Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk
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8 Einführung LERNENDE REGIONEN<br />
Innovationsschwerpunkten. Die erste Vertiefungsphase begann<br />
im Jahr 2006 mit 41 <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong> in den Schwerpunkten<br />
„Bildungsberatungsagenturen“, „Lernzentren“ und „Übergangsmanagement“.<br />
Die zweite Vertiefungsphase umfasst darüber<br />
hinaus die Schwerpunkte „Aus- und Weiterbildung in kleinen<br />
und mittleren Unternehmen“ und „Kommunale Kooperationen<br />
mit <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong>“. Sie startete im Jahr 2007 mit 56 Vorhaben<br />
(siehe Schaubild unten).<br />
Bildungsberatungsagenturen<br />
Die Transparenz der Bildungsangebote in ihrer Region zu verbessern<br />
ist das Ziel <strong>von</strong> 25 Beratungsstellen. Sie bieten professionelle<br />
Verfahren zu Profiling und Kompetenzerfassung an und<br />
informieren datenbankgestützt über aktuelle Bildungsangebote<br />
in der Region.<br />
Lernzentren<br />
In 13 regionalen <strong><strong>Netzwerk</strong>en</strong> werden Lernzentren aufgebaut,<br />
die eine große Vielfalt an Lern- und Beratungsdienstleistungen<br />
anbieten. Ausgangspunkt sind dabei stets die <strong>Lernende</strong>n mit<br />
ihren individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen. Die Lernzentren<br />
verfügen über moderne Lerninfrastrukturen mit innovativen<br />
Raumkonzepten und kundenfreundlichen Öffnungszeiten.<br />
Übergangsmanagement<br />
Die Überwindung <strong>von</strong> Problemen an Bildungsübergängen<br />
(siehe Schaubild S. 9) haben sich 18 <strong>Netzwerk</strong>e zur Aufgabe<br />
gestellt. Auch hier steht der individuelle Bildungsbedarf der<br />
Ratsuchenden an den jeweiligen biografischen und beruflichen<br />
Übergängen im Mittelpunkt der Beratung.<br />
25<br />
7<br />
18<br />
13<br />
5<br />
8<br />
18<br />
2<br />
16<br />
Aus- und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen<br />
Auf die Entwicklung bedarfsgerechter Beratungs- und Bildungsangebote<br />
für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben<br />
sich 12 <strong>Lernende</strong> <strong>Regionen</strong> spezialisiert. Sie fördern die Beschäftigungsfähigkeit<br />
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tragen<br />
zur Erhöhung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der<br />
Unternehmen bei.<br />
Kommunale Kooperationen mit <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong><br />
30 Kooperationen zwischen Kommunen und <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong><br />
haben sich die Aufgabe gestellt, kommunale Handlungskonzepte<br />
zu erarbeiten. Es sollen ressortübergreifende<br />
Initiativen erprobt werden, die Lebenslanges Lernen in wirtschaftlichen,<br />
sozialen und kulturellen Handlungsfeldern fördern.<br />
Besonderes Augenmerk gilt der regionalen Standortentwicklung.<br />
Bildungsberatung Lernzentren Übergangsmanagement KMU Kommunale Kooperation<br />
Schwerpunkte der Förderphasen Vertiefung I und II<br />
Transfer<br />
Ein wesentliches Ziel des Programms ist es, die Erfolge der <strong>Lernende</strong>n<br />
<strong>Regionen</strong> anderen zugänglich zu machen. Akteure innerhalb<br />
und außerhalb des Programms sollen die Möglichkeit<br />
erhalten, sich über innovative Bildungsdienstleistungen zu informieren<br />
und Anregungen für die eigene Arbeit zu gewinnen.<br />
Eine wichtige Rolle für den Ergebnistransfer spielen die Themennetze<br />
in den einzelnen Innovationsschwerpunkten. In den<br />
Themennetzen treffen sich Akteure der <strong>Lernende</strong>n <strong>Regionen</strong>,<br />
um sich über die Modellentwicklungen auszutauschen und die<br />
Ergebnisse für die Kommunikation nach außen aufzubereiten.<br />
12<br />
30<br />
Vertiefung II<br />
Vertiefung I<br />
Stand: Januar 2008