Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.personal estatutario del Servicio de Salud.g. Resolver, previos los informes o dictámenes pertinentes, los expedientes disciplinarios que impliquenseparación definitiva del servicio del personal estatutario.h. Establecer la jornada de trabajo en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud deCastilla y León.i. Ejercer cualquier otra competencia que le sea atribuida por la normativa vigente.Artículo 6. Competencias del Consejero competente en materia de sanidad1. Corresponde al Consejero competente en materia de sanidad el desarrollo general, la coordinación y elcontrol de la ejecución de la política de la Junta de Castilla y León en materia de personal estatutario.2. Le corresponde en especial:a. La iniciativa conjunta con el Consejero competente en materia de política presupuestaria y gastopúblico, en la propuesta de normas para la aplicación del régimen retributivo previsto en la presente Leypara el personal estatutario de centros e instituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud deCastilla y León.b. La convocatoria y resolución de los procedimientos para la provisión de los puestos de trabajo de libredesignación, así como la remoción del personal que haya accedido al puesto de trabajo por esteprocedimiento.c. Proponer a la Junta de Castilla y León, para su aprobación, las normas de general aplicación al personalestatutario.d. Impulsar, coordinar y controlar la ejecución de la política de personal estatutario.e. Aprobar los planes de ordenación de recursos humanos que afecten a centros e instituciones sanitariasdependientes del Servicio de Salud de Castilla y León.f. Proponer a la Junta de Castilla y León el establecimiento de la jornada de trabajo del personal decentros e instituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud de Castilla y León.g. Convocar y resolver concursos de provisión de puestos de trabajo del personal estatutario.h. Proponer a la Junta de Castilla y León la aprobación de la oferta de empleo público de personalestatutario.i. Convocar las pruebas de selección de personal estatutario, estableciendo las bases, programas ycontenido de éstas.j. Nombrar como personal estatutario fijo a aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas deselección, y la expedición de los correspondientes títulos.k. Elevar a la Junta de Castilla y León, para su resolución, los expedientes disciplinarios que impliquenseparación del servicio del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.l. Aceptar la renuncia a la condición de personal estatutario fijo de aquellos pertenecientes a centros einstituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud de Castilla y León.m. Declarar la pérdida de la condición de personal estatutario fijo de aquellos pertenecientes a centros einstituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud de Castilla y León, en los supuestos legalmenteestablecidos.n. Determinar los servicios esenciales y mínimos en los casos de huelga de los empleados públicos quepresten servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.o. Dirigir la negociación con la representación sindical de las condiciones de trabajo del personal de loscentros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, de acuerdo con las instruccionesde la Junta de Castilla y León, así como proponer a ésta la aprobación de los acuerdos alcanzados.p. Someter a la Junta de Castilla y León la aprobación de las condiciones de trabajo, en el supuesto deque no se produjera acuerdo en la negociación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.5 de lapresente Ley.q. Le corresponde asimismo:1) El establecimiento de criterios y directrices para la distribución del complemento destinado a retribuirel especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación enprogramas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivosprogramados, previa evaluación de los resultados conseguidos.2) La determinación de la cuantía individual que por el expresado complemento, en su caso, correspondaa cada profesional.r. Las competencias que, en materia de personal estatutario, le sean asignadas por la normativa vigente,así como las que no vengan atribuidas expresamente a ningún otro órgano de la Administración.Ap. 2 q modificado por disp. final 6.2 de Ley 17/2008, de 23 diciembre.Ap. 2 r renumerado por disp. final 6.2 de Ley 17/2008, de 23 diciembre. Su anterior numeración era ap. 2 q.Artículo 7. Competencias del Consejero competente en materia de política presupuestaria y gastopúblicoCorresponde al Consejero competente en materia de política presupuestaria y gasto público:a. Proponer a la Junta de Castilla y León, en el marco de la política general económica y presupuestaria,352