Informe y cuentas anuales 2006 - Caja España-Duero

Caja España de Inversiones, Caja de Ahorros y Monte de Piedad y Sociedades Dependientes
El valor actual de los compromisos por prejubilaciones y jubilaciones parciales y por premios de antigüedad ha sido determinado
por actuarios cualificados, quienes han aplicado para cuantificarlos los siguientes criterios:
• Método de cálculo: “de la unidad de crédito proyectada”, que contempla cada año de servicio como generador de una unidad
adicional de derecho a las prestaciones y valora cada unidad de forma separada.
• Hipótesis actuariales utilizadas: insesgadas y compatibles entre sí. Concretamente, las hipótesis más significativas utilizadas en la
elaboración de dichos cálculos fueron las siguientes:
Tablas de mortandad y esperanza
de vida
Tipo anual de interés técnico
Tasa anual de revisión del premio
Tasa anual nominal de crecimiento
salarial
Tasa anual nominal de crecimiento
de bases de cotización a la
Seguridad Social
2006
2005
Prejubilaciones y
Jubilaciones Parciales Premios de Antigüedad Prejubilaciones y
Premios de Antigüedad
Jubilaciones Parciales
GRM/F 95
3,925%
N/A
3,25%
3,25%
GRM/F 95
4,086%
2%
N/A
N/A
GRM/F 95
3,121%
N/A
3,25%
3,25%
GRM/F 95
3,758%
2%
N/A
N/A
Indemnizaciones por cese
De acuerdo con la reglamentación laboral vigente, la Caja y las entidades consolidadas están obligadas al pago de indemnizaciones
a los empleados con los que, bajo determinadas condiciones, rescindan sus relaciones laborales. Al 31 de diciembre de 2006 y 2005
los Administradores del Grupo no tenían previsto ningún despido que haga necesaria la dotación de una provisión por este concepto.
Adicionalmente, la Caja y las entidades consolidadas han alcanzado acuerdos con determinados ejecutivos y/ o Administradores para
satisfacerles ciertas retribuciones en el momento en que interrumpan su vinculación con ellas. Si el cese puede ser decidido por las
entidades, el importe de la retribución se carga a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada cuando se toma la decisión de
rescindir las relaciones con la persona afectada y así se le comunica. Si el cese puede ser decidido por los ejecutivos y/ o
Administradores, la retribución se carga a resultados a lo largo del periodo comprendido entre la fecha del acuerdo en que se
estableció la retribución y la fecha más temprana en la que se tiene el derecho a percibirla.
ñ) Impuesto sobre beneficios
La Caja y las sociedades dependientes consolidadas no tributan por este impuesto en Régimen de Declaración Consolidada.
El gasto por el impuesto sobre beneficios del ejercicio se calcula como el impuesto a pagar respecto al resultado fiscal del ejercicio,
ajustado por el importe de las variaciones producidas durante el ejercicio en los activos y pasivos registrados derivados de diferencias
temporarias, de los créditos por deducciones y bonificaciones fiscales y de las posibles bases imponibles negativas (véase la Nota 26).
El Grupo considera que existe una diferencia temporaria cuando existe una diferencia entre el valor en libros y la base fiscal de un
elemento patrimonial. Se considera como base fiscal de un elemento patrimonial el importe atribuido al mismo a efectos fiscales. Se
considera una diferencia temporaria imponible aquella que generará en el futuro la obligación para el Grupo de realizar algún pago
a la administración correspondiente. Se considera una diferencia temporaria deducible aquella que generará para el Grupo algún
derecho de reembolso o un menor pago a realizar a la administración correspondiente en el futuro.
Los créditos por deducciones y bonificaciones y los créditos por bases imponibles negativas son importes que, habiéndose producido
o realizado la actividad u obtenido el resultado para generar su derecho, no se aplican fiscalmente en la declaración correspondiente
hasta el cumplimiento de los condicionantes establecidas en la normativa tributaria para ello, considerándose probable, por parte del
Grupo, su aplicación en ejercicios futuros.
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