Construyendo la equidad de gÃƒÂ©nero. MetodologÃƒÂa e ... - WSP

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PROGRAMA DE AGUA Y SANEAMIENTOhombres y mujeres las mismas oportunidades de accesoa información con respecto a las diferentes alternativasofertadas.3. Elección de representantes del núcleo ejecutor y laJASS, para lograr una participación de hombres ymujeres en cargos decisivos. Para ello, será necesariodesarrollar previamente un proceso de sensibilizaciónsobre la participación de hombres y mujeres en lagestión (no basta la existencia de la norma). Asimismo,será necesario fortalecer las capacidades deliderazgo en las mujeres para poder compartir esteespacio de poder en iguales condiciones.4. Aprobación definitiva en asamblea del expedientetécnico y social del proyecto y cronograma de ejecución.Este proceso podrá articularse directamentedurante la fase de planificación. La aprobación delexpediente deberá recoger los intereses de hombres ymujeres y el plan de acción deberá motivar la participaciónactiva de ambos, quienes asumirán compromisosy responsabilidades.5. Capacitación a integrantes del núcleo ejecutor y comitésde administración. Los contenidos de capacitaciónya definidos podrán ser enriquecidos con temasrelacionados a fortalecer procesos de gestióndemocrática, ciudadanía y liderazgo. Dichas sesioneshan sido descritas en el Módulo de capacitacióna las JASS y podrán ser incorporadas en los diferentesmomentos del proceso de capacitación.EJECUCIÓN:Durante la ejecución se plantean 4 pasos que permitiránpromover la incorporación del enfoque de equidad degénero:1. Concertación con centros educativos para la capacitacióna niños y niñas en prácticas de salud ehigiene. Las escuelas son espacios importantes parala definición de roles que asumirán niños y niñas, asícomo para promover nuevos estilos de vida saludablesen este grupo de población.2. Capacitación a usuarios del servicio. En el procesode capacitación será necesario desarrollar unametodología de sensibilización frente a la participaciónde hombres y mujeres, tanto a nivel familiarcomo comunal. Los contenidos propuestos en losmódulos de capacitación podrán ser adecuados a lacomunidad.3. Asesoría y capacitación al núcleo ejecutor y comitéde administración, operación y mantenimiento.Las sesiones de capacitación y los instrumentos desensibilización propuestos podrán ser utilizados endiferentes momentos.4. Educación sanitaria y ambiental para la población.El módulo de educación a familias plantea cuatrosesiones, las cuales podrán ser incorporadas en elciclo ya establecido por el ejecutor, a fin de garantizarla participación de todos los miembros de la familiaen el proceso de cambio.POST EJECUCIÓN:Esta es la etapa de mayor duración y comprende el acompañamientoy asesoría técnica a las entidades de gestión,el seguimiento al funcionamiento de las obras y los servicios,y el acompañamiento y asesoría a la población enel uso, mantenimiento y control de los servicios. La incorporacióndel enfoque de equidad de género podráimplementarse en los siguientes pasos:1. Concertación continua con las instancias de saludy educación. Será necesario fortalecer los procesosde gestión comunal a fin de poder transferir los conocimientosy las actividades de seguimiento a actoresque permanecerán más tiempo en la comunidad. Elpapel que juega el municipio es importante. Estepaso deberá concluir con la planificación de accionesque facilite a la comunidad una guía para sergestores de su propio desarrollo.2. Refuerzo de la capacitación a la comunidad ensalud familiar y comunal. Se podrán utilizar losmódulos de capacitación propuestos anteriormente.Será importante en este proceso promover la capacitación,en especial a mujeres, para fortalecer suliderazgo y capacidades para la gestión.3. Asesoría al comité de administración en la elaboracióndel plan de trabajo para la gestión, operacióny mantenimiento. En la propuesta estos procesosestán relacionados a promover una responsabilidadcompartida, que permita mayor equidad en lacondición y posición que asumen hombres y mujeresen la gestión y deben ser incluidos en el plan deacción.4. Refuerzo de la capacitación en operación y mantenimiento.Los módulos de capacitación y los diferentesinstrumentos de motivación, podrán ser aplicadosen los diferentes eventos de reforzamiento.5. Talleres de evaluación del funcionamiento del servicioy de la participación comunal. En el monitoreoa nivel comunal, se han planteado un conjunto deinstrumentos y actividades que podrán ser utilizadospara este propósito.88
CICLO DE PROYECTO FONCODESPRE INVERSIÓNEJECUCIÓNACOMPAÑAMIENTO3 meses4 meses12 mesesObjetivosObjetivosObjetivosPromover la participación y la organización comunalpara definir el proyecto con un enfoque basadoen la demanda.Incorporar la participación comunalorganizada en la ejecución del proyecto.Brindar asistencia técnica a la JASS para unaadecuada gestión y administración del servicio.Fomentar la capacitación comunal sostenida en elmantenimiento y uso adecuado del servicio.Desarrollar capacidades en la comunidad enprácticas de higiene y en el uso yconservación del servicio.Reforzar la capacitación a las familias enprácticas de higiene saludables.Acciones89Desarrollar capacidades de gestión y administracióndel núcleo ejecutor y comité de administración.(JASS)AccionesPromoción y capacitación comunal:a) Promoción inicial: Identificación de necesidades y demandas,y definición consensuada del proyectob) Asambleas comunales:*Información sobre el proyecto de saneamiento básicorural*Definición de la opción tecnológica*Definición del aporte comunal, municipal y deFONCODES*Determinación del número de beneficiariosc) Asamblea comunal:Elección de representantes del núcleo ejecutor y la JASSd) Evaluación: Pre-factibilidad económica y sociale) Asamblea de aprobación definitiva del expediente técnicoy social del proyecto y cronograma de ejecuciónDesarrollo de capacidades del núcleo ejecutor ycomités de administraciónTaller de capacitación al núcleo ejecutor y comité deadministración sobre:*Rol y funciones del núcleo ejecutor y la JASS· Funciones de cada dirigente· Elaboración de plan de trabajo· Elaboración del plan de obraDesarrollar capacidades de gestión del núcleo ejecutory la JASS para la operación, mantenimiento yadministración del servicio, y para establecer relacionesadecuadas con los usuarios/ usuarias del servicio.AccionesPromoción y capacitación comunal:a) Concertación con instancias de salud y educaciónb) Capacitación a usuarios de la comunidad:*Importancia y uso del servicio*Salud familiar, comunal y hábitos de higienec) Concertación con los centros educativos para la capacitaciónsobre salud y prácticas saludables de higieneDesarrollo de capacidades del núcleo ejecutor ycomités de administraciónAsesoría y capacitación al núcleo ejecutor y comité deadministración*Organización del trabajo comunal (faenas)*Administración de los recursos materiales*Registro de cuentas*Registro de padrón de usuarios y pago de cuotas*Operación y mantenimiento del servicio*Entablar buenas relaciones con los usuarios/usuarias ydirigentesEducación a familiasPromoción y capacitación comunal:a) Concertación continua con instancias de salud yeducación para el reforzamiento de la capacitaciónen las escuelas en salud y prácticas de higieneb) Refuerzo de la capacitación a la comunidad en saludfamiliar y comunal, uso y servicio intradomiciliarioc) Talleres comunales sobre evaluación de funcionamiento:*Importancia del mantenimiento del servicio*Requerimiento de mantenimiento y rol de la comunidadDesarrollo de capacidades del núcleo ejecutory comités de administracióna) Asesoría al comité de administración en la elaboracióndel plan de trabajo para la gestión, operacióny mantenimiento del serviciob) Acompañamiento al comité de gestión en el seguimientodel uso del servicio en las familiasc) Refuerzo de la capacitación en operación y mantenimientod) Talleres de evaluación del funcionamiento del servicioy de la participación comunalSubrayado: Acciones priorizadas
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