Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario Castilla-La Mancha3. Con independencia de lo establecido en el apartado anterior y en los términos quereglamentariamente se establezcan, la Administración podrá crear puestos singulares reservados a laspersonas con discapacidad psíquica superior al 25 por 100, y a personas con otra discapacidad superior al45 por 100. El acceso de estas personas se efectuará por un turno separado e independiente delcorrespondiente a la Oferta de Empleo Público. Quienes accedan por este turno, tanto de forma temporalcomo definitiva, no podrán desempeñar puestos que no hayan sido calificados, previos los informescorrespondientes. como de adscripción exclusiva para discapacitados.Para la plena integración de los empleados públicos a los que se refiere el párrafo anterior en el seno dela organización, la Administración podrá firmar convenios o acuerdos con organizaciones o asociacionesque desarrollen prioritariamente sus funciones en el área de los discapacitados, en los que se estableceránlos medios materiales y personales necesarios para el mejor desempeño de las funciones que se asignen aestos empleados públicos.4. En los procedimientos de provisión de puestos los empleados públicos con alguna discapacidad,podrán instar en la solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no suponga unamodificación exorbitante en el contexto de la organización o sea incompatible con el contenido delpuesto. En estos casos, la Administración o las comisiones de valoración podrán recabar del interesado lainformación que se estime necesaria relativa a la adaptación solicitada, así como el dictamen de losórganos de la Administración competentes en razón de la materia, respecto de la procedencia de laadaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto o puestossolicitados.Notas de vigenciaDerogada por disp. derog. de Ley 12/2001, de 29 noviembre.10ª. Las referencias que en la Ley 3/1988, de 13 de diciembre de Ordenación de la Función Pública dela Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se hacen al Consejero de Presidencia, se entenderánefectuadas al titular de la Consejería competente en materia de personal.Notas de vigenciaAñadida por art. único.9 de Ley 1/1999, de 4 marzo.11ª .Los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia que se transfieran a la Comunidad Autónomade Castilla-La Mancha mantendrán sus Cuerpos y Escalas nacionales de procedencia, sin integrarse en losprevistos en el artículo 16 de la presente Ley, y seguirán rigiéndose por su legislación específica,desempeñando exclusivamente los puestos que les sean reservados en las relaciones de puestos detrabajo.Notas de vigenciaAñadida por art. único.3 de Ley 4/2006, de 19 octubre.Disposiciones transitorias.1ª. 1. Los funcionarios interinos, que a la entrada en vigor de la Ley 5/85 de 26 de junio, de FunciónPública de Castilla-La Mancha, estuvieran prestando servicios en el ámbito de la Sanidad Local de Castilla-La Mancha, y que de forma continuada hubieranhubiesen seguido prestándolos hasta la entrada en vigorde la presente Ley, podrán acceder a la condición de funcionario de carrera de la misma, mediante lasuperación del concurso-oposición libre que se convoque por una sola vez, en el que se garantizarán losprincipios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.En el concurso-oposición se valorarán los servicios prestados en la calidad de funcionario interino ocontratado en régimen de Derecho Administrativo en el ámbito de la Sanidad Local de cualquiera de lasAdministraciones Públicas.2. El personal que acceda a la condición de funcionario de carrera conforme a lo previsto en estaDisposición Transitoria, se regirá por la legislación a que se hace referencia en la Disposición AdicionalCuarta de esta Ley.2ª. 1. El personal laboral fijo al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades que, a laentrada en vigor de la presente Ley, desempeñe con carácter definitivo un puesto de trabajo que seaclasificado como propio de personal funcionario en las relaciones de puestos de trabajo, podrá accederpor una sola vez a la condición de funcionario del Cuerpo al que figure adscrito el correspondiente puestoo al que le corresponda en función de la categoría profesional que tengan reconocida si el mismoestuviese adscrito a más de un Cuerpo, siempre que posea la titulación necesaria y reúna los demásrequisitos exigidos, mediante la superación del proceso selectivo que de forma autónoma y específica seconvoque para este personal.Lo previsto en el párrafo anterior, será también de aplicación al personal laboral que tenga suspendidoel contrato con reserva de puesto de trabajo. Igualmente será de aplicación a quienes obtengan la23