Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk

LERNENDE REGIONEN Vor Ort in den Regionen: 19 Modelle und ihre Erfolge
dungs-Akquisi tions strategie entspricht. Bislang wurden in Em­
mendingen sieben Kollegs mit 87 Betrieben durchgeführt, d. h.
rund 95 Geschäfts führerinnen und Geschäftsführer (manchmal
mit Partner/in) und ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
haben direkt an den Kollegs teilgenommen. Bei einer durch ­
schnitt lichen Unternehmensgröße von neun Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern partizipierten rund 780 Maurer*, Maler, Metzger,
Schlosser, Schreiner, Steinmetze, Friseure, Formen- und
Apparatebauer, Architekten, An- und Ungelernte usw. an den
Kollegs.
Die Lernende Region Landkreis Emmendingen widmete sich
in weiteren Teilprojekten der Durchführungsphase, aber auch
der Aufgabe, das Lebenslange Lernen in die breite Öffentlichkeit
zu tragen. Hierbei ist die Lerntournee, eine Wanderausstellung
zum Thema Lernen und Bildung, die durch die Gemeinden des
Landkreises zog, ein wesentliches Element. Begleitet wurde die
Ausstellung an jedem Ort durch eine von ortsansässigen Bildungsträgern,
Unternehmen und Initiativen gestaltete Bildungsaktionswoche,
über die vor allem auch der ländlichen Bevöl kerung im
Landkreis Spaß, Freude am Lernen und dessen Nutzen vermittelt
werden konnten.
Mit dem Kompetenz-Center unterstützt die Lernende Region
den Bildungsübergang von der Schule in die Ausbildung bzw.
den Beruf bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einem
standardisierten System des Persönlichkeits- und Bildungsprofilings
und weiterer Begleitung des Bildungsweges. Die Beratung
und Begleitung folgt dabei dem Grundsatz der Ressourcenorientierung
– die Jugendlichen sollen sich ihrer eigenen Stärken
* Die weibliche Form der Berufsbezeichnung ist stets mitgemeint.
bewusst und zur Selbstorganisation befähigt werden. Hierbei
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wurden vor allem Schulen, weitere pädagogische Einrichtungen
und Unternehmen vernetzt. Die entwickelten Instrumente werden
in den verschiedenen Bildungseinrichtungen des Landkreises
weiterverwendet.
Gegenstand der Vertiefung II der Lernenden Region Landkreis
Emmendingen ist Ausbau der Zusammenarbeit mit kleinen
und mittleren Unternehmen. Am Vorbild der PE-Kollegs
(siehe oben im Text) sollen Unternehmerinnen und Unternehmen
dafür gewonnen werden, ihre Personalentwicklungsarbeit
mit der Umsetzung des Lebenslangen Lernens zu verknüpfen.
Mit starker Unterstützung der Kommunen werden Unternehmerinnen
und Unternehmer in den Kleinstädten des Landkreises
zu ersten „Kick-offs“ eingeladen, in denen sie über Inhalt und
Nutzen des Projektes informiert werden. „Wir sind eine starke
Wirtschaftsregion, und wir werden es nur bleiben, wenn es uns
gelingt, die Beschäftigten insbesondere in den kleinen Unternehmen
am Puls der Zeit zu halten! – Nutzen Sie das Angebot,
das Ihnen die Lernende Region unterbreitet!“, so Bürgermeister
Schilling auf der Kick-off-Veranstaltung im September 2007 in
Herbolzheim. Gute Aussichten im Landkreis Emmendingen: So
wie in Herbolzheim haben sich schon weitere kommunale Vertreterinnen
und Vertreter im Landkreis bereit erklärt, die Lernende
Region zu unterstützen. Gemeinsam wurde mit der Vertiefungsphase
II die „Qualifizierungsoffensive Südlicher Oberrhein“
gestartet, die insbesondere kleineren Unternehmen ein
flächendeckendes Angebot an Beratung und Qualifizierung bieten
wird.
Berufsorientierung im Kompetenz-Center Gute Laune – das PE-Kolleg beginnt!