Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6 Analyse Casus Schilderswijk<br />
6.1 Inleiding<br />
De Schilderswijk is een van de Haagse krachtwijken. In dit opzicht is <strong>het</strong> een ander, grootser<br />
verhaal over stedelijke ontwikkeling dan dat van de andere drie cases. Het kernteam is<br />
begonnen met <strong>het</strong> bouwen van veel verschillende regimes vanuit de gedachte dat <strong>het</strong> geld<br />
‘tegen de klippen op zou klotsen’ – een ideale situatie. ‘Een regime bestaat uit de ontwikkeling<br />
van een (wijkspecifieke) agenda waaromheen zich een coalitie kan vormen die kan<br />
beschikken over de noodzakelijke middelen om de agenda tot uitvoering te brengen conform<br />
een door allen geaccepteerd samenwerkingsmodel’ (zie hoofdstuk 3, Methode). Er<br />
was een duidelijke en inspirerende agenda die, gedragen door <strong>het</strong> Rijk, twee jaar lang<br />
ruimschoots landelijke media-aandacht kreeg. Er was een rijk arsenaal aan mogelijke coalitie<strong>partners</strong><br />
in de wijken die zich ook aan deze agenda wilde verbinden en er lag veel geld<br />
in <strong>het</strong> verschiet om te werken aan de samenwerking van de toekomst.<br />
Deze beginsituatie vormde een voedingsbodem om maatregelen in de Schilderswijk<br />
niet alleen op probleemjongeren te richten, maar ook om een programma te ontwikkelen<br />
voor mensen die er wel wat van willen maken. Toch blijkt de realisatie van bijvoorbeeld<br />
Talentontwikkeling 12+ 2 in de Campus Teniersplantsoen niet eenvoudig. Vanaf de start<br />
van <strong>het</strong> krachtwijkbeleid in 2007 moeten de agenda’s van bewoners, stakeholders,<br />
woningbouwcorporaties, gemeentelijke diensten, wethouders, ministeries en de minister<br />
van WWI, continu op elkaar afgestemd worden. In de Schilderswijk is deze afstemming<br />
gecoördineerd door <strong>het</strong> kernteam in samenwerking met <strong>het</strong> krachtwijkteam, een kleine<br />
organisatie die los van de diensten voor de uitdaging staat om een optimale afstemming<br />
te bereiken. De casus Schilderswijk illustreert de afstemming tussen een grote hoeveelheid<br />
partijen, uiteenlopend van organisaties in de wijk tot aan de ministeries van <strong>het</strong> Rijk.<br />
Daarnaast geeft de casus zicht op vier tactieken waarmee <strong>het</strong> kernteam verschillende<br />
beleidsagenda’s op elkaar afstemt.<br />
6.2 Coalitie<strong>partners</strong> hebben wat te bieden<br />
De casus Mariahoeve laat zien hoe <strong>het</strong> aantal coalitie<strong>partners</strong> wordt ingeperkt om plannen<br />
te kunnen realiseren. In Laak Noord wordt <strong>het</strong> aantal <strong>partners</strong> om die reden juist uitgebreid.<br />
In de Schilderswijk zien we zowel dat <strong>het</strong> inperken als <strong>het</strong> uitbreiden van <strong>het</strong> aantal<br />
<strong>partners</strong> nodig is om plannen samen te stellen en deze te realiseren.<br />
Een belangrijk onderdeel van de krachtwijkaanpak ligt in <strong>het</strong> creëren van coalities.<br />
Instellingen moeten samenwerken om de problemen in de wijk <strong>het</strong> hoofd te bieden, zo is<br />
de gedachte. Om uit te zoeken waar nieuwe coalities mogelijk zijn, is aan stakeholders<br />
gevraagd wat zij kunnen bijdragen aan <strong>het</strong> oplossen van de dominante problemen in de<br />
wijk. Een omkering van de klassieke top down benadering waarin partijen in de wijk krijgen<br />
meegedeeld welk aanbod ze kunnen gaan realiseren. De inventarisatie van <strong>het</strong> aanbod<br />
Wijken in uitvoering 33