200812 Seminario Permanente Sobre Realidad Nacional, Desafios ...

Público y del Ministerio de Gobernación que a la fecha de
entrada en vigencia de la misma, laborara en el área del
servicio forense, y lo hubieren solicitado, tuvo el derecho
preferente, de participar dentro del proceso de selección
para contratar personal del INACIF, para cuyo efecto debía
cumplir con todos los requisitos de las convocatorias
correspondientes y someterse a las evaluaciones respectivas.
El personal profesional contratado para lograr el
funcionamiento de INACIF, renunció a los pocos días de
habérseles adjudicado los cargos, argumentando tanto la
falta de recursos técnicos adecuados para el desempeño de
su trabajo, como la carencia de equipo apropiado y de
inmuebles idóneos. Esta circunstancia obligó a las autoridades
a realizar una nueva convocatoria. Recientemente se ha
criticado a la institución por no seguir los procesos de oposición
para nombrar a los funcionarios a puestos de coordinación y
por la adjudicación de cargos a personas que no llenan las
capacidades profesionales debidas 176 .
La estructura administrativa del INACIF (departamentos y
unidades) fue creada de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de la Ley Orgánica 177 de esta institución; sin
embargo, es necesario hacer constar que dicho reglamento
no regulaba las funciones específicas de la Dirección General
y de cada uno de los departamentos, por lo que el pasado
mes de agosto fue aprobado el Reglamento de Organización
y Funcionamiento del Instituto Nacional de Ciencias
Forenses 178 , que permitió desarrollar la organización y funciones
de las dependencias de la institución.
176
Según información proporcionada por persona vinculada a la sociedad civil
el 11 de noviembre de 2008.
177
Acuerdo número CD-INACIF-001-2007 del Consejo Directivo del Instituto
Nacional de Ciencias Forenses.
178
Acuerdo número CD-INACIF-008-2008 del Consejo Directivo del Instituto
Nacional de Ciencias Forenses.
179