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2- Fermeture totale d’un établis
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Faute d'emplois disponibles dans le
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II - PROCÉDURE DE SUPPLANTATION ET
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15.02 Priorité d'emploi b) il ne p
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4) personne salariée bénéficiant
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Le SNMO peut obliger la personne sa
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15.08 La personne salariée qui, en
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15.18 Recours La personne salariée
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- des difficultés de replacement s
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15.21 La personne salariée qui, to
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salariée ne soit affectée à un l
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ARTICLE 17 FORMATION POSTSCOLAIRE S
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17.12 Lorsque la personne salariée
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ARTICLE 18 CLASSIFICATION DANS LES
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18.12 La personne salariée à l'em
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Il est entendu que le travail effec
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ARTICLE 21 CONGÉS FÉRIÉS 21.01 N
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ARTICLE 22 CONGÉS MOBILES EN PSYCH
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23.05 Indemnité La personne salari
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ARTICLE 25 DROITS PARENTAUX SECTION
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Le nombre maximal de semaines penda
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en additionnant : a) le montant rep
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d) Le salaire hebdomadaire de base
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) ses conditions de travail comport
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25.21A À l’occasion de la naissa
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Malgré les dispositions des paragr
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25.29A À l'expiration de ce congé
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25.33B Lors de la reprise du congé
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4) Assurance collective La personne
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d) Régime de retraite La personne
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27.04 Conditions d'obtention 27.05
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e) Congés de maladie Durant son co
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h) Congés avec solde Pendant la du
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égime de retraite des enseignants
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ARTICLE 28 ASSURANCE RESPONSABILIT
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29.04 Règlements internes Une fois
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ARTICLE 30 RÉGIMES D'ASSURANCES SE
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qu'elle n'ait atteint l'âge de dix
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h) la transmission à l'assureur du
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) dans le cas d'une personne salari
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L’Employeur peut sur recommandati
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iii) Les prestations versées par l
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son substitut 1 à partir des rappo
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c) Dans les quinze (15) jours de la
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Au départ de la personne salariée
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disponibilité dans le cas d'une pe
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ARTICLE 32 REPAS 32.01 Repas Si des
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33.03 Repas 33.04 Coucher Au cours
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34.08 Lorsqu'une personne salariée
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35.06 Expérience des personnes sal
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Dans le cas où le MSSS décide de
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36.26 Le versement est effectué da
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12 % du salaire horaire de base de
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37.06 Prime d'heures brisées La pe
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B) Prime de soins critiques majoré
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ARTICLE 39 AVANTAGES OU PRIVILÈGES
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c) le pourcentage de la prestation
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Recyclage 43.05 La personne salari
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Toutefois, les frais de transport a
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E- Dans le cas où les deux (2) per
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Le fait que la personne conjointe d
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SECTION VIII VÉHICULE À LA DISPOS
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ARTICLE 46 DURÉE ET RÉTROACTIVIT
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46.08 La personne salariée dont l
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ANNEXE 1 PARTICULIÈRE À CERTAINES
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ANNEXE 2 LISTE DES URGENCES PSYCHIA
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ANNEXE 3 CONDITIONS PARTICULIÈRES
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L'indice de compensation s'applique
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ANNEXE 5 CONDITIONS PARTICULIÈRES
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MONTRÉAL (06) Centre intégré uni
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2. Autres congés Les jours de cong
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PARTIE III LETTRES D'ENTENTE
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LETTRE D’ENTENTE N O 2 RELATIVE
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LETTRE D’ENTENTE N O 4 RELATIVE
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LETTRE D’ENTENTE N O 8 CONCERNANT
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C. Quart de rotation La personne sa
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Toutefois, la personne salariée d
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- 6690 Unité d'intervention brève
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3.02 Si, au cours de la durée de l
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La prime de rétention est non coti
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3. Technique d’indexation Les tau
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Collèges - Particularité pour les
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Lorsque le titre d’un emploi-remo
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ANNEXE 2 RANGEMENT DES TITRES D’E
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Secteurs* # Titres d’emplois Titr
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Secteurs* # Titres d’emplois Titr
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Secteurs* # Titres d’emplois Titr
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Secteurs* # Titres d’emplois Titr
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Secteurs* # Titres d’emplois Titr
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# Titres d’emplois ANNEXE 3 ENSEI
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# Titres d’emplois ANNEXE 5 EMPLO
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LETTRE D’ENTENTE N O 29 PORTANT S
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LETTRE D’ENTENTE N O 31 RELATIVE
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LETTRE D’ENTENTE N O 33 RELATIVE
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ARTICLE 3 ÉCHELLE DE SALAIRE SELON
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ARTICLE 5 PRIME TEMPORAIRE DE 2 % L
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) Motif d’études La personne sal
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Pendant la durée du régime, la co
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l) Rupture de contrat pour raison d
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2. doit s’être écoulée une pé
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LETTRE D’INTENTION N O 1 RELATIVE
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LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL
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Article 79.14 Les articles 79.9 et
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Article 123.16 Les paragraphes 2°,
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- procédure de médiation ........
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- invalidité (période) ..........
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CHSLD .............................
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- avis à l'employeur .............
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- indemnité ......................
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- fractionnement ..................
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- E - Échelle de salaire - majorat
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Fusion d'établissements - définit
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- L - Lettre d’intention - n o 1
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Local syndical ....................
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- rencontre .......................
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- mobilité .......................
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Régime de sécurité d’emploi ..
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- régulier .......................
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Transfert .........................