Dossier núm. 21. Proyecto de Ley de creación de las Categorías de ...

Dossier de Documentación núm. 21 Categorías del Personal Estatutario CC. AA.establecidos para ambos tipos de personal.Quinta. Integraciones de PersonalAl objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal del Servicio de Salud de Castilla y León,y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, podrán establecerse procedimientos para la integracióndirecta, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario en la categoría y titulaciónequivalente, de quienes presten servicio en el Servicio de Salud con la condición de funcionario de carrerao en virtud de contrato laboral fijo.Asimismo, se podrán establecer procedimientos de integración directa del personal laboral temporal yfuncionario interino en la condición de personal estatutario temporal en la categoría, titulación ymodalidad que corresponda.Sexta. Retribuciones del personal funcionario sanitario que presta servicios en centros e institucionessanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y LeónEl régimen retributivo del personal funcionario sanitario que preste servicios en centros o institucionessanitarias de la Gerencia Regional de Salud será el previsto en el Capítulo VIII de la presente Ley.Séptima. Comisión de Estudio e Interpretación de las funciones de las categorías profesionales delpersonal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y LeónSe constituirá en el Servicio de Salud de Castilla y León una Comisión de carácter paritario, constituidapor representantes del Servicio de Salud y de las organizaciones sindicales con presencia en la MesaSectorial, a fin de estudiar, interpretar y verificar la asignación de funciones de las categoríasprofesionales del personal estatutario.Octava. Jornada y horario en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud deCastilla y LeónLa jornada y el horario en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud deCastilla y León se regirá por lo previsto en el Decreto 61/2005, de 28 de julio, sobre jornada laboral yhorario en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y sobredeterminados aspectos retributivos del personal estatutario de los Grupos B, C, D, y E que prestanservicios en las Gerencias de Atención Especializada de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León,en tanto no sea modificado o sustituido por otra norma de rango reglamentario.DISPOSICIONES TRANSITORIAS.Primera. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicosEn tanto se mantengan la clasificación general de los funcionarios públicos y los criterios de equivalenciade las titulaciones establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para laReforma de la Función Pública, el personal estatutario, a efectos retributivos y funcionales, tendrá lasiguiente equiparación:a. El personal a que se refiere el artículo 18, en sus apartados 1 a),1º y 2º y 2 a) 1º, al grupo A.b. El personal a que se refiere el artículo 18, en sus apartados 1 a), 3º y 4º y 2 a) 2º, al grupo B.c. El personal a que se refiere el artículo 18, en sus apartados 1 b), 1º y 2 b), 1º, al grupo C.d. El personal a que se refiere el artículo 18, en sus apartados 1 b), 2º y 2 b), 2º, al grupo D.e. El personal a que se refiere el artículo 18, apartado 2 c), al grupo E.Segunda. Trienios perfeccionados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/1987,de 11 de septiembre, de la Jefatura del Estado, sobre retribuciones del personal estatutario delInstituto Nacional de la SaludLos trienios perfeccionados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 deseptiembre de la Jefatura del Estado, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacionalde la Salud a los que se refiere la Disposición Transitoria Segunda, Dos de la citada Norma se mantendránen los importes vigentes a la entrada en vigor de la presente Ley.Tercera. Personal de cupo y zonaLa Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ofertará la integración del personal de cupo y zona en elsistema de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en esta Ley.Reglamentariamente, se llevará a cabo la regulación del régimen retributivo del personal de cupo y zonade la Comunidad de Castilla y León. Hasta que no se produzca el expresado desarrollo reglamentario,seguirá percibiendo sus retribuciones con arreglo al sistema que le resulte de aplicación a la entrada envigor de la presente Ley.378