Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.Artículo 88. Pactos y acuerdos1. Como consecuencia del proceso de negociación, durante el que las partes actuarán bajo el principio debuena fe, se podrán alcanzar pactos y acuerdos para la determinación de las condiciones de trabajo delpersonal estatutario.2. Los pactos y acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbitode competencia del Servicio Murciano de Salud, siendo precisa para la validez de éstos, su aprobación porparte del órgano administrativo correspondiente.3. Tales pactos y acuerdos deberán determinar las partes que los conciertan, el ámbito personal,funcional, territorial y temporal, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia de losmismos.4. Se establecerán comisiones paritarias de seguimiento de los pactos y Acuerdos, con la composición yfunciones que las partes determinen.5. Los pactos y Acuerdos celebrados, una vez ratificados, deberán ser remitidos a la oficina públicacorrespondiente y publicados en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia».DISPOSICIONES ADICIONALES.Primera. Acceso a la condición de personal estatutario de los funcionarios y contratados laboralesfijos del Servicio Murciano de Salud1. El personal laboral fijo o funcionario de carrera que preste servicios en el Servicio Murciano de Saludpodrá integrarse en las categorías estatutarias y opciones correspondientes al mismo.2. Dicha integración, que tendrá carácter voluntario, se realizará mediante la participación del citadopersonal en los procedimientos específicos que a tal efecto se determinen, en los que se tendrán encuenta los servicios efectivos prestados a la Administración, así como las pruebas superadas para el accesoa la condición de funcionario o laboral fijo.3. El personal que supere los citados procedimientos continuará, desde el momento de su toma deposesión en su nueva categoría estatutaria, en el desempeño del puesto de trabajo que tuviera atribuidocon carácter definitivo, quedando sometido a partir de dicho momento a las normas contenidas en lapresente Ley.4. El personal funcionario de carrera que se integre en las nuevas categorías estatutarias y opcionesquedará en su Cuerpo de procedencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria porprestación de servicios en el sector público, de acuerdo con lo establecido en el artículo 58.2 del DecretoLegislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Públicade la Región de Murcia.El personal laboral fijo que se integre en las nuevas categorías estatutarias y opciones quedará en suCategoría Laboral de procedencia en la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad, deacuerdo a lo establecido en el artículo 53.3 del Convenio Colectivo de Trabajo para Personal Laboral alServicio de la Administración Pública de la Región de Murcia.5. Podrá participar igualmente en estos procedimientos, el personal laboral fijo o funcionario de carreraen situación distinta a la de activo, siempre que su último puesto de trabajo con carácter definitivohubiera estado ubicado en el Servicio Murciano de Salud.6. El personal que voluntariamente no se integre en las categorías estatutarias y opcionescorrespondientes a este Estatuto, permanecerá en el puesto de trabajo que desempeñe, conservando losderechos que se deriven de su condición de personal laboral fijo o funcionario de carrera al servicio delServicio Murciano de Salud, sin que esta situación pueda menoscabar sus derechos o carreraadministrativa.7. El personal que, al amparo de la presente disposición, adquiera la condición de personal estatutario,tendrá derecho a percibir, en concepto de complemento personal, la diferencia salarial que pudieraexistir, entre la retribución que viniera percibiendo y aquélla que le corresponda conforme al nuevorégimen aplicable, con exclusión en todo caso, de los conceptos retributivos que no tengan carácter fijo yperiodicidad mensual.Dicho complemento no será absorbido por mejoras retributivas, generales o individuales, que se puedanproducir, salvo que su percepción suponga un incremento en sus retribuciones que supere lo percibido porel personal estatutario del Servicio Murciano de Salud de la misma categoría, función, dedicación yadscripción y ello sin perjuicio de las retribuciones variables que, en su caso, se puedan recibir.Segunda. Acceso excepcional a la condición de personal estatutario fijo y funcionario de los cuerposfacultativos de Médicos Titulares, Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería y de Matronas deÁrea de Salud1. Con carácter excepcional, transitorio y por una sola vez, el acceso a la condición de personalestatutario en alguna de las categorías estatutarias establecidas en el artículo 14 de esta Ley, o a la defuncionario del Cuerpo Facultativo de Médicos Titulares, Cuerpo de Diplomados Titulares de Enfermería y425