Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
Lees het rapport - Reith | Hendriks & partners
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
34<br />
van stakeholders in de wijk maakte <strong>het</strong> mogelijk om onder elke maatregel in Het Verdrag<br />
van de Schilderswijk een ruime variatie aan mogelijke coalitie<strong>partners</strong> vast te leggen.<br />
Om coalities in de wijk mogelijk te maken zijn ook coalities nodig in <strong>het</strong> college, tussen<br />
en met diensten, met corporaties en met <strong>het</strong> Rijk. Het aanbod van de partijen in de<br />
wijk geeft ruimte voor nieuwe ideeën en nieuwe coalities, maar is niet gratis. Er zijn middelen<br />
nodig om dit aanbod te realiseren. De partner die in eerste instantie <strong>het</strong> meest te<br />
bieden heeft, is <strong>het</strong> Rijk. Het kernteam probeert de wijkactieplannen zo op te stellen dat<br />
ze aansluiten bij de agenda’s van <strong>het</strong> Rijk. Maar als blijkt dat <strong>het</strong> geld alleen in onderhandeling<br />
met de lokale corporaties vrij kan komen, moet de gemeente haar tactieken<br />
omgooien en zich op de nieuwe coalitie<strong>partners</strong> richten. Tijdens deze periode stemt de<br />
gemeente de agenda af met de coalitie<strong>partners</strong> die <strong>het</strong> meest te bieden hebben. De stakeholders<br />
in de wijken staan tijdelijk buitenspel.<br />
De stakeholders in de Schilderswijk komen weer in zicht als plannen en ideeën die zijn<br />
vervat in de businesscases uitgewerkt en uitgevoerd moeten worden. Op basis van <strong>het</strong><br />
grote aantal stakeholders dat zichzelf in de wijkactieplannen aanbiedt om bij te dragen<br />
aan <strong>het</strong> krachtwijkbeleid kan <strong>het</strong> kernteam <strong>partners</strong> kiezen om mee aan de slag te gaan.<br />
De gemeentesecretaris benadert de directeur van <strong>het</strong> Nova College om de businesscases<br />
‘Brede Buurt School’ en ‘Talentontwikkeling 12+’ uit te werken. Uit deze relatie ontstaat<br />
de gedachte wat te doen met <strong>het</strong> Teniersplantsoen. Een park waar 19 instellingen omheen<br />
liggen. Zonder gelijk alle instellingen te willen betrekken, wordt begonnen met een groep<br />
koplopers. Een groep die ook wat te bieden heeft.“Er zijn partijen die erin geloven en ook<br />
bereid zijn in hun eigen vlees te snijden. En dat is toch nieuw in dit land. Daar is de tijd nu<br />
wel rijp voor.” De stakeholders in de wijk, zoals Zebra Welzijn en <strong>het</strong> Nova College, zeggen<br />
toe wat te bieden te hebben, maar zijn toch moeilijk in staat om een nieuw programma<br />
aan te bieden binnen de bestaande middelen. De zaterdagschool is een aanvullend<br />
programma en behoeft additionele financiering. De coalitie moet uitgebreid worden<br />
met <strong>partners</strong> die programma’s kunnen voorfinancieren. Waar <strong>het</strong> idee van de Campus<br />
Teniersplantsoen los van gemeentelijke diensten is ontwikkeld, moet de dienst OCW nu<br />
toch betrokken worden. Maar, zolang de krachtwijkfinanciering nog niet is ingebed in de<br />
gemeentelijke financieringsstructuur kan OCW geen middelen beschikbaar stellen. De<br />
coalitie rond <strong>het</strong> Teniersplantsoen is te beperkt om de financiering rond te krijgen. In de<br />
uitwerking van de maatregelen is <strong>het</strong> continu zoeken naar een coalitie die groot genoeg is<br />
om middelen vrij te maken maar klein genoeg is om samen te werken aan een heldere<br />
gedeelde agenda.<br />
Dit proces wordt bemoeilijkt doordat in eerste instantie vooral naar coalitie<strong>partners</strong><br />
is gezocht die bij kunnen dragen aan de integrale ambitie. Niet alle organisaties zijn hiertoe<br />
even goed in staat. Met name de gemeente is sectoraal ingericht, en dit heeft zo zijn<br />
redenen. Dit maakt echter dat – al <strong>het</strong> enthousiasme voor samenwerking en vitale coalities<br />
ten spijt – de verkokering toch weer af en toe de kop op steekt. Dit is misschien onvermijdelijk,<br />
omdat <strong>het</strong> niet mogelijk en wenselijk is om volledig om deze bestaande structuren<br />
heen te werken. Wat we in ieder geval zien is dat dit de afstemming om tot een<br />
geschikte actiegerichte coalitie te komen bemoeilijkt.<br />
2 Zie Het Verdrag van de Schilderswijk, gemeente Den Haag (2007b).