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Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk

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8 Einführung LERNENDE REGIONEN<br />

Innovationsschwerpunkten. Die erste Vertiefungsphase begann<br />

im Jahr 2006 mit 41 <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong> in den Schwerpunkten<br />

„Bildungsberatungsagenturen“, „Lernzentren“ und „Übergangsmanagement“.<br />

Die zweite Vertiefungsphase umfasst darüber<br />

hinaus die Schwerpunkte „Aus- und Weiterbildung in kleinen<br />

und mittleren Unternehmen“ und „Kommunale Kooperationen<br />

mit <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong>“. Sie startete im Jahr 2007 mit 56 Vorhaben<br />

(siehe Schaubild unten).<br />

Bildungsberatungsagenturen<br />

Die Transparenz der Bildungsangebote in ihrer Region zu verbessern<br />

ist das Ziel <strong>von</strong> 25 Beratungsstellen. Sie bieten professionelle<br />

Verfahren zu Profiling und Kompetenzerfassung an und<br />

informieren datenbankgestützt über aktuelle Bildungsangebote<br />

in der Region.<br />

Lernzentren<br />

In 13 regionalen <strong><strong>Netzwerk</strong>en</strong> werden Lernzentren aufgebaut,<br />

die eine große Vielfalt an Lern- und Beratungsdienstleistungen<br />

anbieten. Ausgangspunkt sind dabei stets die <strong>Lernende</strong>n mit<br />

ihren individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen. Die Lernzentren<br />

verfügen über moderne Lerninfrastrukturen mit innovativen<br />

Raumkonzepten und kundenfreundlichen Öffnungszeiten.<br />

Übergangsmanagement<br />

Die Überwindung <strong>von</strong> Problemen an Bildungsübergängen<br />

(siehe Schaubild S. 9) haben sich 18 <strong>Netzwerk</strong>e zur Aufgabe<br />

gestellt. Auch hier steht der individuelle Bildungsbedarf der<br />

Ratsuchenden an den jeweiligen biografischen und beruflichen<br />

Übergängen im Mittelpunkt der Beratung.<br />

25<br />

7<br />

18<br />

13<br />

5<br />

8<br />

18<br />

2<br />

16<br />

Aus- und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen<br />

Auf die Entwicklung bedarfsgerechter Beratungs- und Bildungsangebote<br />

für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben<br />

sich 12 <strong>Lernende</strong> <strong>Regionen</strong> spezialisiert. Sie fördern die Beschäftigungsfähigkeit<br />

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tragen<br />

zur Erhöhung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der<br />

Unternehmen bei.<br />

Kommunale Kooperationen mit <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong><br />

30 Kooperationen zwischen Kommunen und <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong><br />

haben sich die Aufgabe gestellt, kommunale Handlungskonzepte<br />

zu erarbeiten. Es sollen ressortübergreifende<br />

Initiativen erprobt werden, die Lebenslanges Lernen in wirtschaftlichen,<br />

sozialen und kulturellen Handlungsfeldern fördern.<br />

Besonderes Augenmerk gilt der regionalen Standortentwicklung.<br />

Bildungsberatung Lernzentren Übergangsmanagement KMU Kommunale Kooperation<br />

Schwerpunkte der Förderphasen Vertiefung I und II<br />

Transfer<br />

Ein wesentliches Ziel des Programms ist es, die Erfolge der <strong>Lernende</strong>n<br />

<strong>Regionen</strong> anderen zugänglich zu machen. Akteure innerhalb<br />

und außerhalb des Programms sollen die Möglichkeit<br />

erhalten, sich über innovative Bildungsdienstleistungen zu informieren<br />

und Anregungen für die eigene Arbeit zu gewinnen.<br />

Eine wichtige Rolle für den Ergebnistransfer spielen die Themennetze<br />

in den einzelnen Innovationsschwerpunkten. In den<br />

Themennetzen treffen sich Akteure der <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong>,<br />

um sich über die Modellentwicklungen auszutauschen und die<br />

Ergebnisse für die Kommunikation nach außen aufzubereiten.<br />

12<br />

30<br />

Vertiefung II<br />

Vertiefung I<br />

Stand: Januar 2008

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