… und Standespolitik wirkt doch, Kammerwahl 2020

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Titelthema
Überlegungen zur Nachfolgeregelung
Eine Praxis – zwei Generationen
Es kann ein großes Glück sein, wenn die nächste Generation heranwächst
und sich nicht nur für die privaten Neigungen der Eltern interessiert,
sondern auch die berufliche Leidenschaft teilt. Es kann – aber oft müssen
auch erst einmal Reibungen durchstanden werden, bevor die beiden
Generationen konfliktfrei miteinander arbeiten können. Wie verhält es sich
in der Praxis? Wir haben in Endingen-Königschaffhausen nachgefragt.
ZBW: Die Übergabe eines Betriebs
von der einen an die nächste Generation
ist oft mit unterschiedlichen
Emotionen verbunden.
Manche Väter oder Mütter raten
gar davon ab, andere wiederum
sind zu begeistert und übersehen,
dass Kinder gerne eigene Wege
gehen würden. Wie war dies im
Haus Heckle?
Dr. Roland Heckle: Grundsätzlich
kam Abraten nie infrage, denn in
dem Moment, als klar war, dass
meine Töchter auch Zahnmedizin
studieren, war für mich klar, dass
es sicherlich die erste Option ist,
die Praxis an die Töchter zu übergeben.
Ich habe sehr lange als selbstständiger
Praxisinhaber gearbeitet
und möchte die Möglichkeiten
und Chancen, die diese Praxisform
bietet, auch meinen Töchtern
ermöglichen.
Sophia und Victoria waren die
Assistenzzahnärztinnen Nummer
13 und 14 in meiner Praxis, alle
vorherigen haben sich erfolgreich
selbstständig gemacht. Deshalb
bin ich fest davon überzeugt,
dass meine Töchter dies auch
schaffen.
Dr. Sophia Heckle: Ich habe
meine Assistenzzeit gleich nach
dem Studium in unserer Praxis
sehr genossen und bin gerne
geblieben. Natürlich wurden einige,
in der Familie auch teils
emotionale Konflikte ausgetragen,
bis jeder seine Position gefunden
hatte.
Dr. Victoria Heckle: Ich hingegen
habe meine Assistenzzeit in München,
wo meine Schwester und ich
auch studiert haben, verbracht.
Mir ist es nicht ganz leicht gefallen,
mich direkt danach für den Schritt
in die väterliche Praxis einzusteigen,
zu entscheiden. Am Ende hat
die Verbundenheit zur Heimat und
zur Familie überwogen.
Können Sie mir den Moment beschreiben,
als klar war, dass die
berufliche Zukunft in der väterlichen
Zahnarztpraxis ablaufen
würde?
Dr. Sophia Heckle: Das war bei
uns beiden weniger ein Moment,
eher eine Entwicklung mit Höhen
und Tiefen.
Dr. Victoria Heckle: Man wächst
quasi rein und irgendwann kann
man es sich nicht mehr anders
vorstellen.
Eine oftmals Emotionen berührende
Schnittstelle im Berufsleben
ist die Praxisübergabe –
hätten Sie sich Herr Dr. Heckle
gedacht, dass Sie Ihre Praxis
einmal mit Ihren Töchtern teilen?
Was war das für ein Gefühl, den
Behandlungsstuhl mit dem Nachwuchs
zu teilen?
Dr. Roland Heckle: Ja, das
habe ich mir so vorgestellt.
Dadurch, dass mir die Zusammenarbeit
sehr viel Freude
macht und meine Töchter bei
unseren Patienten*innen und
Mitarbeiter*innen sehr beliebt
sind, teile ich den Behandlungsstuhl
sehr gerne und gehe eigentlich
nur noch ungern in die Praxis,
wenn sie nicht da sind.
Gab es Wechsel-Gefühle – bei
beiden Parteien?
Dr. Roland Heckle: Spannend und
herausfordernd war und ist die
Übergabephase jeden Tag.
Dr. Sophia Heckle: Wie bei jeder
Übergabe gab und gibt es gute
und weniger befriedigende Tage,
letztere haben uns jedoch nicht
an unserer Entscheidung zweifeln
lassen.
Sophia und Victoria Heckle, empfanden
Sie es eher als Vorteil,
Tochter des Praxisinhabers zu
sein? War es eher ein Einsteigen
ohne Risiko? Oder ein Einsteigen
mit Vorbelastungen? Oder keines
von beidem?
Dr. Victoria Heckle: Eigentlich
eher beides. Auf der einen Seite
ist es sicherlich ein Vorteil, in eine
gut geführte Praxis einsteigen zu
können. Auch bei unseren Patienten
herrschte wahrscheinlich
von Beginn an eine Art „Grundvertrauen“.
Dr. Sophia Heckle: Auf der anderen
Seite muss der Weg von
„Töchtern des Chefs“ bis hin zur
eigenständigen Führungsposition
relativ hart erarbeitet werden,
bei Mitarbeiter*innen und bei
Patienten*innen. („Isch dr Chef
nid do?“)
Wie empfanden Sie es als Vater,
Herr Dr. Heckle? Wären Sie froh
gewesen, die Praxis einfach irgendwann
abgeben zu können
oder empfinden Sie es schön, das
Erbe in dieser Form weiterzureichen?
Ist auch Wehmut dabei?
Dr. Roland Heckle: Es macht mich
glücklich, die Praxis weiterhin in
guten Händen zu wissen und hoffe
auf eine Anstellung in Altersteilzeit.
Wie häufig wird fachlich diskutiert?
Fallen diese Diskussionen
ZBW 6/2020
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