Download PDF - Tecnologie Didattiche - Cnr

operare in modo da acquisire al suo interno le competenze necessarie
per sviluppare, gestire e mantenere un sistema di e-learning. All’inizio
quindi, quando tali competenze non sono ancora presenti, nello sviluppo
del sistema l’azienda dovrebbe affiancare un team interno ad un
esperto indipendente, evitando di affidare ad esterni la fornitura di tecnologie
e soluzioni chiavi in mano. In tal modo sarebbe possibile da
un lato sviluppare competenze interne, dall’altro scegliere soluzioni
tecnologiche personalizzate, assemblando eventualmente tecnologie
fornite da una pluralità di fornitori.
Concludendo, anche da una descrizione così schematica dovrebbe
emergere che l’importanza dell’e-learning in ambito aziendale non riguarda
la possibilità di erogare la formazione tradizionale in un nuovo
modo. La vera nuova opportunità offerta dall’e-learning è quella di diventare
una strategia essenziale, inquadrata in un sistema complesso
più vasto, che non riguarda solo la formazione, ma che investe la gestione
della conoscenza, il processo di sviluppo delle competenze, la
crescita professionale e, in ultima analisi, lo sviluppo dell’innovazione.
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