Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk

LERNENDE REGIONEN Vor Ort in den Regionen: 19 Modelle und ihre Erfolge
Aus- und Weiterbildungstag, die „Schlaue Meile“ auf dem Gutenbergplatz.
Diese messeähnliche Veranstaltung zieht rund 10.000
Besucher an, die sich an Dutzenden von Ständen informieren
und beraten lassen können. Dazu kommt die große Medienpräsenz
von „Step on!“, die von den regionalen Zeitungen bis zum
Zweiten Deutschen Fernsehen reicht. Das dabei gewonnene
Know-how soll nun auch anderen zugute kommen: Eine Seminarreihe
zur Öffentlichkeitsarbeit richtet sich an Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter von Bildungsträgern, sozialen und kultu ­
rellen Einrichtungen sowie von Klein- und Mittelbetrieben.
Die an eine breite Öffentlichkeit gerichteten Maßnahmen
werden ergänzt durch zielgruppenspezifische Angebote. Ganz
im Trend der Zeit liegt zum Beispiel das modular konzipierte Seminar
„Personalmanagement 50plus“, das Personalverantwortlichen
Fachwissen zur Gestaltung einer altersgerechten Personalpolitik
liefern soll. Eine vorgeschaltete Machbarkeitsstudie hatte
ergeben, dass in den Unternehmen nur sehr wenig Problembewusstsein
in dieser Frage besteht. Tamara Teichmann von „Step
on!“ legt die Zielsetzung dieser Seminarreihe offen: „Wir wollen
Unternehmen und Einrichtungen dabei unterstützen, sich auf
den demografischen Wandel vorzubereiten und die sich daraus
ergebenden Chancen zu nutzen.“
Thomas Feser bekräftigt: „Bildung zu ermöglichen gehört zu
den Kernaufgaben der Politik!“ So entwickelt die Stadt Bingen in
enger Kooperation mit der Lernenden Region „Step on!“ im Rahmen
der Vertiefungsphase ein kommunales Handlungskonzept,
mit dem das Lebenslange Lernen in der Stadt ressortübergreifend
umgesetzt werden soll.
Auch bei einem anderen Beispiel wird Neuland betreten.
In Zusammenarbeit mit dem rheinland-pfälzischen Justizminis ­
terium hat „Step on!“ seine Beratungsaktivitäten auf die Justizvollzugsanstalt
Zweibrücken ausgedehnt. Inhaftierte, die kurz
vor der Entlassung stehen, bekommen Tipps zur Orientierung
und mögliche Wege aufgezeigt, wie sie berufliche Vorstellungen
angehen und verwirklichen können. Der Leiter der JVA,
Albert Stürmer, sieht die Arbeit von „Step on!“ sehr positiv:
„Wir erhalten in der JVA neue Impulse, die für die künftige
Arbeit von Bedeutung sind.“ Auch der Referent aus dem Justizministerium
für Gefangenenbildung, Martin Zaschel, unterstreicht
die Bedeutung dieser Initiative: „Nur in Kooperation
mit den außerhalb des Vollzugs operierenden Organisationen
und Einrichtungen können die Mitarbeitenden der Strafanstalten
der schwierigen Aufgabe der Reintegration der Straffälligen
gerecht werden.“ Geplant ist nach dieser erfolgreichen
Pilotphase nun, diesen Ansatz auf vier Justizvollzugsanstalten
zu erweitern. Voraussichtlich im Januar 2008 kann der Startschuss
erfolgen.
„ In der heutigen Zeit können wir
nur gemeinsam, und das heißt
in einem Netzwerk, gesellschaftliche
Herausforderungen annehmen
und erfolgreich bewältigen. “
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Irene Alt
zweite Kreisbeigeordnete im
Landkreis Mainz-Bingen
„Step on!“ macht also, seinem Namen getreu, weiter. Im Evaluationsbericht
von Nevin Urunc vom Zentrum für Qualitätssicherung
und Entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität
Mainz wird dem Netzwerk ein hoher Reifegrad testiert: „Abschließend
ist zu betonen, dass die Entwicklung und Etablierung
von ‚Step on!‘ bereits weit fortgeschritten ist.“
Der Tipp
Der Bildungsatlas findet sich unter www.bildungsatlas-mainz.de
oder www.step-on.de.
Werbeposter von Step on!