Tavi 5

19. TvalTmaqcia 1 2 3 4
20. SurismaZiebelia 1 2 3 4
21. SeuZlia sxvisi ideebi miiweros 1 2 3 4
22. uyvars wesebis Tavis Tavze morgeba 1 2 3 4
23. ar iZleva ukugebas an malavs informacias,
radgan unda, rom viRac CaiWras 1 2 3 4
24. SeuZlia organizaciis an TanamSromlebis sazianod
Worebis gavrceleba 1 2 3 4
25. TanamSromlebis mimarT uxeSia 1 2 3 4
26. Seecdeba SurisZiebis gamo viRacas kariera daungrios 1 2 3 4
27. avlens usamarTlo favoritizms 1 2 3 4
28. SeuZlia organizacia gaZarcvos 1 2 3 4
29. SeuZlia gaayalbos angariSebi, Tu es
waadgeba mis samsaxurebriv pozicias 1 2 3 4
30. maRali zneobrivi standartebis matarebelia 1 2 3 4
adaptirebulia PLIS kiTxvaridan, romelic pirvelad gamoCnda Semdeg
wyaroSi: Leadership Quarterly, (9), 2. S. B. Craig and S. B. Gustafson, ‘’Perceived
Leader Integrity Scale: An Instrument for Assessing Employee Perceptions of Leader
Integrity.” pp. 143-144, 1998. gamoyeneba nebadarTulia avtorebis mier.
qulebis miniWeba
es kiTxvari amowmebs, Tu rogor aRiqvamT sxva adamianis Rirsebas
organizaciaSi. Tqveni pasuxebi TiToeul debulebaze miuTiTebs, Tu
ramdenad eTikuria am adamianis qceva Tqveni azriT.
kiTxvaris qulebis dasaTvlelad aseTi ram gaakeTeT: SeanacvleT me-9 da 30e
debulebebis qulebi (mag. 1 gaxdeba 4, 2 gaxdeba 3, 3 gaxdeba 2, da 4
gaxdeba 1). Semdeg, daajameT ocdaaTive debulebis pasuxebi. dabali qula
miuTiTebs imas, rom adamiani, visac afasebT metad eTikuria. maRali qula
ki miuTiTebs, rom am adamians Tqven Zalze araeTikurad TvliT. qvemoT
mocemulia qulebis interpretacia.
qulebis interpretacia
Tqveni qula warmoadgens sxva adamianis eTikuri Rirsebebis Tqveneul
aRqmas. wina mignebebze dayrdnobiT (Craig & Gustafson), Tqveni jamuri qulis
interpretacia Semdegnairad SeiZleba gakeTdes:
30-32 metad eTikuri: Tu Tqveni qula am kategoriaSi gadis, es niSnavs, rom
am adamianis eTikas maRal doneze afasebT. Tqveni azriT, es adamiani Zalian
sando da principulia.
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