Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>11</strong>0<br />
Barnehager<br />
Lillekollen barnehage<br />
Målekort Mål 2007 2008 2009 2010<br />
BRUKERE Gode tjenestetilbud<br />
- Brukertilfredshet<br />
MEDARBEIDERE Godt arbeidsmiljø<br />
- Sykefravær<br />
- Medarbeidertilfredshet<br />
ØKONOMI God økonomistyring<br />
- Avvik i forhold til budsjett<br />
Balansert avviksforklaring<br />
Økonomi: Enheten kan i 2010 vise til et<br />
regnskapsmessig resultat i balanse.<br />
Alle barnehageenheter ble ved årsavslutningen<br />
saldert i balanse med bruk av<br />
tidligere avsatte fondsmidler.<br />
Sykefravær: Enheten hadde et samlet<br />
fravær i 2010 på 13 pst., litt <strong>ned</strong> fra<br />
2009. Som det går fram av tallene, er<br />
det langtidsfraværet <strong>som</strong> er høgt. AMU<br />
i samarbeid med ledelsen, jobber aktivt<br />
for å sette inn tiltak <strong>som</strong> kan redusere<br />
sykefraværet. Enheten har kjøpt inn hev<br />
og senk stellebord, påkledningsbord etc.<br />
og følger aktivt opp at hjelpeutstyret blir<br />
brukt i hverdagen. Enheten jobber med<br />
å avklare ulike roller, og hvordan forholde<br />
seg til problemløsning/konflikter.<br />
Tiltak etter medarbeiderundersøkelsen:<br />
Innhold i jobben og organisering er medarbeiderne<br />
svært fornøgd med.<br />
4,7 4,6 5,1<br />
6,0 % <strong>11</strong>,2 % 13,3 % 13,0 %<br />
4,6 4,4 4,5<br />
0,0% 0,2 % 3,9 % 0,0 %<br />
Fysisk arbeidsforhold og mobbing, diskriminering<br />
og varsling er noe enheten<br />
vil jobbe videre med gjennom ulike<br />
tiltak.<br />
Medarbeidere: Målingen viser en økning,<br />
og resultatet ligger like under målet.<br />
Samarbeid og trivsel med kollegene,<br />
og stolthet over egen arbeidsplass har<br />
høyest resultat 5,0. Bortsett fra systemer<br />
for lønns- og arbeidstidsordninger,<br />
knytter utfordringene seg til fysiske<br />
arbeidsforhold.<br />
Brukere: Brukertilfredsheten har økt<br />
siden forrige måling, og er nå langt over<br />
kommunens målsetting. Tilgjengelighet<br />
har best resultat 5,6, med best måling<br />
på åpningstidspunkt 5,7. Lukketidspunktet<br />
<strong>som</strong> hadde lavest skår sist med 3,7,<br />
måler nå 5,4. Lavest skår har barnehagens<br />
mattilbud 4,4.<br />
Fordeling av hovedtall<br />
Driftsutgifter<br />
5%<br />
76%<br />
2%<br />
22%<br />
95%<br />
Lønn og sosiale utgifter<br />
Varer og tjenester i tjenesteproduksjon<br />
Andre driftsutgifter<br />
Driftsinntekter<br />
Salgsinntekter<br />
Refusjoner<br />
Andre driftsinntekter<br />
Driftsutgifter/driftsinntekter (mill. kr.)<br />
utg. innt. utg. innt. utg. innt. utg. innt.<br />
5 -5 13 -10 15 -13 17 -4<br />
2008<br />
Bemanning<br />
2009 2010 Budsjett<br />
20<strong>11</strong><br />
Merforbruk/mindreforbruk (i 1.000 kr.)<br />
Regnskap Budsjett Avvik<br />
2010 2 5<strong>11</strong> 2 5<strong>11</strong> -<br />
2009 2 395 2 491 96<br />
2008 419 419 -<br />
2007<br />
Ansatte Årsverk<br />
2010 35 31,30<br />
2009 27 23,28<br />
2008 29 25,6<br />
2007<br />
Sykefravær<br />
Antall dager<br />
1-8 1-16 17 - 1 år<br />
2010 1,5 % 1,4 % 10,1 %<br />
2009 1,1 % 1,9 % 10,3 %<br />
2008<br />
2007<br />
0,7 % 2,4 % 8,1 %<br />
Styrer<br />
Kristine Klokk<br />
hans åbne bøn om undskyldning for hvad <strong>som</strong> var; - uden omhyllelse tilstår han
Change language