mitarbeiterinnen und mitarbeiter - Jungheinrich

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER
Einsatzbereitschaft und Kreativität sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens.
In einem motivierenden Umfeld mit qualifizierten Mitarbeitern fertigen wir hochwertige
Produkte und schaffen kundenorientierte Lösungen. Die Bereitschaft unserer Mitarbeiter,
Verantwortung zu übernehmen, trägt erheblich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei.
Neue Arbeitsplätze
Zum 31. Dezember 2001 wurden im Jungheinrich-Konzern
insgesamt 9.288 Mitarbeiter
beschäftigt, 67 Prozent (Vorjahr 64 Prozent)
davon sind im Vertrieb tätig. Wie schon in den
Vorjahren stand 2001 die Stärkung der Vertriebsstruktur
mit einem Ausbau um mehr als
300 neue Arbeitsplätze im Vordergrund. Die
Anzahl der Kundendiensttechniker erhöhte sich
um zwei Prozent der Gesamtbelegschaft auf
fast 2.700 Mitarbeiter. Durch die Restrukturierungsmaßnahmen
an den Produktionsstandorten
Leighton Buzzard, Großbritannien, und
Argentan, Frankreich, reduzierte sich der dortige
Personalbestand um rund 200 Mitarbeiter.
Im Werk Norderstedt, Deutschland, erhöhte
sich die Anzahl der Arbeitsplätze im technischen
Bereich um 30 auf mehr als 1.300 Mitarbeiter.
Personalentwicklung
In 137 Seminaren sorgte Jungheinrich 2001 für
eine weitere Qualifizierung der Kundendienst-
Mannschaft. 983 Teilnehmer durchliefen
Grundausbildungen zu den Geräten, ließen sich
zum Systemtechniker ausbilden, wurden über
Produkt-Innovationen informiert oder auf ihre
Tätigkeit als Trainer vorbereitet. Darüber hinaus
wurden von der Personalentwicklung 48 Seminare
und Trainings angeboten, die der methodischen
Qualifikation und dem Ausbau überfachlicher
Kompetenzen dienten. Konzernweit
nahmen 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
dieses Angebot wahr.
Das Jungheinrich-Management-Programm
(JUMP) zur Nachwuchsförderung fand bereits
zum sechsten Mal statt, im Berichtsjahr startete
zum zweiten Mal eine internationale Teilnehmergruppe.
Die systematische Förderung von
Geschäftsbericht 2001 29