Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.Dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 29 de julio de 2004, que aprueba elAcuerdo entre la Administración sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canarias y las organizacionessindicales del sector, celebrado en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre atención sanitaria deurgencia.Resolución de 4 agosto 2004Dispone la publicación del Acuerdo entre la Administración sanitaria de la Comunidad Autónoma deCanarias y las organizaciones sindicales del sector, celebrado en el marco de la Mesa Sectorial de sanidad,sobre el modelo de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud, suscrito eldía 19 de septiembre de 2003, con las organizaciones sindicales CEMSATSE, CSI-CSIF y UGT, aprobado porAcuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de noviembre de 2003.Resolución de 6 noviembre 2003Dispone la publicación del Pacto entre la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canariasy las organizaciones sindicales del sector, celebrado en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobreconsolidación del empleo interino y normalización de los procesos de provisión de plazas de personalestatutario en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud.Resolución de 30 abril 2002Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 13 de diciembre de 2001, que aprueba el Acuerdo entre laAdministración sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canarias y las organizaciones sindicales del sector,celebrado en el marco de la Mesa Sectorial de sanidad, sobre diversos aspectos en materia de atencióncontinuada, incentivación y condiciones de trabajo del personal adscrito a los órganos de prestación deservicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, para la mejora de la calidad en la prestación de talesservicios.Resolución de 14 diciembre 2001Delega en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, la competencia parael ingreso al servicio activo del personal estatutario adscrito a las distintas Direcciones Gerencias,Gerencias de Atención Primaria y Gerencia de Servicios Sanitarios.Resolución de 26 julio 2001Revoca el ejercicio de determinadas competencias en materia de gestión de personal asignadas a lasDirecciones Gerencias, a las Gerencias de Atención Primaria y a las Gerencias de Servicios Sanitarios ydelega el ejercicio de tales competencias en la Dirección General de Recursos Humanos del ServicioCanario de la Salud.Resolución de 25 junio 2001Dispone la publicación del Pacto entre la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canariasy las organizaciones Sindicales en el sector por el que se fijan los criterios de desplazamiento de personalestatutario como consecuencia de la resolución de procesos selectivos o concursos de traslados cuya tomade posesión sea coincidente.Resolución de 1 marzo 1999CANTABRIADecreto 57/2005, de 28 abril. Crea determinadas categorías estatutarias en elámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.BO. Cantabria 3 junio 2005, núm. 106, [pág. 6072]I.El artículo 26.1 del Estatuto de Autonomía para Cantabria atribuye a la Comunidad Autónomacompetencia ejecutiva en materia de gestión de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, cuyasfunciones y servicios en materia sanitaria fueron traspasados mediante Real Decreto 1472/2001, de 27 dediciembre. De otra parte, el artículo 33.3 del Estatuto de Autonomía determina que las competencias deejecución de la Comunidad Autónoma de Cantabria llevan implícita la correspondiente potestadreglamentaria para la organización interna de los servicios, la administración y en su caso la inspección.Sentadas dichas premisas estatutarias, resulta necesario que la Administración sanitaria lleve a cabo una339