Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk

LERNENDE REGIONEN Kurzporträts
Nordrhein-Westfalen
Lernende Region Niederrhein
Was Y Das Netzwerk zielt auf eine Verbesserung der regio nalen
Weiterbildungsangebote und deren Vernetzung, den Aufbau gemeinsamer
Strukturen und motiviert zum Lebenslangen Lernen.
Während der Durchführungsphase wurden Angebote zur Förderung
des Übergangs Schule – Beruf, zum Aufbau von E-Learning­
Know-How in der Region, eine Strategie zur passgenauen Arbeitnehmerweiterbildung,
ein Werkbuch Niederländisch, um den
Zugang zum niederländischen Arbeitsmarkt zu erleichtern, und
eine Online-Weiterbildungsdatenbank entwickelt und erprobt
sowie eine nutzerfreundliche Formulierung von Weiterbildungsverträgen
erarbeitet.
In der Vertiefungsphase widmet sich die Lernende Region
schwerpunktartig dem Ziel, die Bildungsübergänge Schule –
Ausbildung/Beruf für Jugendliche mit und ohne Zuwanderungsgeschichte
zu gestalten und zu unterstützen. Damit verbundene
Ziele sind die Verbesserung der Berufswahl und der -vorbereitung
sowie die Erhöhung der Ausbildungsquote. Darüber hinaus
gibt es Angebote für den Übergang Elternzeit – Beruf zur
Nordrhein-Westfalen
Lernende Region Kreis Borken
Was Y Der Verein Netzwerk Westmünsterland e.V. hat sich zum
Ziel gesetzt, die Lern- und Kooperationskultur im Kreis Borken zu
fördern. Dabei orientieren sich die Netzwerkaktivitäten an den
demografischen Entwicklungslinien und den im Leitbild des Kreises
Borken festgehaltenen Zukunftsperspektiven für die Region.
Eine Hauptaufgabe des Vereins besteht darin, das Dienstleis ­
tungsangebot für die Unternehmen im Bereich der Organisations-
und Personalentwicklung zu verbessern.
Während der Durchführungsphase wurden u. a. die Handlungsfelder
Berufswahlorientierung und Lebenswegplanung für
junge Menschen, Leitbildentwicklung für KMU und Qualifizierung
für bürgerschaftlich und ehrenamtlich Aktive bearbeitet.
In der Vertiefungsphase liegt der Schwerpunkt im Handlungsfeld
Aus- und Weiterbildung für und mit KMU:
Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten
im Zusammenhang mit der Entwicklung
und Umsetzung von Leitbildern
Aus Auslandsaktivitäten abgeleitete Weiterbildungsmaßnahmen
für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in KMU
Entwicklung und Erprobung von Instrumenten für die demografieorientierte
Personalentwicklungsarbeit
Verstärkung der Weiter bildungsbeteiligung während sowie
zur Erhöhung der Beschäftigung nach der Familienphase.
Übergreifende Ziele sind die Schaffung einer größeren
Transparenz in der Region, die Vernetzung der vorhandenen
Aktivitäten und Akteure und dadurch eine Verbesserung der
Situation in den Übergangsbereichen.
Wer Y Agentur für Arbeit, Wesel, Arbeitsgemeinschaft Kreis
Wesel (ARGE), DGB, EUREGIO Rhein-Waal, IHK, HWK, LWK,
Kreise Kleve und Wesel, Bildungsträger, allgemeinbildende
Schulen und Berufskollegs. Projektleitung: Akademie Klausenhof
gemeinnützige GmbH.
Wo Y
Lernender Niederrhein: Übergänge und Brücken
c/o Akademie Klausenhof gGmbH
Klausenhofstraße 100 | 46499 Hamminkeln
Telefon 0 28 52 | 89-13 31
E-Mail projekte@akademie-klausenhof.de
www.lernender-niederrhein.de
Konzeption und Durchführung von Fortbildungsangeboten
für Personalverantwortliche und Lehrkräfte zur Vermeidung
von Ausbildungsabbrüchen
Entwicklung eines Dienstleistungsangebotes zur Sicherung
und Einbindung der Erfahrungen und Kompetenzen älterer
Mitarbeiter/-innen.
Die Lernende Region arbeitet darüber hinaus in einer weiterführenden
kommunalen Kooperation mit dem Kreis Borken
zusammen (siehe auch S. 104).
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Wer Y Im Netzwerk arbeiten Vetreteter der regionalen Wirtschaft,
der Kammern, der Aus- und Weiterbildungseinrichtungen,
der Kreisverwaltung, der Wohlfahrtsverbände und der Kredit ­
institute zusammen. Die Koordination des regionalen Bildungsnetzwerkes
hat der Verein Netzwerk Westmünsterland e.V.
übernommen.
Wo Y
Netzwerk Westmünsterland e.V.
Projektbüro | Hindenburgallee 25 | 48683 Ahaus
Telefon 0 2561 | 302 49-70
E-Mail: projektbuero@netzwerk-westmuensterland.de
www.netzwerk-westmuensterland.de