ILEK - Elbe-Röder-Dreieck

ILEK ELBE-RÖDER-DREIECK
Integriertes Ländliches Entwicklungskonzept
[I] - 2.2 Aufbau eines Ausbildungs- und Qualifizierungskataloges
Ziel Erstellen eines Ausbildungs- und Qualifizierungskataloges auf der Basis der
wirtschaftlichen Bedarfe der Region Elbe- Röder- Dreieck. Damit werden
Ausbildungsmöglichkeiten erfasst und Qualifizierungserfordernisse dokumentiert. Es
wird dementsprechend gelingen, aufklärend in der Region zu wirken. Es gilt
zielgerichtet das Potential der erfahrenen älteren Beschäftigten zu nutzen und weiter
zu entwickeln, aber ebenso den jugendlichen Tatendrang in qualifizierte
Ausbildungswege zu lenken. Für die Betriebe der Region sollen Fachkräfte in
Qualität und Quantität zeitadäquat zur Verfügung stehen. Die Beziehung zwischen
Schulen und Betriebe ist enger zu knüpfen, der persönliche Kontakt zwischen
mittelständischen Unternehmen und den Schülern ist zwecks beruflicher
Frühorientierung (bereits ab 5./6. Klasse) zu festigen und zu fördern.
Hemmschwellen und Vorbehalte zwischen Jugend und Betrieben sollen abgebaut
werden.
Handlungsfeld Wirtschafts- und Bildungsdreieck
Potentiale � Langjährige, erfolgreiche Erfahrungen zwischen der Mittelschule Nünchritz, der
Wacker AG und dem Kolping- Bildungszentrum werden im Sinne von
Multiplikatorenwirkung auf Betriebe, Schulen und Bildungseinrichtungen der
Region übertragen,
� Möglichkeiten zur Koordination zwischen Schulen, Betrieben und
Bildungseinrichtungen für langfristige, kontinuierliche Berufs- und
Bildungsorientierung nutzen
� Unter einheitlichem Qualitätsprädikat „Elbe-Röder-Dreieck“ können
Anforderungen an notwendige Fachkräfte beschrieben und gebündelt werden,
� Vielfältige Angebote zur Berufsorientierung werden altersbezogen aufbereitet
und übersichtlich zusammengestellt.
Maßnahme Erstellung eines Ausbildungs- und Qualifizierungskataloges für das Elbe-
Röder-Dreieck in Form eine Internetpräsentation mit folgenden Inhalten:
� Jahreskalender mit allen Terminen zu Berufsbildungsveranstaltungen (z. B. Tag
der offenen Tür, Woche der offenen Unternehmen)
� Ausbildungsbetriebe im Elbe-Röder-Dreieck, Ausbildungsinhalte und
Anforderungen vorstellen
� Erfahrungsberichte zu den spezifischen Erfordernissen (Ausbildungsberufen) im
Unternehmen veröffentlichen
� Einbeziehung aller Schulen/Bildungsträger/Kooperationspartner in Aus- und
Weiterbildung, konsequent auf die Unternehmensbelange abgestimmt
� Übersicht zu Ausbildungsplatzkapazitäten, freien Plätzen, Ferienarbeitsplätzen,
Praktikumsplätzen, Lernhilfen
� Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit regionaler Presse, Schülerzeitung,
Vereine, Freizeiteinrichtungen
� Berufsorientierungskalender
Projektträger unabhängiger Sozialpartner (in Abstimmung mit den Kommunen und Schulen), z. B.
TGZ Glaubitz oder BCB (Beratungscenter Bildung) mit Unterstützung regionaler und
überregionaler Unternehmen
Partner Unternehmen (ortsansässig und überregional), TGZ Glaubitz, Mittelschule Gröditz,
Mittelschule Nünchritz, Vereine, Arbeitsagentur Riesa-Großenhain als Berater,
Kolping-Bildungszentrum als Berater
Kosten
Flankierende
Maßnahmen
Förderung ESF
Projekte: Netzwerk „Bildungspartner“, Studie „Frauen im Beruf“, Tag der offenen
Werkbank in den Betrieben der ganzen Region, Betriebe akquirieren in den Schulen
zukünftige Auszubildende
Regionalmanagement Elbe-Röder-Dreieck
Technologiezentrum Glaubitz, Zimmer: A 203, Industriestraße A 11, 01612 Glaubitz