Dossier nÃºm. 21. Proyecto de Ley de creaciÃ³n de las CategorÃas de ...

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Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.c) Evaluar el cumplimiento de los fines y objetivos del Plan de Salud.d) Conocer e informar el anteproyecto del Plan de Salud de la Comunidad Autónoma y elevar el informe alConsejo de Dirección.e) Conocer e informar el anteproyecto de memoria anual del Servicio Murciano de Salud.f) Ser el órgano de participación social de la Consejería y de su ente público Servicio Murciano de Salud.g) Todas aquellas que el Consejo de Gobierno le asigne.Para todo ello, podrá constituir en su seno las ponencias o comisiones de trabajo que considerepertinentes.3. El Consejo de Salud de la Región de Murcia se reunirá con carácter ordinario una vez cada cuatromeses. Su funcionamiento se regirá por lo dispuesto en la Ley de Órganos Consultivos de la ComunidadAutónoma de la Región de Murcia».«Artículo 25. Órganos de dirección, participación y gestión.1. El Servicio Murciano de Salud se estructura en los siguientes órganos centrales:a) El Consejo de Administración.b) El director gerente.2. La participación social se articulará vía Consejo de Salud de la Región de Murcia.3. El Consejo de Administración, que presidirá el consejero competente en materia de sanidad, será elmáximo órgano de dirección y administración del Servicio Murciano de Salud, y tendrá como principalatribución el establecimiento de sus criterios generales de actuación, de acuerdo con las directrices de lapolítica sanitaria para la Región de Murcia, establecidas por el Consejo de Gobierno, siendo suscomponentes los siguientes:a) Hasta dos vicepresidentes, nombrados por el Presidente del Consejo de Administración, entre losrepresentantes de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a que se refiere la letra c) de esteapartado 3.b) Un representante de cada Área de Salud en que se divide la Región de Murcia, designado por elconsejero competente en materia de sanidad a propuesta del Consejo de Dirección del áreacorrespondiente.c) Hasta ocho representantes de la Comunidad Autónoma de Murcia, designados por el Consejo deGobierno a propuesta del consejero competente en materia de sanidad.d) El director gerente del Servicio Murciano de Salud. Asimismo, actuará como secretario un funcionariodesignado por el Presidente del Consejo de Administración.Los vocales del Consejo, comprendidos en los apartados b) y c), serán designados por períodos de cuatroaños, prorrogables por otros sucesivos de igual duración.No obstante, el Consejo de Gobierno podrá acordar el cese, en cualquier momento del período de sumandato, por causa justificada, en cuyo caso designará nuevo vocal por el período que reste.Será causa de cese de los vocales la pérdida de la condición en virtud de la cual fueron designados.Además de las incompatibilidades que en cada caso procedan, los vocales del Consejo de Administraciónno podrán tener vinculación alguna con empresas, entidades u organismos que contraten, comercien osuministren bienes o servicios de cualquier tipo o naturaleza al Servicio Murciano de Salud.4. El director gerente, que será nombrado por el Consejo de Gobierno a propuesta del consejerocompetente en materia de sanidad, será el órgano ejecutivo del Servicio Murciano de Salud, y ejercerá,de manera efectiva y permanente, las facultades de dirección y gestión dentro de los límites y de acuerdocon las directrices establecidas por el Consejo de Administración.5. Por el Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero competente en materia de sanidad, seestablecerá la estructura, composición y funciones de los órganos de administración, participación ygestión del Servicio Murciano de Salud».Séptima. Modificación del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley de la Función Pública de la Región de MurciaSe adiciona una disposición adicional duodécima a la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia,cuyo Texto Refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, con la siguienteredacción:«Disposición adicional duodécima. Movilidad del personal funcionario y estatutario.El personal estatutario podrá ocupar puestos de trabajo de carácter funcionarial en el ámbito de laAdministración sanitaria, cuando así se prevea en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo. Adicho personal, durante la ocupación de tales puestos de trabajo, le será de aplicación el régimenretributivo del personal funcionario al servicio de la Administración regional, sin que pueda consolidargrado personal.El personal funcionario que preste servicios en la Consejería competente en materia de sanidad, podrádesempeñar plazas de naturaleza estatutaria. Igualmente, podrá proveer dichas plazas el personalfuncionario de la Administración regional perteneciente a escalas u opciones de carácter sanitario. Elresto del personal de la Administración Pública de la Región de Murcia podrá desempeñar plazas428
Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.estatutarias cuando así se prevea en las correspondientes plantillas.El personal señalado en el párrafo anterior, mientras ocupe dichas plazas, quedará sometido al régimenretributivo del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud».Cuando el procedimiento a través del cual se desempeñe la plaza de naturaleza estatutaria, sea uno delos previstos en el artículo 45 de la Ley del Personal Estatutario del Servicio Murciano de Salud, elpersonal funcionario referido podrá acceder a la condición de personal estatutario del Servicio Murcianode Salud de conformidad con la disposición adicional primera de la referida Ley.Octava. Servicios que desarrollan funciones con incidencia directa en la asistencia sanitaria a lapoblaciónEl Consejo de Gobierno, mediante Acuerdo adoptado a propuesta del consejero competente en materia desanidad, determinará qué servicios de la Consejería competente en materia de sanidad desarrollanfunciones con incidencia directa en la asistencia sanitaria a la población.Dicha determinación obligará a la elaboración y desarrollo de programas específicos de carácterextraordinario y de vigencia temporal o permanente. Esos programas, dentro de la atención integral a lasalud a que se refiere el artículo 46 de la Ley General de Sanidad, estarán relacionados con la prevenciónde la enfermedad y la promoción de la salud, y vendrán recogidos en el Plan de Salud de la Región deMurcia.Las actividades necesarias para la elaboración y desarrollo de dichos programas, efectuadas por elpersonal integrante de los servicios, tendrán la consideración de trabajo efectivo realizado en el ServicioMurciano de Salud a los efectos correspondientesNovena. Jurisdicción competenteLos litigios que se generen como consecuencia de la aplicación de esta Ley y de sus normas de desarrollo,serán conocidos por los juzgados y tribunales que correspondan conforme a lo establecido en la normativaestatal.Décima. Acceso extraordinario a la condición de personal estatutario fijo por el personal integrado encategorías estatutarias o puestos de trabajo específicos para las que no se convocaron pruebas deconsolidación con arreglo a la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece un procesoextraordinario de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario en las institucionessanitarias de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud1. Con carácter excepcional, transitorio y por una sola vez, el Servicio Murciano de Salud convocarápruebas extraordinarias de consolidación de empleo para el acceso a la condición de personal estatutariofijo en las categorías de Logopeda, así como a las de Técnico, Gestión y Administrativo de la FunciónAdministrativa.2. Dichas pruebas consistirán en la celebración sucesiva de la fase de selección, que tendrá lugar pormedio de concurso-oposición y una posterior de provisión, en los términos previstos en la Ley 16/2001, de21 de noviembre.3. Sin embargo, y atendiendo a las circunstancias excepcionales que motivaron estas pruebas, elcontenido de la oposición que deban superar los aspirantes al acceso a las categorías de Técnico, Gestióny Administrativo de la Función Administrativa, se ajustará al propio de las funciones que los interesadosvinieran desarrollando en el caso de que éstas no fueran las previstas para la correspondiente categoría enel Estatuto del Personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. En elcaso del personal que viniera desarrollando tareas de tipo informático, el contenido de la prueba deoposición versará sobre las funciones establecidas para el personal informático de las categorías deAnalista de Sistemas, Analista de Aplicaciones y Especialista en Informática, previstas en el Decreto119/2002, de 4 de octubre, por el que se configuran las opciones correspondientes a las categorías depersonal estatutario del Servicio Murciano de Salud.4. Para la participación en tales pruebas será exigida la misma titulación que hubiera sido requerida por elInsalud para el acceso a cada una de las categorías estatutarias que se convoquen.5. La convocatoria de tales pruebas, así como el nombramiento del personal que resulte seleccionado,corresponderá al director gerente del Servicio Murciano de Salud.6. El personal al que se refiere el apartado 3º podrá ser integrado por el Director Gerente del ServicioMurciano de Salud, conforme al procedimiento que se establezca a tal efecto, en la opción estatutariaprevista en el Decreto 119/2002, de 4 de octubre, que mejor se adecue a las funciones correspondientesal puesto que hubiera venido desempeñando, sin que tal medida pueda suponer una modificación delgrupo de clasificación o de su categoría estatutaria.Añadida por disp. adic. 4 de Ley 8/2004, de 28 diciembre.DISPOSICIÓN TRANSITORIA. Aplicación de la presente Ley al personal procedente de las instituciones429
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