Dossier nÃºm. 21. Proyecto de Ley de creaciÃ³n de las CategorÃas de ...

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Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.f. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en la letra a) del presente artículo, noencontrarse inhabilitado por sanción o pena para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones oservicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna desus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.Artículo 30. Órganos de selección1. Reglamentariamente se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección delpersonal estatutario, garantizando la especialización de sus integrantes así como la objetividad delproceso selectivo. En todo caso, se garantizará la presencia de, al menos, un representante del personal,a propuesta de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial.2. La composición y el nombramiento de los órganos de selección deberá efectuarse en la Orden deconvocatoria de los procedimientos selectivos y sus miembros deberán ostentar la condición de empleadospúblicos de carácter fijo de cualquier Administración Pública, en plaza o categoría para cuyo ingreso serequiera titulación igual o superior a la exigida a los candidatos.3. Los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por empleados públicos de lacategoría a que se refiera el proceso selectivo. No obstante, y a fin de garantizar el principio deespecialidad, al menos la mitad más uno de los componentes de dichos órganos, deberá poseer unatitulación correspondiente al mismo área de conocimientos que la exigida para acceder a las pruebasselectivas.4. Los órganos de selección no podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas unnúmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga loestablecido será nula de pleno derecho, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podidoincurrir.5. Los órganos de selección actuarán con plena autonomía y sus miembros serán personalmenteresponsables de la objetividad del procedimiento, del estricto cumplimiento de las bases de laconvocatoria y de los plazos establecidos para la realización y calificación de las pruebas y la publicaciónde sus resultados.Artículo 31. Período de prácticas1. Si así se establece en la convocatoria, y como parte del proceso selectivo, los aspirantes seleccionadosen la oposición, concurso o concurso-oposición deberán superar un período formativo o de prácticas antesde obtener nombramiento como personal estatutario fijo.2. Durante dicho período, que no será aplicable a las categorías o grupos profesionales para los que seexija título académico o profesional específico, los interesados ostentarán la condición de aspirantes enprácticas, con los derechos económicos que se determinan en la presente Norma.Artículo 32. Adjudicación de destinos y nombramientos1. Una vez finalizado el proceso selectivo, las plazas se adjudicarán, previa oferta de éstas, entre aquellosaspirantes que figuren en la relación de aprobados por el orden de puntuación obtenida en el conjunto delas pruebas.2. El Consejero competente en materia de sanidad dictará Orden por la que se acuerde el nombramientode las personas seleccionadas, con indicación de la plaza y ámbito que les hubiere correspondido yordenará su inmediata publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».3. El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación dela Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León».Perderán los derechos derivados de su participación en los procesos selectivos quienes, transcurrido dichoplazo, no hayan tomado posesión de su destino, salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad asíapreciada, previa audiencia del interesado, mediante resolución motivada del Consejero competente enmateria de sanidad.Artículo 33. Promoción interna1. El personal estatutario fijo con destino en el Servicio de Salud de Castilla y León podrá accedermediante promoción interna a nombramientos correspondientes a otra categoría, siempre que el títuloexigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia, ysin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos títulos.2. Los sistemas a utilizar serán la oposición, el concurso o el concurso oposición que, en todo caso,deberán respetar los principios constitucionales de acceso a la función pública de igualdad, mérito, ycapacidad, así como el de publicidad.El sistema a utilizar deberá ser negociado con carácter previo en la Mesa Sectorial del personal al serviciode las Instituciones Sanitarias Públicas.3. Podrán realizarse convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o eficacia en la360
Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.gestión.4. En el caso de que se convoquen conjuntamente las plazas de promoción interna con turno libre, seestablecerá la correspondiente diferenciación.5. Será requisito para la participación en procesos selectivos por el sistema de promoción interna,ostentar la titulación requerida, encontrarse en servicio activo y haber prestado servicios como personalestatutario fijo, al menos, dos años en la categoría de procedencia.6. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías incluidas en el artículo 18.2 b) deesta Ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para eldesempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco añosen la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de lacategoría a la que aspira a ingresar.7. El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección deplazas con respecto al personal seleccionado por el sistema de acceso libre.8. Las plazas que no se provean por el sistema de promoción interna se acumularán a las convocadas porel sistema general de acceso libre.Artículo 34. Selección de personal estatutario temporal1. La selección de personal estatutario temporal se realizará a través de procedimientos que, previanegociación en la Mesa Sectorial del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas, seestablezcan reglamentariamente y que permitan la máxima agilidad, respetando, en todo caso, losprincipios constitucionales de acceso a la función pública de igualdad, mérito, y capacidad, así como losde libre concurrencia y publicidad.2. El personal estatutario temporal deberá reunir los mismos requisitos que el artículo 29 de la presenteLey establece para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.3. Con carácter general, la selección del personal estatutario temporal se llevará a cabo mediante laconstitución de bolsas de empleo con los aspirantes de los procesos selectivos convocados en desarrollo delas correspondientes ofertas de empleo público.4. En defecto de la previsión contenida en el apartado anterior, por insuficiencia o carencia de aspirantes,se realizarán convocatorias específicas.5. El personal estatutario temporal estará sujeto a un período de prueba, conforme establece el artículo33.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Serviciosde Salud, durante el cual será posible la resolución de la relación estatutaria a instancia de cualquiera delas partes. Cuando la resolución fuere a instancia del Servicio de Salud de Castilla y León, deberá serjustificada y comunicada al órgano de representación unitaria del personal que corresponda.SECCIÓN 2ª. Provisión de plazas y puestos de trabajo: Concurso de traslados y libre designaciónArtículo 35. Procedimientos de provisión1. Los procedimientos de provisión en el Servicio de Salud de Castilla y León son el concurso de traslados yla libre designación.2. Con carácter general, se establece el concurso de traslados como procedimiento de provisión en elámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.3. El procedimiento de libre designación únicamente podrá utilizarse en los supuestos previstos en elartículo 38 de esta Ley.Artículo 36. Concurso de traslados1. El concurso de traslados constituye el procedimiento normal de provisión de las plazas vacantes de cadacategoría y especialidad, así como, en su caso, del mismo nivel asistencial, en el ámbito de los centros einstituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.2. Estará abierto a la participación del personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad, asícomo, en su caso, del mismo nivel asistencial, del resto de los Servicios de Salud. La participación enestos procedimientos se efectuará con las mismas condiciones y requisitos que el personal estatutario delServicio de Salud de Castilla y León.El personal estatutario que desempeñe plaza en adscripción provisional en el Servicio de Salud de Castillay León estará obligado a participar en los concursos de traslados, conforme se determinereglamentariamente.3. El personal estatutario deberá permanecer en la plaza obtenida mediante concurso un mínimo de dosaños para poder participar en un nuevo concurso, salvo en los supuestos de supresión de la plaza. Estaprevisión no se aplicará al primer concurso de traslados de cada categoría convocado al amparo de estaLey.Ap. 3 modificado por art. único.1 de Ley 1/2008, de 27 marzo.361
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