Kenntnisprüfungen nach § 2 Zahnheilkunde- gesetz - LZK BW

die Aufgabe der Geschäftsführung der AGZ
nur dann obliegt, soweit andere Stellen die
Geschäftsführung nicht übernehmen.
In der neuen Satzung werden im § 3 „Zweck
und Aufgaben“ die Gesamtaufgaben der
LAGZ geregelt. Grundlage – wie auch schon
in der LAGZ-Satzung von 1986 – sind die
Bestimmungen aus dem Sozialgesetzbuch V,
§ 21 (Gruppenprophylaxe).
Der LAGZ-Vorstand hat in den vergangenen
Sitzungen und insbesondere in den letzten
drei Jahren immer wieder betont, dass die
LAGZ serviceorientiert den Arbeitsgemeinschaften
beratend zur Verfügung steht.
Insbesondere Fortbildungsveranstaltungen,
wie z. B. das LAGZ-Forum im Kloster
Schöntal, dienen dazu, gruppendynamische
Prozesse, wie z. B. in Workshops, zu
initiieren und den kollegialen Gedankenaustausch
unter den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in den 37 Arbeitsgemeinschaften
Zahngesundheit zu pflegen.
Außerordentlichen Wert hat der LAGZ-
Vorstand auch darauf gelegt, dass bei einer
Satzungsnovellierung der Name der
regionalen AGZ immer erhalten bleibt. Denn
der Name der regionalen AGZ ist
vertrauensbildend und u. a. bei Kindertageseinrichtungen
und Schulen eingeführt. Die
regionalen Arbeitsgemeinschaften werden
demnach die Bezeichnung „Landesarbeitsgemeinschaft
für Zahngesundheit Baden-
Württemerg e. V.“ führen und setzen dieser
Bezeichnung den Zusatz „Regionale
Arbeitsgemeinschaft Zahngesundheit“ sowie
ihre jeweilige Bezeichnung gemäß § 18 der
Satzung hinzu.
Das Modell Baden-Württemberg, was die
Gruppenprophylaxe anbetrifft, soll auch in
Zukunft für andere Bundesländer Vorbildcharakter
haben. Dazu dient auch die neue
Satzung, die das Zusammenspiel der Kräfte
auf ein neues tragfähiges gemeinsames
Fundament stellt und die Verantwortung aller
173
Beteiligten in der Gruppenprophylaxe herausstellt.
Der vom LAGZ-Vorstand verabschiedete
Satzungsentwurf wird der LAGZ-Mitgliederversammlung
am 29.11.2012 zur Beschlussfassung
vorgelegt.
Fortbildung
Seit vielen Jahren ist der Haushalt der LAGZ
unverändert in der Höhe. Trotzdem gelingt es
der LAGZ-Geschäftsstelle, von Jahr zu Jahr
ein breites und interessantes Fortbildungsangebot
den Mitarbeitern der Arbeitsgemeinschaften
zu präsentieren. Das Fortbildungsangebot
umfasste:
# • ein Workshop „Mundgesundheitserziehung
nach dem Modell der
Salutogenese – Methode der kollegialen
Fallberatung“
# • ein Workshop „Zahnmedizinische
Gruppenprophylaxe in
Kindertageseinrichtungen und in
Grundschulen“
# •
je ein Wahlkurs „Rhetorik“ sowie
„Evaluation von Aktionen und Projekten“
zur Fachkundekursreihe
„Zahngesundheitsförderung“
Einen besonderen Schwerpunkt bilden auch
die LAGZ-Seminare für Erzieher/innen in
Kindertageseinrichtungen und Lehrer/innen
in Schulen. Insgesamt konnten neun
Seminare für diese Zielgruppe durchgeführt
werden sowie sieben Seminare für
Betreuungs- und Pflegepersonal in Einrichtungen
für Menschen mit Handicaps.
LAGZ-Forum
Ein wichtiges Bindeglied stellt die Fortbildungstagung
im Kloster Schöntal im Juli
eines jeden Jahres dar. Über 120
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter
auch Zahnärztinnen und Zahnärzte des
öffentlichen Gesundheitsdienstes führt das