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Discursos sobre el trabajo 193Su gran temor, en el fondo, es no lograr una unidad casi «existencial»que no ponga en juego la regularidad que necesita lareproducción material. En ese sentido, esta resignificación de laestabilidad puede estar operando como parte de un mecanismopara adaptar la subjetividad a un nuevo escenario que rompecon los imaginarios sobre la estabilidad porque corresponden aun mundo del trabajo que es cada vez más lejano o que simplementeya no existe.La dificultad es que solucionar estas tensiones se entiendecomo un problema básicamente individual. Sea trabajando paraacumular un capital de reserva que permita sortear el períodode desempleo o por otro mecanismo, no se logra articular otrasalida que no sea adoptando una estrategia personal. Es cadauno quien debe resolverlo y eso devuelve la conversación a laidea de la búsqueda de condiciones laborales que brinden mayoresgarantías. El problema aquí es para quienes ya son independientes,pero sobre todo para quienes tienen mayores cargasde responsabilidad. En estos casos la posibilidad de búsqueda sereduce, se pierden los márgenes de movimiento y se amplía.4. ENTRE LA SIMULACIÓN Y LA IDENTIDADEn la medida que avanza la conversación sobre el mundo deltrabajo, aparece un conjunto de imágenes que lo van definiendocomo un mundo con códigos propios y lógicas de acciónparticulares. El mundo del trabajo filtra en su entrada, seleccionaa los aptos y deja fuera a los que no responden a las exigencias.La presencia de la figura del «perfil» que piden las empresas,esta especie de «tipo ideal» de trabajador, muchas vecesobliga a tener que ajustarse a cómo quieren que sea.En cualquiera de sus etapas, la selección aparece como unaespecie de juego de imágenes. Desde el currículo y el título,hasta la presencia y el carácter, son todos elementos que entranen este juego en que el sujeto muchas veces tiene que presentarsecomo no es, simularse, o incluso asumirse como un pro-