Julkaisu: Esiselvitys hyvinvointi-indikaattoreista - Sitra

Sitran selvityksiä 3254hyvinvointia. ESS:n toteuttaman kyselytutkimuksen tuottamien tietojen pohjaltatutkimusryhmä kehitti NAW-indeksin, joka hyvinvointimittareiden joukossa keskittyykuvaamaan yksilön subjektiivista hyvinvointia aiempaa tarkemmin. (New EconomicsFoundation 2009.)Nef määrittelee hyvinvoinnin moniulotteiseksi prosessiksi, joka syntyy yksilön olosuhteiden,toiminnan ja henkisten resurssien (mental capital) vuorovaikutuksessa.Hyvinvointi on dynaaminen tila, jossa yksilö kykenee kehittymään, toimimaan tuotteliaastija luovasti sekä rakentamaan vahvoja ja positiivisia suhteita kanssaihmisiin.Useista indikaattoreista koostuvan NAW-indeksin avulla New Economics Foundationpyrkii tavoittamaan hyvinvoinnin subjektiivisen ulottuvuuden, jota ei tähän mennessäole pystytty tarkasti kuvaamaan. Tarkoituksena on tuottaa tietoa, jonka pohjaltaon mahdollista tarkastella yhteiskunnallisia prosesseja uudella tavalla, saada aiempaaparempi tietämys kansalaisten kokemuksista ja muodostaa tiiviimpi vuorovaikutuspoliittisten päättäjien ja kansalaisten välille. (New Economics Foundation 2009).LaskentafilosofiaNAW:n laskentafilosofian taustalla on ajatus, jonka mukaan subjektiivinen hyvinvointikoostuu monista tekijöistä. Täten hyvinvointia on kuvattava indeksillä, jossayksittäisten kysymysten sijaan keskitytään ilmiön monitahoisuuteen. On tärkeäähuomioida hyvinvoinnin henkilökohtainen ja sosiaalinen ulottuvuus, sekä kyetä mittaamaanyksilön kokemuksia, toimintakykyä ja henkisiä resursseja. Tavoitteena onsubjektiivisen hyvinvoinnin systemaattinen kvantifiointi, joka mahdollistaa väestöryhmittäisetvertailut sekä maiden välillä, että sisällä.NAW jakaa hyvinvoinnin kahteen ulottuvuuteen: henkilökohtaiseen ja sosiaaliseen,joiden molempien ajatellaan heijastavan yksilön kokemusmaailmaa. Mallissahenkilökohtainen hyvinvoinnin ulottuvuus jaetaan viiteen pääkomponenttiin, jotkaovat emotionaalinen hyvinvointi, tyytyväisyys elämään, elinovimaisuus, lannistumattomuusja omanarvontunto sekä positiivinen toimintakyky. Sosiaalisen hyvinvoinninpääkomponentit ovat kannustavat ihmissuhteet ja luottamus ja yhteenkuuluvuus.Kolmas NAW:iin sisältyvä indikaattori on työhyvinvointi, joka muodostuu työ- jayksityiselämän tasapainosta, työn tuottamasta emotionaalisesta kokemuksesta jatyöympäristön viihtyisyydestä. Jokaista NAW:n komponenttia varten on laadittuoma indikaattorinsa, joiden pohjalta lopullinen indeksi muodostuu. (New EconomicsFoundation 2009.)Laskenta käytännössäNAW pohjautuu European Social Survey:n kansainväliseen tutkimusohjelmaan,jossa haastattelututkimuksen avulla kartoitetaan yhteiskunnalliseen kehitykseenliittyvää arvojen, asenteiden ja käyttäytymisen muutosta yli 20 Euroopan maassa.Tutkimusaiheet vaihtelevat poliittisesta osallistumisesta tiedotusvälineiden seuraamiseensekä poliittisiin ja sosiaalisiin asenteisiin. Ensimmäisen kerran ESS:n aineistonkeruutoteutettiin vuonna 2002/2003, minkä jälkeen se on toistettu vuosina2004/2005 ja 2006/2007. Suomi on ollut mukana alusta lähtien. (ESS.) NAW onkehitetty hyödyntäen ESS:n keräämää tietoa: ESS:n antamien tulosten perusteellalaadittu subjektiivista hyvinvointia mittaava kyselytutkimus toteutettiin haastattelemallasatunnaisotannalla yli 1 500 aikuista kustakin mukana olleesta 22 Euroopanmaasta.