Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken - Netzwerk

94 Kurzporträts LERNENDE REGIONEN
Thüringen
Lernende Region Jena/Saale-Holzland-Kreis
Was Y Durch die Entwicklung eines integrierten Dienstleis ­
tungsangebotes innerhalb eines Bildungsnetzwerkes von vielen
regionalen Akteuren soll im Übergang Schule – Aus bildung –
Beschäftigung im Jena/Saale-Holzland-Kreis insbesondere erreicht
werden, die Quote von Bildungsabbrechern deutlich zu
senken. Darüber hinaus soll die Bildungsbeteiligung von Jugendlichen
verbessert, eine auf individuellen Stärken beruhende
Berufsorientierung ermöglicht und die Transparenz von
Bildungsanbietern, Maßnahmen, Fördermöglichkeiten und konkreten
Inhalten erhöht werden. Besondere Bedeutung kommt
dabei der Vernetzung und gegenseitigen Abstimmung von Bildungsberatung
und Bildungsangebot sowie der Vereinheitlichung
von qualitativen Standards zu.
In der Vertiefungsphase werden gezielt Instrumente des
Übergangsmanagements weiterentwickelt: Verschiedene Instrumente
zur Kompetenzbilanzierung, Mo delle zur Bewältigung
von Bildungsabbrüchen, zur Berufsorientierung, zum Erschließen
neuer Lernformen und zur Förderung individueller Stärken
und Talente (regionale und virtuelle Tandems, Schnuppertage
in der Wirtschaft, Come-together/Lernfest).
Aus der Netzwerkarbeit hervorgegangen sind Empfehlungen
für den Masterplan Jena/Saale-Holzland, die Weiterentwicklung
und der Ausbau von Patenschaften zwischen Unterneh ­
men und Schulen zur Unterstützung der Initiative Schule –
Thüringen
Wirtschaft des hiesigen Landrates, die Veröffentlichung von
Good Practice im Abschlussbericht als Voraussetzung für Multiplikation
in der Region und Transfer in andere Regionen.
Wer Y Neben den Kernpartnern Verein zur Regionalförderung
von Forschung, Innovation und Technologie für die Strukturentwicklung
(ReFIT e.V.), der Überbetrieblichen Ausbil dungsgesellschaft
gGmbH Jena (ÜAG gGmbH), dem Verein Ländliche
Kerne e.V., dem Institut Bildungsmanagement Nausitz GmbH
(IfBm), der Gesellschaft zur Förderung von Innovationen und
Arbeitsorientierter Bildung mbH (GIAB) wird das Bildungsnetzwerk
von weiteren Bildungsträgern, Arbeitsämtern, Kammern,
Schulämtern, Jugendämtern sowie Vertretern der Wirtschaft
unterstützt. Die Projektleitung liegt bei ReFIT e.V.
Wo Y
ReFIT e.V. Jena
Ernst-Haeckel-Platz 5/6 | 07745 Jena
Telefon 0 36 41 | 22 71 10
E-Mail m.kneisel@refit.de
Lernende Region „Zwischen Rennsteig und Rhön“
Was Y Anliegen ist es, die Vernetzung vorhandener und die
Erarbeitung neuer, am Qualifikationsbedarf der regionalen
Wirtschaft sowie der Bevölkerung der Region insgesamt orientierter
Bildungskonzepte zu realisieren, die mit der Ausprägung
von sozialer, personeller und medialer Kompetenz verbunden
sind. Ein weiteres Ziel ist es, in die bereits gut gestaltete Bildungslandschaft
der Region mit ihren vielfältigen Angeboten
neue Ideen einzubringen und die Kräfte zu bündeln.
Zur Umsetzung dieses anspruchsvollen Vorhabens werden
in den Bereichen „Modulare Qualifizierungsmodelle zur Steigerung
der Beschäftigungsfähigkeit im regionalen Tourismus ­
sektor“, Modellschule „Berufsorientierung“ und „Aus- und
Wei terbildung in ausgewählten technischen Fachrichtungen“
vielfältige Vorhaben und Aktivitäten realisiert.
Ziel ist es, der Wirtschaft und den Bürgern der Region verbesserte
und jedermann zugängliche Bildungsmöglichkeiten zu
www.jenregionet.de
offerieren. Zu diesem Zweck werden bestehende und funktionierende
regionale Netzwerke in diesen Prozess aktiv einbezogen.
Wer Y Im Netzwerk engagieren sich 73 Verbände, Kommunen,
Kammern und Bildungsakteure. Die Netzwerkleitung liegt
beim Moderne Berufe für Europa/Südthüringen e.V.
Wo Y
Ausbildungsverbund „Moderne Berufe für
Europa/Südthüringen e.V.“
Würzburger Straße 3 | 98529 Suhl
Telefon 0 36 81 | 80 21 52
E-Mail info@lernende-region-thueringen.de
www.lernende-region-thueringen.de