Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
11 Aanbevelingen<br />
11.1 Gebiedsgericht werken vereist een zekere mate van design<br />
Geef je er altijd rekenschap van dat gebiedsgericht werken een passend en op de situatie<br />
toegesneden ontwerp vereist. Ontwerpen doe je met elkaar, maar een centrale dienst als<br />
OCW kan een belangrijke bijdrage hebben in <strong>het</strong> ontwerp. Daarvoor bestaan verschillende<br />
instrumenten die variëren van hiërarchie tot <strong>het</strong> inzetten van bindende verhalen<br />
(zie 8.4).<br />
11.2 Zoek naar accommodatie van verschillende interesses, niet naar<br />
compromissen<br />
Een compromis krijgt vaak vorm in een opeenstapeling van verschillende interesses. In<br />
een veranderende beleidsomgeving veranderen deze interesses waardoor <strong>het</strong> compromis<br />
niet te fixeren is en continu onder druk staat. Onder hoofdstuk 8, paragraaf Sturingsmodaliteiten<br />
hebben we betoogd dat accommodatie inhoudt dat partijen met uiteenlopende<br />
of botsende belangen zich kunnen vinden in een praktische oplossing. Schep de communicatieve<br />
voorwaarden die <strong>het</strong> vinden van dergelijke ‘mutual gains’ oplossingen mogelijk<br />
maakt in de ingewikkelde beleidsruimte van gebiedsgericht werken.<br />
11.3 Maak indien nodig gebruik van beleidsmediatie<br />
Een belangrijke ontwerpstrategie is beleidsmediatie. Deze richt zich op de kwaliteit van de<br />
communicatie, en gaat uit van de specifieke kenmerken van gebiedsgericht werken: fragmentatie,<br />
onvoorspelbaarheid en belangentegenstellingen. Beleidsmediatie is in feite een<br />
vorm van ‘zacht design’, een vorm van ‘ontwerp-op-maat’ die zich gaandeweg <strong>het</strong> proces<br />
mee-ontwikkelt. Mediators kunnen je bij uitstek helpen de coördinatie en communicatie<br />
te ontwerpen en organiseren om verschillende interesses te accommoderen.<br />
11.4 Coördinatie door gerichte verhalen<br />
Als coördinatie <strong>het</strong> probleem is dan ligt er voor de ambtelijke en bestuurlijke top van<br />
diensten en maatschappelijke organisaties de taak een krachtig verhaal te formuleren dat<br />
kan dienen als gedeeld referentiekader. Een krachtig verhaal schept ruimte maar geeft ook<br />
richting aan medewerkers om te kunnen handelen in situaties waar huidige coördinatiemethoden<br />
(regels, procedures) een struikelblok vormen. De voorwaarden voor een<br />
krachtig verhaal zijn:<br />
Wijken in uitvoering 69