Jugendhilfeplanung - KiEZ Sachsen eV

Bestand
4.4.4 Bestandsbewertung
Struktur und Einordnung der Träger im Bereich § 14 SGB VIII
Im Bereich des § 14 SGB VIII sind im Rahmen der Planungsübersicht 3 Träger eingeordnet. Es
kann aus einem fachlich zielbezogenen Kontext eingeschätzt werden, dass durch die betreffenden
Träger die Zielstellungen in diesem Bereich nur zum Teil erfüllt werden. Dies betrifft vor
allem den Bereich der Medienpädagogik und Medienkompetenz.
Zudem haben sich bei einem Träger die Tätigkeitsinhalte und die konzeptionelle Ausrichtung in
Richtung übergreifender Themenbereiche verschoben.
Hier erscheint eine Neuzuordnung mindestens eines Trägers geboten.
Bildungsziele
In der Betrachtung der Häufigkeit der Nutzung und Ausgestaltung der vereinbarten Bildungsziele
kann eingeschätzt werden, dass die entwickelten Ziele im Bereich des § 14 SGB VIII grundsätzlich
tragen.
Bereitstellung von personellen Strukturen zur Umsetzung der Zielstellungen
Mit Blick auf die erbrachten Bildungsleistungen und die grundlegenden Leistungen auf der
Grundlage der vorliegenden Daten wird der Umfang der personellen Strukturen zur Umsetzung
der Zielstellungen als ausreichend eingeschätzt. Durch die dargestellten Einschätzungen werden
sich jedoch auch bei der Bereitstellung von Strukturen und Personal Veränderungen ergeben
müssen.
Grundlegende Leistungen im Rahmen überörtlicher Aufgaben
Die Darstellung der grundlegenden Leistungen erfolgte in den Sachberichten ausführlich und
umfassend. Die Schwerpunkte liegen gleichermaßen in der Initiierung, Begleitung und Durchführung
von Facharbeitskreisen und Projekten, in der Fachberatung in Form von Konzeptions-,
Projekt- und Organisationsberatung, in Veröffentlichungen im Rahmen von Fachthemen sowie
in der jugendpolitischen Interessenvertretung.
Mit Blick auf die vorliegende Datenlage werden die Stellenanteile, die hier mit ca. 40% der Arbeit
der Bildungsreferenten sowie in den restlichen Anteilen den Geschäftsstellen zuzuordnen
sind, zunächst als ausreichend betrachtet. 10
Bildung
Im Bereich § 14 SGB VIII haben im Jahr 2007 nur Maßnahmen der Mitarbeiter- und Multiplikatorenfortbildung
stattgefunden. Damit wurden 1.485 Teilnehmer/-innen erreicht. Das erscheint
entsprechend der Zielgruppen und der Rahmenbedingungen insbesondere am direkten - im
Jahr 2007 zu betrachtenden - Personaleinsatz angemessen.
In der Mitarbeiter- und Multiplikatorenfortbildung gibt es eine vergleichsweise hohe Anzahl von
mehrtätigen bzw. mehrfach angeboten Maßnahmen. Ob dies ausschließlich konzeptionelle und
methodische Gründe hat oder sich aus der im Förderverfahren verankerten Landkreisregelung
ergibt, kann vor dem Hintergrund der Datenlage nicht eingeschätzt werden.
Das durchschnittliche Verhältnis zwischen Bildungsreferenten und Bildungstagen beträgt 1:33.
Der Wert liegt unter der in der Bedarfsplanung 2006-2009 geforderten Anzahl von 45 Bildungstagen.
Ein Träger konnte die Anzahl der geforderten Bildungstage nicht erreichen.
Aus den Aussagen im Sachbericht wurde nachvollziehbar dargestellt, dass der Grund dafür
eine Verlagerung von Tätigkeitsinhalten und der konzeptionelle Ausrichtung des Träger war.
10 siehe Pkt. 5.2
46