Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
Last ned Årsmeldingen som pdf klikk her (høyre klikk 11 mb) - Grafia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vågsetra barne- og ungdomsskole<br />
Målekort Mål 2007 2008 2009 2010<br />
BRUKERE Gode tjenestetilbud<br />
- Brukertilfredshet 7. trinn<br />
- Brukertilfredshet 10. trinn<br />
MEDARBEIDERE Godt arbeidsmiljø<br />
- Sykefravær<br />
- Medarbeidertilfredshet<br />
ØKONOMI God økonomistyring<br />
- Avvik i forhold til budsjett<br />
Balansert avviksforklaring<br />
Økonomi: Enheten har et merforbruk på<br />
kr. 17.612,-.<br />
Enheten gikk med andre ord i balanse.<br />
Enheten har i hele regnskapsåret ment<br />
at det skulle være mulig å balansere<br />
budsjettet i null. Problemer med å finne<br />
vikarer og eventuelt billigere vikarer enn<br />
refusjonsbeløpene har gitt en positiv<br />
innvirkning på resultatet. Enheten har arbeidet<br />
for å holde bunnlinjen og komme<br />
ut i balanse.<br />
Sykefravær: Ut fra statistikken for<br />
sykefravær har 2010 vært et betydelig<br />
bedre år enn 2009. I alle kvartalene ligger<br />
enheten 1,5 pst. under fjoråret, med<br />
en litt annen kurve enn tidligere. Året<br />
startet med et sykefravær på 10,3 pst.<br />
i første kvartal og hadde en <strong>ned</strong>gang til<br />
7,3 pst. i tredje kvartal. I denne perioden<br />
har det vært lavt korttidsfravær og langtidsfraværet<br />
har hatt årsaker <strong>som</strong> ikke<br />
var relatert til skolens drift.<br />
De største utfordringene har vært å få<br />
de med langtidssykefravær til å komme<br />
raskt tilbake. Dette vil også prege<br />
statistikken for 20<strong>11</strong>. Enheten har en<br />
økende grad av medarbeidere med ikke<br />
arbeidsrelatert fravær og utfordringen<br />
blir fremover å tilpasse arbeidssituasjonen<br />
til den enkelte for å komme raskt<br />
tilbake i jobb.<br />
Medarbeidere: Resultatet er forbedret.<br />
Beste resultat oppnås på stolthet over<br />
egen arbeidsplass 4,8 og innhold i jobben<br />
4,7. Størst utfordring viser seg på<br />
fysiske arbeidsforhold 3,2.<br />
Brukere: Siste måling er fra skoleåret<br />
2009/2010. Resultatet for 7. trinn ligger<br />
tett opp under målsettingen, <strong>som</strong> året<br />
før. Best resultat oppnås på trivsel og<br />
4,7 4,4 4,3 4,6 4,6<br />
4,7 4,0 3,7 3,6 4,1<br />
6,0 % 5,3 % 9,2 % <strong>11</strong>,5 % 9,0 %<br />
4,6 4,0 4,3<br />
0,0% -1,7 % 1,0 % 0,5 % -0,1 %<br />
motivasjon, og mobbing er redusert. De<br />
nye indikatorene ”mestring” og ”faglig<br />
utfordring” skårer henholdsvis 4,8 og<br />
4,1.<br />
10. trinn har hatt en stor forbedring<br />
fra året før. Indikatorene opprettholder<br />
fjorårets resultat eller har en forbedring,<br />
med unntak av ”faglig veiledning”.<br />
Mobbing har gått litt opp. Best resultat<br />
oppnås på trivsel og motivasjon. De nye<br />
indikatorene ”mestring” og ”faglig utfordring”<br />
skårer henholdsvis 4,8 og 3,8.<br />
Elevvurdering<br />
Vågsetra barne- og ungdomsskole har<br />
<strong>som</strong> de andre moldeskolene deltatt i<br />
et større vurderingsprosjekt i perioden<br />
2008-2010. Dette har gått ut på å forbedre<br />
undervisningen ved å være mer<br />
bevisst på å bruke mål og kjennetegn<br />
for god måloppnåelse. En viktig del av<br />
dette har vært elevsamtaler og egenvurdering<br />
<strong>som</strong> viktige moment.<br />
Vågsetra barne- og ungdomsskole har<br />
samarbeidet med Skjevik barne- og<br />
ungdomsskole, Kleive skole og Bolsøya<br />
skole. Vårt største satsning<strong>som</strong>råde<br />
har vært vurderingssamtaler gjennom<br />
elevsamtaler og foreldresamtaler. Disse<br />
samtalene gjennomføres før foreldresamtaler/halvårsvurdering.<br />
Enheten har laget standardiserte<br />
skjemaer <strong>som</strong> skal brukes til disse<br />
samtalene. Ved å gå gjennom innholdet<br />
av samtalene sammen med skolene i<br />
nettverket og samtidig ha veileder fra<br />
Høgskulen i Volda, har skolen evnet å<br />
heve kvaliteten på skjemaene. Skolen<br />
mener dette vil gi bedre resultat på<br />
skole/hjemsamarbeidet og evalueringsarbeidet<br />
med elevene på sikt.<br />
Fordeling av hovedtall<br />
Driftsutgifter<br />
54%<br />
5%<br />
46%<br />
95%<br />
Lønn og sosiale utgifter<br />
Varer og tjenester i tjenesteproduksjon<br />
Andre driftsutgifter<br />
Driftsinntekter<br />
Salgsinntekter<br />
Refusjoner<br />
Andre driftsinntekter<br />
Driftsutgifter/driftsinntekter (mill. kr.)<br />
utg. innt. utg. innt. utg. innt. utg. innt.<br />
19 -2 20 -2 20 -2 20 -2<br />
2008<br />
Bemanning<br />
2009 2010 Budsjett<br />
20<strong>11</strong><br />
Merforbruk/mindreforbruk (i 1.000 kr.)<br />
Regnskap Budsjett Avvik<br />
2010 17 776 17 758 -18<br />
2009 17 535 17 629 94<br />
2008 16 429 16 593 164<br />
2007 14 920 14 670 -244<br />
Ansatte Årsverk<br />
2010 39 34,56<br />
2009 41 35,21<br />
2008 39 34,34<br />
2007 40 33,76<br />
Sykefravær<br />
Antall dager<br />
1-8 1-16 17 - 1 år<br />
2010 1,1 % 0,6 % 7,3 %<br />
2009 0,8 % 1,6 % 9,0 %<br />
2008 0,8 % 0,3 % 8,1 %<br />
2007 0,9 % 0,7 % 3,7 %<br />
Rektor<br />
Terje Røvik<br />
også tog. Nu stamper fjorden in mellem laget, løfter syd-vesten og hilser på dem;<br />
95<br />
Skole
Change language