Broschüre: Die ökologische Transformation in interkulturellen Jugendbegegnungen

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Alle Beteiligten für den
ökologischen Wandel
mobilisieren
Die erfolgreiche Umsetzung einer umweltverantwortlichen
Strategie für
die Organisation interkultureller Begegnungen
hängt unter anderem von
einer guten Koordination der einzelnen
Aktionen ab und davon, dass alle
Teilnehmenden im Sinne der Thematik
mobilisiert werden. Wenn Sie sich
dafür entscheiden, die Begegnungen
umweltfreundlich zu gestalten, können
Sie den ökologischen Wandel nicht zu
einem abschließenden oder isolierten
Teil der Organisation machen. Er muss
in alle Schritte der Organisation der
Begegnungen integriert werden und
von Anfang an mitgedacht werden.
Menschen in einem solchen Projekt zu
versammeln, erfordert die Beachtung
einiger Prinzipien, die wir für grundlegend
halten. Neben der Frage der verfügbaren
Mittel sind Sensibilisierung,
Information, Ausbildung und Motivation
Elemente, die zu berücksichtigen
sind, wenn es um die Zusammenstellung
eines Teams geht, das in der Lage
sein sollte, sich für umweltfreundliche
Belange zu engagieren.
Teams für die Herausforderungen
des ökologischen Wandels schulen
Laut dem Réseau Étudiant pour une
Société Écologique et Solidaire („Studenten-Netzwerk
für eine ökologische
und solidarische Gesellschaft“,
RESES) erfordert die Mobilisierung
eines Teams für die Organisation eines
umweltfreundlichen Projekts von Anfang
an eine gemeinsame Sensibilisierungsphase,
damit sich jede*r stärker
betroffen und beteiligt fühlt. In diesem
Rahmen kann eine gemeinsame
Schulungsphase eingerichtet werden,
die dazu führen sollte, dass das Team
über ein kollektives Bewusstsein für
ökologische Fragen verfügt und eine
kohärente Haltung verkörpert.
Hier werden mehrere Methoden vorgestellt,
um das Bewusstsein für den
ökologischen Wandel zu schärfen und
sich in der Organisation von umweltfreundlichen
Begegnungen zu schulen.
Hilfsmittel und bereits
bestehendes Werkzeug
für die Förderung einer
umweltbewussten,
kollektiven Ethik nutzen
Der Einsatz von Hilfsmitteln für eine
gemeinsame Kultur des Umweltbewusstseins
in den Teams hat den
Vorteil, dass sie auf der Grundlage objektiver
Daten ein kollektives Wissen
generieren, das die Entwicklung einer
gemeinsamen Vision fördert.
Die Methode der Fresken ist ein Workshop,
der das Verständnis der Komplexität
von Umweltproblemen in der
Gruppe bewirken soll. Sie dauern drei
Stunden und ermöglichen es den Teilnehmer*innen
innerhalb der Gruppe
zu agieren, um die Reichweite von
Problemen besser zu verstehen, die
uns oft in ihrer vereinfachten Version
präsentiert werden. Das Prinzip be-
DIE ÖKOLOGISCHE TRANSFORMATION IN INTERKULTURELLEN JUGENDBEGEGNUNGEN
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