17.09.2013 Views

Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners

Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners

Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

6 Analyse Casus Schilderswijk<br />

6.1 Inleiding<br />

De Schilderswijk is een van de Haagse krachtwijken. In dit opzicht is <strong>het</strong> een ander, grootser<br />

verhaal over stedelijke ontwikkeling dan dat van de andere drie cases. Het kernteam is<br />

begonnen met <strong>het</strong> bouwen van veel verschillende regimes vanuit de gedachte dat <strong>het</strong> geld<br />

‘tegen de klippen op zou klotsen’ – een ideale situatie. ‘Een regime bestaat uit de ontwikkeling<br />

van een (wijkspecifieke) agenda waaromheen zich een coalitie kan vormen die kan<br />

beschikken over de noodzakelijke middelen om de agenda tot uitvoering te brengen conform<br />

een door allen geaccepteerd samenwerkingsmodel’ (zie hoofdstuk 3, Methode). Er<br />

was een duidelijke en inspirerende agenda die, gedragen door <strong>het</strong> Rijk, twee jaar lang<br />

ruimschoots landelijke media-aandacht kreeg. Er was een rijk arsenaal aan mogelijke coalitie<strong>partners</strong><br />

in de wijken die zich ook aan deze agenda wilde verbinden en er lag veel geld<br />

in <strong>het</strong> verschiet om te werken aan de samenwerking van de toekomst.<br />

Deze beginsituatie vormde een voedingsbodem om maatregelen in de Schilderswijk<br />

niet alleen op probleemjongeren te richten, maar ook om een programma te ontwikkelen<br />

voor mensen die er wel wat van willen maken. Toch blijkt de realisatie van bijvoorbeeld<br />

Talentontwikkeling 12+ 2 in de Campus Teniersplantsoen niet eenvoudig. Vanaf de start<br />

van <strong>het</strong> krachtwijkbeleid in 2007 moeten de agenda’s van bewoners, stakeholders,<br />

woningbouwcorporaties, gemeentelijke diensten, wethouders, ministeries en de minister<br />

van WWI, continu op elkaar afgestemd worden. In de Schilderswijk is deze afstemming<br />

gecoördineerd door <strong>het</strong> kernteam in samenwerking met <strong>het</strong> krachtwijkteam, een kleine<br />

organisatie die los van de diensten voor de uitdaging staat om een optimale afstemming<br />

te bereiken. De casus Schilderswijk illustreert de afstemming tussen een grote hoeveelheid<br />

partijen, uiteenlopend van organisaties in de wijk tot aan de ministeries van <strong>het</strong> Rijk.<br />

Daarnaast geeft de casus zicht op vier tactieken waarmee <strong>het</strong> kernteam verschillende<br />

beleidsagenda’s op elkaar afstemt.<br />

6.2 Coalitie<strong>partners</strong> hebben wat te bieden<br />

De casus Mariahoeve laat zien hoe <strong>het</strong> aantal coalitie<strong>partners</strong> wordt ingeperkt om plannen<br />

te kunnen realiseren. In Laak Noord wordt <strong>het</strong> aantal <strong>partners</strong> om die reden juist uitgebreid.<br />

In de Schilderswijk zien we zowel dat <strong>het</strong> inperken als <strong>het</strong> uitbreiden van <strong>het</strong> aantal<br />

<strong>partners</strong> nodig is om plannen samen te stellen en deze te realiseren.<br />

Een belangrijk onderdeel van de krachtwijkaanpak ligt in <strong>het</strong> creëren van coalities.<br />

Instellingen moeten samenwerken om de problemen in de wijk <strong>het</strong> hoofd te bieden, zo is<br />

de gedachte. Om uit te zoeken waar nieuwe coalities mogelijk zijn, is aan stakeholders<br />

gevraagd wat zij kunnen bijdragen aan <strong>het</strong> oplossen van de dominante problemen in de<br />

wijk. Een omkering van de klassieke top down benadering waarin partijen in de wijk krijgen<br />

meegedeeld welk aanbod ze kunnen gaan realiseren. De inventarisatie van <strong>het</strong> aanbod<br />

Wijken in uitvoering 33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!