Kenntnisprüfungen nach § 2 Zahnheilkunde- gesetz - LZK BW

stalten und so der Nachfrage aus den Praxen
gerecht zu werden. Die Arbeitsgruppe stellte
fest, dass die bestehenden Aufstiegsfortbildungen
im Bereich Verwaltung nicht mehr
ausreichend erscheinen und optimiert werden
sollten. Es werden künftig mehr Mitarbeiterinnen
benötigt, die die Bereiche Betriebswirtschaft,
Personal, Praxisorganisation,
Steuer, Controlling, Strategie, Planung,
Kennzahlen, etc. qualifiziert abdecken und
für die Zahnärztinnen und Zahnärzte unterstützend
tätig sind. Diese Aufgabengebiete
stehen nicht im Fokus der derzeitigen Fortbildungsangebote
im Bereich Praxisverwaltung.
In diesem Zusammenhang wurden verschieden
Ansätze diskutiert und bezüglich
der weiteren Vorgehensweise folgende Prämissen
festgelegt:
# • es darf keine Abwertung der ZMV-
Aufstiegsfortbildung erfolgen,
# • die Durchlässigkeit im Rahmen der modularen
Fortbildung muss berücksichtigt
werden,
# • die Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin
ist die Abrechnungsspezialistin und
eine weitere Fortbildung sollte strategische
und operative Inhalte im Bereich Betriebswirtschaft
abdecken und
# •
das ZFA-Berufsbild soll durch das zusätzliche
Fortbildungsangebot noch attraktiver
erscheinen.
Darüber hinaus wurden bereits erste Inhalte
besprochen, die dem Ausschuss für Zahnmedizinische
Mitarbeiter/innen sowie dem
LZK-Vorstand im Oktober dieses Jahres präsentiert
wurden. Eine weitere Feinjustierung
soll in der kommenden Zeit erfolgen.
Mitarbeiter Finden-Ausbilden-Binden
Das Berufsbild Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
aktiv zu bewerben und so für die
künftigen Schulabgängerinnen und Schulabgänger
attraktiv darzustellen, stellt einen
Baustein im Rahmen des Projektes Mitarbei-
ZUSTÄNDIGKEIT IN DER LZK-GESCHÄFTSSTELLE FÜR DEN
- Ausschuss für Zahnmedizinische Mitarbeiter/innen
- Berufsbildungsausschuss
- Fachausschuss ZFA-Zwischenprüfung
- Fachausschuss ZFA-Abschlussprüfung
Thorsten BECK
Annerose HAUBER
Kerstin FRANKENBERGER
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ter „Finden – Ausbilden – Binden“ dar. Hierfür
wurden Mitte des Jahres zwei neue Medien
fertig gestellt, die diese Maßnahme unterstützen.
Zunächst erfolgte die Veröffentlichung
des ZFA-Imagefilmes und kurz darauf
erfolgte die Präsentation der aktualisierten
ZFA-Imagebroschüre. Beide Medien erfreuen
sich seither großer Beliebtheit, da sie direkt
nach Fertigstellung an die 140 Agenturen für
Arbeit, Jobcenter und Berufsinformationszentren
in Baden-Württemberg versandt wurden.
Darüber hinaus wurden 625 Gymnasien, 438
Realschulen sowie 531 Werkrealschulen per
E-Mail informiert, dass die beiden neuen Medien
bei der Landeszahnärztekammer angefordert
werden können. Bereits bis Anfang
Oktober wurde von diesem Angebot rege
Gebrauch gemacht und über 40 Filmkopien
und mehr als 500 Informationsbroschüren
postalisch versandt. Die Broschüre und der
Film sind auch auf der Website der Landeszahnärztekammer
eingebunden und auf entsprechenden
Internetplattformen zu finden.
Informationsveranstaltung für Berufsberater
bei den Agenturen für Arbeit
Nach der „Kick-Off“-Veranstaltung im vergangenen
Jahr, die mit 9 Teilnehmern aus
den Berufsinformationszentren und den
Agenturen für Arbeit in Baden-Württemberg
startete, konnten im Herbst dieses Jahres
mehr als 60 Teilnehmer zu der 3-stündigen
Veranstaltung begrüßt werden. Ziel der Veranstaltung
ist es, die Ausbildungs- und Berufsberater
sowie die Arbeitsvermittler der
Agenturen für Arbeit in Baden-Württemberg
über das ZFA-Berufsbild zu informieren und
das abwechslungsreiche Berufsbild und die
vielzähligen Fortbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Aufgrund der geringen Anzahl an
Teilnehmern im vergangenen Jahr, beschäftigten
sich die Referenten sowie der zuständige
Ansprechpartner der Agentur für Arbeit,
Regionaldirektion Baden-Württemberg im
Nachgang zur Sitzung mit der Frage, wie eine
höhere Akzeptanz und mithin eine höhere