73 70 76 44 57 69
Ruf der Hochschule
Ruf des Fachbereichs/des
18 22 14 20 16 11 26 26 13 7 18 21
Studiengangs 18 23 14 21 17 13 26 28 12 9 25 23
Auslandserfahrungen 22 31 27 49 19 40 40 31 37 16 24 29
Fremdsprachenkenntnisse 42 47 47 65 39 59 58 49 57 32 26 46
Computer‐Kenntnisse
Empfehlungen/Referenzen
74 59 69 79 74 72 73 65 68 22 24 61
von Dritten
Bereitschaft zu finanziellen
34 38 36 39 34 38 41 37 46 29 40 38
Abstrichen 21 23 24 20 21 27 26 22 37 16 15 23
Anzahl 2194 13783 134 116 2307 680 717 7873 1587 610 1880 15904
Frage G3: Wie wichtig waren aus Ihrer Sicht die folgenden Aspekte für Ihren ersten Arbeitgeber nach
Studienabschluss bei der Entscheidung, Sie zu beschäftigen? Antwortskala von 1='sehr wichtig' bis 5='gar nicht
wichtig'.
Quelle: INCHER-Kassel; KOAB Absolventenbefragung 2009 (Jg. 2007)