EUD - Institut d'histoire contemporaine - Centre Georges Chevrier ...

166 Une histoire en révolution�? Du bon usage des archives, de Moscou et d’ailleurs
troisième étape, va être réalisé à beaucoup plus grande échelle à partir de la Libération,
notamment dans le cadre de la législation nouvelle sur les comités d’entreprise. Au sein de
ces derniers, les communistes s’investissent alors assez largement�1, même s’il subsiste
chez certains d’entre eux quelques préventions anciennes vis-à-vis de ce type
d’intervention. Il semble bien que le terme de syndicalisme à bases multiples ait été alors
abandonné et qu’il ait disparu du vocabulaire syndical. On ne saurait traiter ici de l’histoire�–
qui, elle aussi, reste très largement à écrire�– de l’activité des communistes dans les
comités d’entreprise, la gestion de la Sécurité sociale et le développement d’une
organisation mutualiste, mise sur pied par des militants de la CGT à partir de 1959, la
Fédération nationale des mutuelles ouvrières (FNMO), ancêtre de l’actuelle Fédération
des mutuelles de France�2. Qu’il suffise de dire que des réalisations importantes, telles
que le Comité d’entreprise Renault, ou celui du Métro�3, la CCAS et bien d’autres, où la
CGT est majoritaire avant comme après 1948, ont leurs origines lointaines dans le
syndicalisme à bases multiples, même si, répétons-le on ne trouve plus guère trace de ce
terme à partir de cette époque. Dans une certaine mesure pourtant, cette notion est
devenue réalité. On voit donc que ce débat n’est pas resté lettre morte et qu’à travers trois
étapes�– 1933-1934 dans la Fédération CGTU des Services publics, 1936 et 1945�– il a
fortement marqué le visage du mouvement syndical.
CONCLUSION
Pour en revenir aux archives du Profintern, en définitive que nous apprennent-elles�?
Tout naturellement, elles nous font, en premier lieu, accéder à la vie interne de cette
organisation, nous permettant de suivre ses débats et de mieux connaître ses méthodes de
fonctionnement. Ainsi est-il possible de repérer le décalage entre l’image que
l’organisation veut donner d’elle-même et la réalité qui est la sienne. Sur ce plan, les
archives du Profintern sont assez comparables à celles d’autres organisations, à commencer
par celles du Komintern, compte tenu néanmoins du fait que l’histoire de l’ISR est
beaucoup moins connue que celle de l’IC. À partir de l’exploitation de ces archives, nous en
saurons également beaucoup plus sur les responsables de l’ISR ainsi que sur les relations
(de dépendance ou d’autonomie�?) de cette organisation avec l’IC. Bien évidemment
enfin, ces archives sont indispensables à toute histoire future de la CGTU et, sur tous ces
plans, le voyage à Moscou s’impose.
1. A. LEMENOREL, «�Les comités d’entreprise et le social�: paternalisme, néo-paternalisme,
démocratie, 1945-1990�», in De la charité médiévale à la Sécurité sociale, sous la dir. de A.�GUESLIN
et P.�GUILLAUME, Paris, Éd. Ouvrières, 1992�; R. TREMPE, J.-M. LETERRIER, Construire. Protection sociale
et activités culturelles, Montreuil, CCAS, 1994.
2.�Y. SAINT-JOURS, M. DREYFUS, D. DURAND, La Mutualité. Histoire, droit, sociologie, Paris, LGDJ, 1990,
notamment p.�137-141.
3.�I. PRUVOST, «�Les œuvres sociales aux origines de la RATP�», Mémoire de maîtrise, Univ. Paris I,
1994, 234 p.
© 1996 - EUD - Institut d’histoire contemporaine - UMR CNRS 5605 - uB - 2 bd Gabriel - bur. R56 - 21000 Dijon