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Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario Legislación Estado1. La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órganocompetente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeñodel puesto.2. Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán loscriterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse porel procedimiento de libre designación con convocatoria pública.3. El órgano competente para el nombramiento podrá recabar la intervención de especialistas quepermitan apreciar la idoneidad de los candidatos.4. Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación conconvocatoria pública podrán ser cesados discrecionalmente. En caso de cese, se les deberá asignar unpuesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y conlas garantías inherentes de dicho sistema.Artículo 81. Movilidad del personal funcionario de carrera1. Cada Administración Pública, en el marco de la planificación general de sus recursos humanos, y sinperjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad podrá establecer reglas para la ordenación de lamovilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando considere que existen sectores prioritarios de laactividad pública con necesidades específicas de efectivos.2. Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, pornecesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidadesdistintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo,modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando pormotivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia sedará prioridad a la voluntariedad de los traslados. Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizacionesestablecidas reglamentariamente para los traslados forzosos.3. En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácterprovisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas quesean de aplicación.Artículo 82. Movilidad por razón de violencia de géneroLas mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo enla localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a laasistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escalao categoría profesional, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesariacobertura. Aun así, en tales supuestos la Administración Pública competente, estará obligada acomunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la interesadaexpresamente solicite.Este traslado tendrá la consideración de traslado forzoso.En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género, se protegerá la intimidadde las víctimas, en especial, sus datos personales, los de sus descendientes y las de cualquier persona queesté bajo su guarda o custodia.Artículo 83. Provisión de puestos y movilidad del personal laboralLa provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo queestablezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto por el sistema de provisiónde puestos y movilidad del personal funcionario de carrera.Artículo 84. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas1. Con el fin de lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, que garantice la eficacia delservicio que se preste a los ciudadanos, la Administración General del Estado y las ComunidadesAutónomas y las Entidades Locales establecerán medidas de movilidad interadministrativa,preferentemente mediante Convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración.2. La Conferencia Sectorial de Administración Pública podrá aprobar los criterios generales a tener en278
Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario Legislación Estadocuenta para llevar a cabo las homologaciones necesarias para hacer posible la movilidad3. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de losprocedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen en la situaciónadministrativa de servicio en otras Administraciones Públicas. En los supuestos de cese o supresión delpuesto de trabajo, permanecerán en la Administración de destino, que deberá asignarles un puesto detrabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración.TÍTULO VI. Situaciones administrativasArtículo 85. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera1. Los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones:a) Servicio activo.b) Servicios especiales.c) Servicio en otras Administraciones Públicas.d) Excedencia.e) Suspensión de funciones.2. Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto podrán regular otrassituaciones administrativas de los funcionarios de carrera, en los supuestos, en las condiciones y con losefectos que en las mismas se determinen, cuando concurra, entre otras, alguna de las circunstanciassiguientes:a) Cuando por razones organizativas, de reestructuración interna o exceso de personal, resulte unaimposibilidad transitoria de asignar un puesto de trabajo o la conveniencia de incentivar la cesación en elservicio activo.b) Cuando los funcionarios accedan, bien por promoción interna o por otros sistemas de acceso, a otroscuerpos o escalas y no les corresponda quedar en alguna de las situaciones previstas en este Estatuto, ycuando pasen a prestar servicios en organismos o entidades del sector público en régimen distinto al defuncionario de carrera.Dicha regulación, según la situación administrativa de que se trate, podrá conllevar garantías de índoleretributiva o imponer derechos u obligaciones en relación con el reingreso al servicio activo.Artículo 86. Servicio activo1. Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función públicadictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de funcionarios públicoscualquiera que sea la Administración u Organismo Público o entidad en el que se encuentren destinados yno les corresponda quedar en otra situación.2. Los funcionarios de carrera en situación de servicio activo gozan de todos los derechos inherentes asu condición de funcionarios y quedan sujetos a los deberes y responsabilidades derivados de la misma. Seregirán por las normas de este Estatuto y por la normativa de función pública de la Administración Públicaen que presten servicios.Artículo 87. Servicios especiales1. Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:a) Cuando sean designados miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las ComunidadesAutónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, miembros de las Instituciones de la Unión Europea o de lasOrganizaciones Internacionales, o sean nombrados altos cargos de las citadas Administraciones Públicas oInstituciones.b) Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado superior a seis meses enOrganismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras o en programas de cooperacióninternacional.279
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