magazIn - Bergische Universität Wuppertal

Öffentlichkeit traten; sondern auch, weil das Thema mehr als 350 Menschen in
den damals größten Hörsaal lockte. Die Veranstaltung hat bewirkt, dass nicht
nur Frauensolidarität und Solidarität für Frauen mobilisiert wurde, sondern
auch der Konvent den Beschluss fasste, die geschlechtsneutrale Ausschreibung
von Stellen und die grundsätzlich geschlechtsparitätische Besetzung
von Berufungskommissionen in seine Satzung aufzunehmen.
Angesichts des drastischen Frauenschwunds in der akademischen Laufbahn,
für den es aufgrund des beachtlichen Anteils von Studentinnen und qualifizierten
Examina von Frauen keine rationale Erklärung gab, vollzog sich allmählich
ein Wandel in der Fremdeinschätzung der Hochschulen: Die Vermutung, dass
die autonome Aufgabenwahrnehmung in den Hochschulen geschlechtergerecht
erfolgt, geriet ins Wanken.
Mit der Einführung des § 2 Abs. 2 des Hochschulrahmengesetzes im Jahre
1985 und den entsprechenden Vorschriften in den Hochschulgesetzen der
Länder wurden die Hochschulen verpflichtet, bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
auf die Beseitigung der für Wissenschaftlerinnen bestehenden Nachteile
hinzuwirken. Diese Vorschriften waren ein Indiz dafür, dass im Wissenschaftsbereich
Nachteile für Frauen bestehen und dass die Hochschulen es
bisher daran haben fehlen lassen, Benachteiligungen abzubauen und Frauen
gleichberechtigt zu fördern.
Parallel zu dieser Entwicklung vollzog sich in der Rechtswissenschaft ein
Prozess der Veränderung bzw. Erweiterung des Diskriminierungsbegriffs, der
auf den Beweis der Diskriminierung im konkreten Fall verzichtete. Stattdessen
setzte sich der Begriff der strukturellen Diskriminierung durch, die dann
vorliegt, wenn eine statistisch signifikante Unterrepräsentanz von Frauen an
einer bestimmten Berufs-, Funktions- oder Statusgruppe festzustellen ist und
diese Unterschiede nicht anders als mit dem Geschlecht oder den Geschlechterrollen
erklärt werden können. Artikel 3 Absatz 2 Grundgesetz wurde 1994
im Zuge der Verfassungsreform ergänzt um den Satz: »Der Staat fördert die
tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern
und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.« Damit wurde dem
Gesetzgeber ein unmissverständlicher Auftrag erteilt, überall dort, wo Frauen
benachteiligt und diskriminiert werden, tätig zu werden.
Dieses Grundprinzip hat dank der juristischen Handschrift von Margot
Gebhardt-Benischke konsequent Eingang gefunden in den 1995 verabschie-
Dr. Christel Hornstein,
Gleichstellungsbeauftragte ab Juli 2000