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Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

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<strong>Dossier</strong> <strong>de</strong> Documentación núm. 21 Categorías <strong>de</strong>l Personal Estatutario Castilla-La ManchaMancha, Escala Superior <strong>de</strong> Sanitarios Locales, Especialidad <strong>de</strong> Medicina, y al Cuerpo Técnico <strong>de</strong> la Junta<strong>de</strong> Comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Castilla-La Mancha, Escala Técnica <strong>de</strong> Sanitarios Locales, se impone la conveniencia<strong>de</strong> su adscripción orgánica y funcional a aquél.El artículo 79 <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong> 8/2000, <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> noviembre, <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>nación Sanitaria <strong>de</strong> Castilla-La Mancha,establece, como régimen jurídico general para el personal que presta sus servicios en el Servicio Regional<strong>de</strong> Salud, el estatutario, sin perjuicio <strong>de</strong> que también pueda incorporarse personal funcionario o laboral.Resulta conveniente posibilitar la integración <strong>de</strong> los funcionarios <strong>de</strong> la Escala Superior <strong>de</strong> SanitariosLocales (Especialidad <strong>de</strong> Medicina) y Técnica <strong>de</strong> Sanitarios Locales como personal estatutario, segúnpreviene la disposición adicional quinta <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong> 55/2003, <strong>de</strong> 16 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong>l Estatuto Marco <strong>de</strong>lPersonal Estatutario <strong>de</strong> los Servicios <strong>de</strong> Salud, al objeto <strong>de</strong> homogeneizar <strong>las</strong> relaciones <strong>de</strong> empleo <strong>de</strong>lpersonal <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los centros, instituciones o servicios <strong>de</strong> salud, y con el fin <strong>de</strong> mejorar la eficaciaen la gestión.En la elaboración <strong>de</strong>l presente Decreto se ha tenido en cuenta lo previsto en el artículo 80 <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong>55/2003, <strong>de</strong> 16 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong>l Estatuto Marco <strong>de</strong>l Personal Estatutario <strong>de</strong> los Servicios <strong>de</strong> Salud, y en la<strong>Ley</strong> 9/1987, <strong>de</strong> 12 <strong>de</strong> junio, <strong>de</strong> Órganos <strong>de</strong> Representación, Determinación <strong>de</strong> <strong>las</strong> Condiciones <strong>de</strong> Trabajo yParticipación <strong>de</strong>l Personal al Servicio <strong>de</strong> <strong>las</strong> Administraciones Públicas.En su virtud, oídos los interesados, previo informe favorable <strong>de</strong>l Consejo Regional <strong>de</strong> la Función Pública,a propuesta <strong>de</strong>l Consejero <strong>de</strong> Sanidad y previa <strong>de</strong>liberación <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Gobierno en su reunión <strong>de</strong>l día26 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2005, dispongo:Artículo 1. ObjetoEl personal perteneciente al Cuerpo Superior <strong>de</strong> la Junta <strong>de</strong> Comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Castilla-La Mancha, EscalaSuperior <strong>de</strong> Sanitarios Locales, Especialidad <strong>de</strong> Medicina, y al Cuerpo Técnico <strong>de</strong> la Junta <strong>de</strong> Comunida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> Castilla-La Mancha, Escala Técnica <strong>de</strong> Sanitarios Locales, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá orgánica y funcionalmente <strong>de</strong>lServicio <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> Castilla-La Mancha (Sescam).Artículo 2. CompetenciasTodas <strong>las</strong> competencias <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> personal, entre el<strong>las</strong> <strong>las</strong> que figuran en el Decreto 61/1990, <strong>de</strong> 15<strong>de</strong> mayo, por el que se regula el sistema <strong>de</strong> selección <strong>de</strong> funcionarios, provisión <strong>de</strong> puestos <strong>de</strong> trabajo ynombramiento <strong>de</strong> personal no permanente <strong>de</strong> <strong>las</strong> esca<strong>las</strong> <strong>de</strong> sanitarios locales, que correspon<strong>de</strong>n a laConsejería <strong>de</strong> Sanidad en relación con <strong>las</strong> Esca<strong>las</strong> Superior <strong>de</strong> Sanitarios Locales, Especialidad <strong>de</strong> Medicina,y Técnica <strong>de</strong> Sanitarios Locales, correspon<strong>de</strong>rán al Servicio <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> Castilla-La Mancha a la entrada envigor <strong>de</strong> este Decreto.Artículo 3. Catálogo <strong>de</strong> personal y <strong>de</strong> puestos <strong>de</strong> trabajo1. Los puestos <strong>de</strong> trabajo, correspondientes a <strong>las</strong> Esca<strong>las</strong> Superior, Especialidad <strong>de</strong> Medicina, y Técnica<strong>de</strong> Sanitarios Locales, que se adscriben al Servicio <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> Castilla-La Mancha, figuran como Anexo 1º<strong>de</strong> este Decreto.2. El personal <strong>de</strong> <strong>las</strong> referidas Esca<strong>las</strong>, que se adscribe al Servicio <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> Castilla-La Mancha,figura en el Anexo 2º <strong>de</strong> este Decreto.Artículo 4. IntegraciónEl personal que se adscribe al Servicio <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> Castilla-La Mancha podrá solicitar su integración en lacategoría profesional que le corresponda <strong>de</strong>l personal estatutario <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> salud, siempre quetenga la condición <strong>de</strong> funcionario <strong>de</strong> carrera y se encuentre en alguno <strong>de</strong> los siguientes supuestos:a) En situación <strong>de</strong> activo: en adscripción con carácter <strong>de</strong>finitivo o carácter provisional con motivo <strong>de</strong>reingreso.b) En situación que conlleve reserva <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo, por alguna <strong>de</strong> <strong>las</strong> causas establecidas en lalegislación vigente, así como en situación <strong>de</strong> servicios especiales.c) En situación que no conlleve reserva <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo. En este supuesto, una vez resueltafavorablemente la integración, el personal quedará en la misma situación administrativa en la queestuviera antes <strong>de</strong> la integración.Artículo 5. Condiciones <strong>de</strong> integración1. La integración se efectuará, previa opción <strong>de</strong> los interesados, en la categoría profesional que lecorresponda <strong>de</strong>l personal estatutario <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> salud, según la Escala <strong>de</strong> origen y <strong>de</strong> acuerdo conla tabla <strong>de</strong> equivalencia contenida en el Anexo 3º <strong>de</strong> este Decreto.2. La integración tendrá carácter voluntario, pudiendo solicitarse, sin límite <strong>de</strong> tiempo, a partir <strong>de</strong>l díasiguiente al <strong>de</strong> la entrada en vigor <strong>de</strong> este Decreto.3. Quienes adquieran la condición <strong>de</strong> personal estatutario a través <strong>de</strong> la integración voluntaria previstaen este Decreto tomarán posesión, sin solución <strong>de</strong> continuidad y con carácter <strong>de</strong>finitivo, en el mismo<strong>de</strong>stino que ocupaban en propiedad.62

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