Prospetto Informativo relativo all'offerta in opzione agli ... - NoemaLife

NoemaLife S.p.A. Prospetto Informativo
3.15 Rischi connessi alle competenze professionali
FATTORI DI RISCHIO
Il settore delle soluzioni informatiche per il settore sanitario è caratterizzato da una limitata
disponibilità di personale specializzato. Il Gruppo NoemaLife sviluppa ed installa programmi licenziati
ad operatori sanitari, utilizzati dagli stessi a beneficio degli utenti del servizio sanitario offerto
dalle strutture licenziatarie. In tale contesto, l’utilizzatore finale dei programmi è un operatore professionale
specializzato, previamente formato all’impiego degli strumenti informatici offerti
dall’Emittente.
L’eventuale improvvisa e contestuale perdita di più risorse e/o di gruppi di lavoro potrebbe
comportare per il Gruppo difficoltà nel reperire personale in grado di sostituire efficacemente quello
perduto, con conseguente possibile riduzione della capacità competitiva e condizionamento degli
obiettivi di crescita previsti. Per maggiori informazioni si veda la Sezione I, Capitolo 5 del Prospetto
Informativo.
Inoltre, i fondatori della Società, Ing. Francesco Serra e Ing. Angelo Liverani, nonché l’Ing.
Cristina Signifredi (che opera con i fondatori sin dalla nascita dell’Emittente) apportano tuttora un
contributo significativo alla Società in termini di conoscenza. Tali figure chiave affiancano, alla Data
del Prospetto Informativo, figure manageriali recentemente introdotte nel Gruppo, con competenze
professionali ed aziendali di particolare rilievo, quali il Direttore delle Operazioni Italia, nominato nel
mese di marzo 2013. Inoltre, l’Emittente e le società del Gruppo possono contare sul significativo apporto
di un gruppo di altri dirigenti coinvolti direttamente nelle scelte principali dell’azienda, anche
attraverso diversi comitati tecnici.
L’eventuale perdita per l’Emittente delle figure chiave e fondatori storici della Società, in
possesso di una consolidata esperienza nel settore, unitamente alla loro mancata tempestiva sostituzione
con altri dirigenti adeguati, potrebbe determinare una riduzione della capacità competitiva e
condizionare gli obiettivi di crescita previsti, nonché avere effetti negativi sull’attività ed i risultati
del Gruppo.
Non sussistono clausole di esclusiva o patti di non concorrenza che riguardino le figure chiave
sopra indicate.
Per ulteriori informazioni si rinvia alla Sezione Prima, Capitolo 9.
3.16 Rischi connessi all’attuazione della normativa di cui al Decreto Legislativo 231/2001
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano uno specifico
regime di responsabilità a carico degli enti per alcune tipologie di reati, commessi nell’interesse
e/o a vantaggio dell’ente medesimo da parte di soggetti in posizione c.d. “apicale” o da coloro che
sono a tali soggetti sottoposti. Per tutti gli illeciti presupposto è sempre prevista l’applicazione di una
sanzione pecuniaria; per i reati più gravi sono previste anche misure interdittive quali la sospensione
o revoca di licenze e concessioni, il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione, l’interdizione
dall’esercizio dell’attività, l’esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare
beni e servizi. Quale strumento di mitigazione del rischio, conformemente a quanto stabilito
dall’art. 6 del Decreto Legislativo 231/2001, Noemalife ha adottato un modello di organizzazione,
gestione e controllo idoneo ad evitare l’insorgere di tale responsabilità, ed ha nominato un Organismo di
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